Conoce cómo calcular las utilidades y quiénes tienen derecho a recibirlas si laboraron al menos 60 días en una empresa durante un año.
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00:00El reparto de utilidades es un derecho laboral en México, garantizado por la Ley Federal del
00:05Trabajo, que permite a los trabajadores recibir una parte de las ganancias netas de la empresa
00:10donde trabajan. Este beneficio reconoce la contribución de los empleados al éxito económico
00:15que la organización ha tenido y se paga anualmente con base en la declaración fiscal presentada por
00:21la empresa ante el SAT. ¿Quiénes tienen derecho a recibir utilidades? Todos los trabajadores que
00:27hayan laborado al menos 60 días en una empresa durante el año correspondiente tienen derecho a
00:32recibir utilidades. Sin embargo, existen excepciones como directores y administradores,
00:38trabajadores eventuales que no cumplan con el requisito de tiempo laboral,
00:42empresas de nueva creación durante su primer año de operación, instituciones públicas
00:47descentralizadas con fines asistenciales o de beneficencia. Las fechas establecidas
00:52para el reparto de utilidades dependen del tipo de empleador. La Procuraduría Federal de la Defensa
00:58del Trabajo, Profedet, las divide de la siguiente manera. Empresas o personas morales. Del 1 de
01:04abril al 30 de mayo de 2025. Personas físicas con actividad empresarial. Trabajadores que sean
01:10empleados por una persona física o patrón. Del 1 de mayo al 29 de junio de 2025. Si un
01:18trabajador cumple con los requisitos establecidos por la ley y no recibe esta prestación puede
01:23acudir a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje o a la Profedet donde se brinda
01:28asesoría y patrocinio gratuito para exigir el cumplimiento de este derecho.
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