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CortometraggiTrascrizione
00:00Più ci incontriamo con questo management e più ci confortiamo che le nostre ragioni
00:07sono tutte valide.
00:09Loro non hanno un progetto di rilancio.
00:12Noi, subito, come nazionali, abbiamo chiesto, come voi sapete, lo scorso ottobre, di portare
00:19il tavolo a livello nazionale perché avevamo intuito che questa vicenda sarebbe stata drammatica.
00:26Abbiamo subito capito che il destino della fabbrica, di Copparo e anche di Castelfranco
00:33era messo in discussione.
00:35Quando avevano aperto la procedura dei 400, avevano fatto una fotografia dell'assetto
00:40futuro dell'azienda, adesso l'hanno messa in discussione.
00:44Siamo oggi, e spero ancora per poco tempo, qui a parlare di sopravvivenza.
00:50Loro assumono soprattutto un carattere sociale, perché una fabbrica sono persone, come dicevo
00:56prima, è un territorio.
00:58C'è una storia importante dei partitelli.
01:00Noi dobbiamo difendere a denti stretti questa fabbrica che ha dato tanto benessere in passato
01:06e le potrà dare in futuro.
01:08Ci contiamo in questa interrottizione contissere perché siamo convinti che questa realtÃ
01:13produttiva, perché noi di questo parliamo, noi vogliamo parlare di lavoro, di un territorio
01:18dove se ci tornano questa azienda, non ne abbiamo altrimenti a dove incollocarci.
01:22Noi vogliamo che si continui a lavorare, è in convinzione limitoso.
01:27Se siete veramente con noi e con la lotta che stanno facendo i lavoratori, che è una
01:32lotta per la città , per la società , che va vista in un contesto più ampio, apriamo
01:39subito la discussione anche per come sostenere economicamente i lavoratori da qui in avanti.
01:46La convinzione c'è, la voglia di lottare c'è, ma c'è un punto che è nella strategia
01:53delle imprese di oggi, delle multinazionali, di scommettere sul fatto che tanto i lavoratori
01:59non resistono, che tanto le persone poi alla fine si comprano, tanto gli ideali e la dignitÃ
02:06non è affare di questo mondo, di questa epoca.
02:10Vi devo spiegare a ThyssenKrupp che i peggiori soldi che sta investendo sono su questo management
02:17e su questi consulenti, perché non solo gli stanno costruendo una condizione che i debiti
02:23aumentano, ma soprattutto non hanno nessuna capacità di rapportarsi rispetto alla dignitÃ
02:29delle persone e al lavoro che fanno le persone.
02:32Abbiamo bisogno di rimanere uniti, abbiamo bisogno di rendere ingovernabile l'azienda,
02:38abbiamo bisogno che voi insieme, uniti, come avete fatto fino ad oggi, seguiate le indicazioni
02:45dell'RSU.
02:47Noi dobbiamo avere la capacità , la forza, la determinazione di rimanere in campo fino
02:54all'ultimo giorno della procedura.