Retrouvez « Charline explose les faits » sur France Inter et sur : https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/le-billet-de-charline-vanhoenacker
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AmusantTranscription
00:00Charline, des cadres du secteur nucléaire font du team-building en montagne, où ils
00:05apprennent à prendre des décisions urgentes dans des situations à risque.
00:09C'est rassurant, non ? Le Monde a suivi ses employés du nucléaire sur les parois
00:13glacées à Chamonix.
00:15Et le journal raconte cette scène.
00:17L'un d'eux a dévissé de la paroi parce qu'il a voulu aller trop vite trop haut.
00:21Et là, il y a sa N plus 1 qui s'exclame « Oh ben c'est tout Victor, ça ! Il est très
00:26orienté résultat, quitte à être un peu bourrin ! ».
00:29Je me suis dit, si à Tchernobyl, ils avaient fait un petit team-building à Chamonix,
00:33peut-être que ce serait passé différemment.
00:35Ça permet aux managers de mieux cerner le tempérament des équipes.
00:39Genre « Oh ben ça c'est tout Hervé, ça ! Il a poussé Sylvie dans une crevasse parce
00:43qu'il a toujours son petit côté arriviste ! ».
00:44Il faut pouvoir imaginer si le séminaire tourne mal évidemment.
00:48« Désolée madame, votre mari est décédé parce que Thierry n'a pas pris le lit d'assez
00:51tôt dans le process.
00:52» En revanche, si le team-building s'est bien passé, quand les employés reviennent
00:57au bureau, par exemple à la centrale nucléaire de Flamanville, ils seront prêts à décider
01:01sans paniquer.
01:02Exemple « Didier, le réacteur numéro 3 est en feu, qu'est-ce qu'on fait ? ».
01:06Pas de panique Michel, rappelle-toi le séminaire à Chamonix.
01:08« Michel, pourquoi tu sors un appareil à raclette ? ».
01:11Chamonix, c'est un bon choix, parce que c'est un endroit où chacun est amené à prendre
01:16des décisions au milieu hostile.
01:17« Il suffit d'aller au resto d'altitude, est-ce que je prends un sandwich à 25 euros
01:21ou juste la barquette de frites à 18 ? ».
01:23D'ailleurs, on peut s'inscrire si vous voulez ! Léa, Nico, Mathilde…
01:27Est-ce qu'on est prêts à s'encorder ensemble ?
01:31Moi, je veux bien si Nico s'endort pas sur la paroi.
01:34Et si dès que Léa croise une marmotte, elle ne lui demande pas « adieu » dans tout ça.
01:38J'ai pensé à nous, parce que les participants déclarent que rien que le fait que se croiser
01:44le matin en pyjama, ça crée du lien dans les équipes.
01:47Je me suis dit, mais c'est notre quotidien ça nous, non ?
01:49Ah, non, Léa, vous êtes habillée ce matin, autant pour moi.
01:52Parce que quand je vous regarde le samedi soir à la télé, là, vous êtes habillée,
01:55donc là, je n'étais pas sûre.
01:56Mais bon, comme on nous accordera pas le budget pour partir à la montagne, je propose qu'on
02:07se retrouve tous les matins à 5h en bas de la maison de la radio et on monte au studio
02:10par la façade.
02:11Chichon, on le fait, j'apporte le génépi.
02:13Alors nous, on s'entend bien, mais pour résoudre des conflits, c'est un procédé intéressant.
02:17Imaginez la rencontre Trump-Zelensky, mais sur un glacier.
02:20C'est celui qui porte le coaster qui se retrouve en difficulté, là ! Le prochain sommet pour
02:25la paix, il faut l'organiser dans les Alpes, avec tous les chefs d'État accrochés à
02:28la paroi.
02:29L'escalade pour la désescalade, vous voyez ? Et s'ils ne parviennent pas à un accord,
02:32on les laisse là-haut, moi je m'en fous ! C'est là-bas qu'on doit réunir le conseil
02:36des ministres.
02:37Pour renforcer la confiance dans l'équipe, on aurait Rotaïo avec son petit boudrier,
02:40et Darmanin en bas qui serait là pour l'assurer.
02:43Mais Bruno, tu peux le faire ! Imagine qu'à chaque mètre que tu grimpes, tu renvoies
02:47un Algérien dans son pays ! Après, c'est pas donné à toutes les équipes.
02:51Au PS, c'est trop dangereux, y'en a un qui va finir le séjour avec un piolet planté
02:54entre les homoplates.
02:55Il apparaît dans ce même reportage que les « team buildings » sont nés au moment
02:59où le management néolibéral gagnait les entreprises.
03:01Les employeurs paient des séminaires pour faire oublier les conditions de travail.
03:05Génie.
03:06Et la conclusion de ce reportage nous est offerte par les scientifiques qui doutent de l'effet
03:11à long terme sur la dynamique des équipes.
03:13Mais moi, je doute des conclusions parce que je pense que les scientifiques, ils n'ont
03:15pas fait de « team buildings » à Chamonix.