Categoría
🗞
NoticiasTranscripción
00:00El accionista pudo evidenciar que, según las constancias presentadas ante la junta directiva, el señor Jorge Carrillo había sido descalificado en las primeras rondas del proceso de selección por una baja calificación en su perfil profesional.
00:14La reincorporación de Jorge Carrillo en la lista de candidatos habría sido motivada exclusivamente por la petición insistente del miembro de junta directiva nominado por el accionista mayoritario, Ricardo Roa,
00:26desatendiendo la sanidad hecha por los representantes del headhunter contratados para este proceso de selección, quienes indicaron que, a pesar de estarse incumpliendo con las condiciones del reglamento, se iba a proceder a la reincorporación a la lista del señor Carrillo a efectos de no retrasar el proceso.
00:46Existen frecuentes constancias y anotaciones hechas por los miembros de junta directiva y el Comité de Talento Organizacional en las que manifiestan su inconformidad con el proceso de selección, aparentes incumplimientos a su reglamento y retrasos injustificados que en su criterio generaban dudas sobre la transparencia y rectitud del proceso.
01:04Es fundamental para los accionistas que el proceso de selección del presidente de la compañía sea transparente y siga estrictamente las reglas de gobierno corporativo establecidas por la misma. Solo así se puede garantizar la integridad del proceso y la confianza de todos los accionistas en las decisiones tomadas por la junta directiva. La transparencia y el cumplimiento de las normas son esenciales para mantener la credibilidad y buen funcionamiento de la compañía.