Un proyecto pionero está poniendo en contacto a jóvenes reclusos con vacantes en las crecientes industrias marinas europeas. Es una solución beneficiosa para todas las partes a dos retos cruciales: la escasez de trabajadores en la economía azul y los obstáculos al empleo para exdelincuentes.
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00:00El estuario del Sado, en el oeste de Portugal, es un hogar perfecto para el marisco.
00:06La ostricultura prospera en estas aguas poco profundas repletas de nutrientes naturales.
00:12Una de las granjas locales, Aquanostra, está dirigida por Antonio Correia.
00:16Ha desarrollado sus propios métodos para cultivar ostras protegiendo al mismo tiempo
00:21los ecosistemas costeros.
00:23Los clientes locales y extranjeros están ansiosos por comprar estos mariscos de primera
00:27calidad.
00:28Pero el crecimiento del negocio se enfrenta a un reto.
00:30Encontrar suficientes trabajadores que se incorporen a las granjas.
00:34La cría de marisco podría ofrecer a las comunidades costeras alimentos sanos y proporcionar
01:00crecimiento económico.
01:03Pero trabajar en una ostricultura, desde la cría y recolección de los moluscos hasta
01:07el envasado del producto final, es exigente.
01:11En toda Europa estas explotaciones suelen emplear a trabajadores a tiempo parcial y
01:15temporeros, a menudo inmigrantes, y la mayoría de los empleados del sector tienen alrededor
01:21de 50 años.
01:23A los directivos les cuesta atraer a los jóvenes que buscan trabajo, que suelen elegir
01:28carreras menos relacionadas con el aire libre.
01:58Rita Lorenzo, de Aproximar, cooperativa de innovación social, dirige Torn in Blue.
02:24Un proyecto financiado por la Unión Europea que ayuda a los jóvenes reclusos de varios
02:28países a encontrar trabajo en industrias marinas.
02:54La única prisión juvenil de Portugal, en Leiria, alberga a jóvenes que han cometido
03:03delitos.
03:04Aquí reciben educación, asesoramiento y formación laboral para ayudarles a empezar
03:10de nuevo tras su puesta en libertad.
03:12Rita Lorenzo y su equipo están aquí para reunirse con reclusos curiosos por las oportunidades
03:18de trabajo azul.
03:20Mediante realidad virtual, charlas y reuniones con expertos del sector, este taller de un
03:26día de duración desvela las múltiples salidas profesionales de las industrias marinas.
03:32Es solo el principio.
03:33Torn in Blue pretende orientar a estos jóvenes mediante tutorías, formación y vínculos
03:39directos con los empleadores.
03:41El proyecto no se limita a promover empleos relacionados con el mar.
03:46Su objetivo es dar esperanza a los jóvenes que temen que sus antecedentes penales les
03:51impidan encontrar un buen trabajo.
03:53Cuando saímos, para arranjar trabajo va a acabar por ser complicado, por el hecho de
03:58que hemos estado presos, y las personas van a acabar por irnos a mirar de lado por lo
04:01que hicimos y no por lo que somos.
04:05Reunirse con líderes del sector ayuda a mitigar algunos de estos temores.
04:09El biólogo marino, John Ito, que vino a hablar al grupo, es cofundador de S.A.
04:15Una empresa emergente de piscicultura continental que está causando sensación en este prometedor
04:20sector.
04:21Con su sede en Peniche, un pueblo pesquero al norte de Lisboa, su empresa cría la corvina,
04:27un pescado de crecimiento rápido, sano y estupendo para cocinar.
04:32Con la mayoría de su personal entre los 20 y los 30 años, esta empresa emergente cree
04:36haber encontrado una forma sostenible, tanto desde el punto de vista medioambiental como
04:41económico, de criar estos peces en tanques, utilizando agua de mar recirculada.
04:46Es verdad que atraemos a mucha más gente joven a venir a trabajar con nosotros.
04:53Muy probablemente es por el tipo de sistemas y operaciones tecnológicos que tenemos, y
04:57mucho más sostenible.
04:59La gente siente que son parte de una misión, y que estamos jugando nuestro papel en resolver
05:05un gran problema para que la sociedad humana continúe viviendo en nuestro planeta.
05:09Con financiación de la Unión Europea, CEA Entia está construyendo una planta industrial
05:14en Peniche.
05:15Para 2030, su objetivo es producir 700 toneladas de pescado al año.
05:20La granja necesita trabajadores cualificados para manejar sus equipos de alta tecnología,
05:24desde filtros de agua e instrumentos de laboratorio hasta sistemas automáticos de alimentación.
05:29Los periodos de prácticas y las asociaciones académicas podrían ayudar a formar nuevos
05:35trabajadores.
05:36Podemos colaborar con las universidades y otras instituciones de escuela superior para
05:41entrenar a estas personas y ofrecerles trabajos en nuestras instalaciones para trabajar con
05:46nosotros.
05:47A medida que crezcan las piscifactorías de alta tecnología, también necesitarán trabajadores
05:52para las tareas básicas, desde el procesado y envasado hasta la venta del pescado.
05:56Estos empleos podrían ser perfectos para las personas que salen de prisión.
06:00En estos momentos, Europa tiene casi 1,5 millones de personas en las cárceles, mientras
06:05que las industrias marítimas luchan por encontrar suficientes trabajadores.
06:29¿Qué opinan estos jóvenes del taller Tornimblu?
06:35Yo también me gustaba de ser soldador acuático.
06:41Lo que yo quiero más aprender es pesca.
06:43Yo cuando fui, estaba allá afuera, con 16 años, yo fui con una cana de pesca a experimentar
06:47a pescar y eso todo.
06:49Me eché engraçado en eso que estaba a hacer.
06:54Turismo.
06:55También viajo un poco por el mundo, conozco un poco del mundo y tengo contacto con personas.
07:01Antonio Cohae, el hostricultor del Estuario del Sado,
07:05ha contratado antes a varios antiguos presos y está dispuesto a contratar a más.
07:13Su principal preocupación no son sus antecedentes,
07:15sino mantener a los jóvenes trabajadores el tiempo suficiente para que aprendan el oficio.
07:20Cree que a los antiguos reclusos les iría bien en la hostricultura, dado el duro trabajo que conlleva.
07:26Toda la gente merece una segunda oportunidad,
07:28no es por tener este título de pasado o por tener pasado en esa fase,
07:31que puede ser un problema.
07:33Eventualmente, creo que podemos ver esto como una oportunidad,
07:36o sea, personas que tengan la voluntad de dar aquí la vuelta a la situación
07:41y que ya pasaron por dificultades, por eso pueden valorizar más la oportunidad.
07:47El proyecto Turning Blue continuará hasta agosto de 2026 en Portugal,
07:52Países Bajos, Romania, Chipre e Italia.