Pourquoi les femmes ne dirigent pas une société comme les hommes
- il y a 11 ans
Comment faciliter la prise de conscience, motiver et accompagner les femmes à hauts potentiels pour qu'elles deviennent des ressources clés de l'entreprise ?
Pour Francoise Gri, "la prise de conscience de ce que l'on peut accomplir est un déclencheur fort pour poursuivre l'histoire".
Avec une autorité humble, Mme Gri partage avec nous un moment clé de sa carrière qui l'a mené à diriger des projets ambitieux chez IBM, ManPower et plus récemment Pierre et Vacances puis s'interroge ... Comment faciliter la prise de conscience et l'expression de son potentiel ? Qu'est ce qui motive ces femmes qui peuvent "tout" avoir si elles le décident ? Quelles ressources différenciantes et complémentaires peuvent-elles devenir au service de l'entreprise ?
Grégory Le Roy pour Challenges. Grégory Le Roy est Consultant en NeuroStratégies (www.linkedin.com/in/gregoryleroy)
Pour Francoise Gri, "la prise de conscience de ce que l'on peut accomplir est un déclencheur fort pour poursuivre l'histoire".
Avec une autorité humble, Mme Gri partage avec nous un moment clé de sa carrière qui l'a mené à diriger des projets ambitieux chez IBM, ManPower et plus récemment Pierre et Vacances puis s'interroge ... Comment faciliter la prise de conscience et l'expression de son potentiel ? Qu'est ce qui motive ces femmes qui peuvent "tout" avoir si elles le décident ? Quelles ressources différenciantes et complémentaires peuvent-elles devenir au service de l'entreprise ?
Grégory Le Roy pour Challenges. Grégory Le Roy est Consultant en NeuroStratégies (www.linkedin.com/in/gregoryleroy)