Parité non respectée: les sanctions tombent
- il y a 11 ans
La ministre des Droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem a annoncé que les deux premières sanctions sont tombées sur deux entreprises qui n'ont pas respecté l'égalité salariale hommes/femmes. "On a prononcé 135 mises en demeure en quatre mois. Et surtout, les deux premières sanctions sont tombées. Ces entreprises ont été averties mais sont passées outre la mise en demeure" précise la ministre.
La première entreprise épinglée, située en Ile-de-France, doit payer une pénalité de 5 000 euros par mois, jusqu'à ce qu'elle soit conforme à la loi. L'autre entreprise, située en Aquitaine, devra régler 8 500 euros d'amende en une fois, parce qu'elle vient juste de revendre son activité.
Cette annonce a été faite à l'occasion de l'"Equal Pay day", une journée organisée par la Commission européenne pour rappeler le nombre des jours supplémentaires de travail que les femmes doivent accomplir pour gagner autant que les hommes. En 2012, cet écart était de 79 jours en France.
La première entreprise épinglée, située en Ile-de-France, doit payer une pénalité de 5 000 euros par mois, jusqu'à ce qu'elle soit conforme à la loi. L'autre entreprise, située en Aquitaine, devra régler 8 500 euros d'amende en une fois, parce qu'elle vient juste de revendre son activité.
Cette annonce a été faite à l'occasion de l'"Equal Pay day", une journée organisée par la Commission européenne pour rappeler le nombre des jours supplémentaires de travail que les femmes doivent accomplir pour gagner autant que les hommes. En 2012, cet écart était de 79 jours en France.