Le dispositif ‘Carrières longues’ sera poursuivi et élargi
- il y a 14 ans
Le dispositif « Carrières longues », créé en 2003, permet à ceux qui ont commencé à travailler plus tôt que les autres de partir avant les autres : 58 ou 59 ans pour ceux ayant commencé à travailler à 14 ou 15 ans, 60 ans pour ceux ayant commencé à 16 ans. Avec la réforme, le dispositif permettra également à ceux ayant commencé à 17 ans de partir à 60 ans.
Pour en savoir plus : http://bit.ly/aQvy6P
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