Securitas Direct se ha convertido en la principal impulsora de estos procesos en España, el último para 200 personas en Madrid.
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00:01Lo que buscamos con los candidatos cuando llegan aquí es que vean una experiencia totalmente diferente.
00:05Entrarán por nuestra puerta principal aquí en nuestras oficinas, tendrán una zona de reacción, de relax, como le llamamos, con un candy bar,
00:11donde vamos a hacer juegos para que conozcan nuestra compañía y les explicamos un poco la experiencia para que no se lo encuentren de sopetón luego.
00:18Y luego llegar a una zona diferente, una zona donde se producen las entrevistas más individuales,
00:23donde, bueno, pues ahí a través de su voz vamos a hacer que el jurado, sin saber que son las personas que están delante y cuáles son los candidatos,
00:30bueno, pues se muestren su talento, su voz, para que cuanto antes puedan empezar con nosotros.
00:34Muy bien. ¿Crecimiento? Sí, señor. Lo que te puede dar secundita diré. Claro que sí. Gracias, hermano.
00:43No, no lo sabía, no lo sabía. Y la verdad me ha parecido muy increíble este formato,
00:47porque desde que uno entra lo reciben a uno calidosamente, llega uno y las dinámicas que nos hicieron me parecen increíbles.