Geneviève Dupond : Cofondatrice d'ISICE Conseil en 2003. Elle est ingénieur et formée au coaching de dirigeants et d'équipes.
Elle a occupé divers postes de responsabilité opérationnelle dans l'industrie avant de rejoindre le réseau de l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail). Elle y a developpé des méthodes et pratiques d'accompagnement du changement, sur des questions de ressouces humaines et d'organisation.
Elle accompagne aujourd'hui des entreprises, des associations, des collectivités locales et des territoires. Elle vient en appui des changements organisationnels, de l'amélioration de la gestion des ressources humaines et du management.
Menaces pour les salariés et les organisations, les risques psychosociaux deviennent une préoccupation majeure de tous les acteurs d’entreprise. Comment prévenir ces phénomènes complexes ? Le réseau Anact propose de dépasser la seule prise en charge individuelle au profit d’une approche s’appuyant sur l’organisation du travail.
Lire en PDF le n° 318 de Travail & Changement
http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/524354.PDF
www.foisere.info
www.force-ouvriere.fr
www.fo-cadres.fr
www.fosavoie.fr
www.isiceconseil.fr
www.anact.fr
Elle a occupé divers postes de responsabilité opérationnelle dans l'industrie avant de rejoindre le réseau de l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail). Elle y a developpé des méthodes et pratiques d'accompagnement du changement, sur des questions de ressouces humaines et d'organisation.
Elle accompagne aujourd'hui des entreprises, des associations, des collectivités locales et des territoires. Elle vient en appui des changements organisationnels, de l'amélioration de la gestion des ressources humaines et du management.
Menaces pour les salariés et les organisations, les risques psychosociaux deviennent une préoccupation majeure de tous les acteurs d’entreprise. Comment prévenir ces phénomènes complexes ? Le réseau Anact propose de dépasser la seule prise en charge individuelle au profit d’une approche s’appuyant sur l’organisation du travail.
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