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00:00Los cuatro ejes están listos ya para ser redactados en su resolución en una sesión
00:07que tendrá el consejo, que va a ser solamente para integrar esa resolución valorable y
00:13avanzar aquí, pero también el consejo contiene algo adicional que pueda agregar a eso dentro
00:18de las posibilidades administrativas.
00:20Tenemos el aspecto fundamental del fondo de pensiones, retiro y jubilaciones.
00:23En ese aspecto ya lo pusimos claro, de acuerdo, el fondo ha de arrancar sí o sí este, a
00:29principio del próximo año, sí o sí.
00:32Tiene que arrancar y nos estamos planteando que el día del Ministerio Público, el 9
00:37de marzo, cedemos a inicios centrales y fundamentales del arranque del Ministerio Público.
00:42Un compromiso que estamos a favor de que sea bien claro.
00:46En cuanto y sobre todo la edad de retiro, según la norma, 20 años de servicio y 65
00:53años de edad.
00:55Pero usted sabe que en el Ministerio Público la mayoría somos ya ni trabajaba de edad,
00:5940, 50, 60 años y hay que tener criterios respecto de eso.
01:03Además conforme con la ley.
01:05El otro eje que tenemos es el del ascenso.
01:08Se estableció una fórmula que permite que los ascensos para los fiscalizadores que tienen
01:157, 8 años, 6 años, 5 años sin ser atendidos, no estén atendidos en la situación con unos
01:23mínimos de rigurosidad, pero siguen en el marco de las normas.
01:28Igual para los procuradores fiscales que tienen algunos de ellos de 24, 23, 21, 20 años y
01:35así vamos bajando también hasta 10, 18 años.
01:38Y también para esto normas precisas para los ascensos que también serán anunciados
01:42y estos ascensos van a entrar de manera retroactiva desde el mes de enero de 2025 que van a estar
01:49cobrando los compañeros que les corresponde por el nivel en que van a ser ascendidos.
01:52De manera que avanzamos en ese segundo eje también.
01:55El tercer eje tiene que ver con todo el aspecto dentro de la institución que toca el aspecto económico
02:07y por eso es que nosotros llamamos al Ejecutivo de que atienda al Ministerio Público porque
02:12la institución necesita más esfuerzo para poder aumentar lo que hemos acordado inicialmente
02:17dentro de la posibilidad, que son los incentivos salariales y sobre todo llevar la posibilidad
02:24del salario de los compañeros, hacer un aumento ligero.
02:27Es algo físico, vamos a decirlo así, para lo que nosotros debemos y para lo que ha subido
02:31la cadastra familiar, pero nosotros tenemos que aprender con una mesa de negociación
02:34tenemos que llegar a visualizar las cosas en blanco y negro y en color.
02:38Y también para que el Ejecutivo entienda que debe aportar los fondos en ese sentido.
02:44El otro aspecto tiene que ver con la formación educativa.
02:47Nuestra escuela tiene que marchar correctamente como ha de ser, como se establezca la norma.
02:53No es posible que los compañeros tengan desniveles académicos, que un fiscal haya hecho tantos cursos
02:59pero otros ya no tienen ni siquiera uno solo, como hayan tenido la posibilidad de poder entrar a la escuela.
03:04Esa parte estamos trabajando y se va a actuar conjuntamente con el consejo académico de la escuela
03:10porque el Consejo Superior del Ministerio Público va a asimilar el nivel de control
03:13sobre las decisiones del Consejo Académico.