CV anonyme : outil de lutte contre les discriminations

Robert Moskovits est chef du projet CV anonyme au sein de l'association de recruteurs A compétences égales. Il revient sur l'émergence du CV anonyme ces dernières années comme moyen de lutte contre les discriminations à l'embauche. Suite au discours de Nicolas Sarkozy en décembre 2008 à l'école Polytechniques, ce CV a fait l'objet d'un test à l'échelle nationale auprès de plus de 100 entreprises de différentes tailles ; test auquel l'association A compétences égales a été associée. Si ces résultats - qui seront remis au ministère de tutelle au début de l'année 2011 - sont probants, le CV anonyme pourrait devenir une obligation légale pour une grande partie des entreprises françaises.