Agentes de Igualdad para romper la brecha laboral y salarial

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00:00El agente de igualdad es una herramienta fundamental en el nuevo Plan de Empleo y la

00:05consejera Mari Carmen Maestu desgranaba algunos detalles.

00:08El objetivo de que las empresas vayan incorporando los planes de igualdad no solo las que están

00:14obligadas sino también aquellas que no lo están en este momento.

00:17El 63% de las 460 empresas de más de 50 personas empleadas tiene un plan de igualdad.

00:23Y es prioritario desde luego que mejoremos ese objetivo.

00:28La presidenta de Navarra resaltaba la lucha feminista.

00:31Estamos alcanzando el lugar social que se nos negó durante siglos.

00:35Tenemos que mantenernos inflexibles ante la nueva ola reaccionaria que cada vez toma más

00:40fuerza.

00:41Aunque admitía que aún queda mucho camino por recorrer en esta materia.

00:44Hoy en día los hombres ganan en Navarra 6.000 euros más al año que las mujeres.

00:48Con todo, Navarra ha reducido la brecha salarial 10 puntos en una década.

00:52Un sinfín de impedimentos que hacen que las mujeres no se puedan desarrollar en el mundo

00:56laboral o en la esfera de lo público.

00:59En este evento también se ha puesto el foco en el emprendimiento femenino.

01:02Es el caso de Elena Arraiza.

01:03Tras varios años en puestos de dirección, ha cumplido su sueño.

01:07Es un salto al vacío que realmente tiene que ser bastante medido, porque lo mejor es

01:11que sea planificado.

01:12Lleva siete meses en su nuevo negocio de comunicación, promoción y eventos de vino.

01:17El emprendimiento es ilusionante, es emocionante, porque vas a hacer lo que tú quieras y no

01:22hay que tener miedo al fracaso.

01:25Asegura que el emprendimiento es una nueva realidad y los autónomos se enfrentan a muchos

01:28miedos, entre ellos la soledad.

01:30Ser mujer te resta cierta credibilidad a la hora de tomar decisiones.

01:34En Navarra, en ese sentido, vamos un paso por delante.

01:37Durante el encuentro se ha remarcado que el principal desafío al que se enfrentan las

01:41organizaciones es que su personal devalora la igualdad.