les salariés de d'usine FORESA en Grève toujours pas d'accord
- il y a 13 ans
Mise en le vendredi 25 mars 2011 à 11h42
Les salariés en Grève de FORESA ambarès 33
Telle est semble -t-il la devise de notre direction qui de préalables en provocations joue sur les nerfs salariés en pariant sur le pourrissement de la Grève.
C'est sans compter avec la détermination des salariés,leur sens des responsabilités,et leur sérénité y compris à près 9 jours de conflit continu.C'est fait preuve de mépris tant vis a vis de l'inspecteur du travail,de la direccte33 du Maire d'Ambarès et plus généralement de l'ensemble des pouvoirs publics.
Nous ne pouvons pas penser que Monsieur le préfet pas sa direction,vis-a-vis de la direction,dans le de :
* la prévention des risques (FORESA est une entreprise classée SEVESO > de
* la prévention de la santé de l'encadrement (travail contraint sur une longue amplitude journalière ),de l'ensemble des salariés ( y compris les grévistes ) et de la population se fasse implicitement le complice des agissement de la Direction. Mème s'il ne nous échappe pas qu'il puisse s'impliquer via la Direccte33 à favoriser les négociations pour aboutir à un compromis acceptable.
Alors que la Direction arrête de jouer au > se comporte en adulte et acteur social responsable c'est ce que nous attendons d'elie.
Les salariés en Grève de FORESA ambarès 33
Telle est semble -t-il la devise de notre direction qui de préalables en provocations joue sur les nerfs salariés en pariant sur le pourrissement de la Grève.
C'est sans compter avec la détermination des salariés,leur sens des responsabilités,et leur sérénité y compris à près 9 jours de conflit continu.C'est fait preuve de mépris tant vis a vis de l'inspecteur du travail,de la direccte33 du Maire d'Ambarès et plus généralement de l'ensemble des pouvoirs publics.
Nous ne pouvons pas penser que Monsieur le préfet pas sa direction,vis-a-vis de la direction,dans le de :
* la prévention des risques (FORESA est une entreprise classée SEVESO > de
* la prévention de la santé de l'encadrement (travail contraint sur une longue amplitude journalière ),de l'ensemble des salariés ( y compris les grévistes ) et de la population se fasse implicitement le complice des agissement de la Direction. Mème s'il ne nous échappe pas qu'il puisse s'impliquer via la Direccte33 à favoriser les négociations pour aboutir à un compromis acceptable.
Alors que la Direction arrête de jouer au > se comporte en adulte et acteur social responsable c'est ce que nous attendons d'elie.