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00:00El suicidio de un funcionario por presunto acoso laboral ha despertado en
00:05Taiwán un profundo debate sobre los derechos de los trabajadores.
00:09La muerte de este funcionario ha provocado que dimita a la ministra de
00:13trabajo del país y ha abierto un debate sobre la presión que sufren infinidad
00:17de profesionales tanto en el sector público como en el privado.
00:21Según un investigador singapurense radicado en Taiwán, los trabajadores no
00:25suelen desafiar a sus superiores y a denunciarlos por mala conducta, por lo
00:30que comportamientos como el acoso por parte de los jefes se acaban
00:33convirtiendo en una práctica común y no es cuestionada. El progreso económico
00:38que ha vivido Taiwán en los últimos años, que ha hecho que esté a la par que
00:43Japón y Corea del Sur en cuestión de PIB per cápita, no se ha traducido en una
00:47mejora sustancial de los derechos de los trabajadores.
00:51Según un informe publicado por el Ministerio de Trabajo a finales del año
00:54pasado, los taiwaneses trabajaron una media de 2.008 horas anuales en 2022, lo
01:01que convirtió a la isla en el sexto territorio del mundo con mayor carga
01:06laboral para sus ciudadanos. Por otra parte, las normas laborales contemplan
01:10unos descansos ínfimos para los trabajadores. Un empleado que lleve entre
01:15seis meses y un año en una compañía taiwanesa sólo tiene derecho a tres
01:19días de vacaciones y sólo a partir del quinto año trabajando de forma
01:24consecutiva en una misma empresa puede disfrutar de 15 días de vacaciones
01:29pagadas. Ante todo este revuelo, William Lai, el presidente del país, ha indicado
01:34que es momento de cambiar muchas de las culturas laborales que anteriormente se
01:38consideraban normales y erradicar todas las formas de acoso en el lugar de
01:43trabajo.