El alcalde de Pesquería, Patricio Lozano, anunció seguro social y becas para los hijos de los elementos de la policía del municipio.
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00:00Alcalde, ahora sí que Pesquería está de manteles largos,
00:02¿hay muy buenas noticias para la Policía de Pesquería?
00:04Al 100%, hoy efectivamente estamos bien contentos,
00:08primero porque nos están acompañando la familia
00:11de muchos de nuestros elementos que se acaban de graduar
00:14en nuestro Instituto de Formación y Perfeccionamiento Policial,
00:17y también porque estamos dando nuevas noticias
00:19para fortalecer los cuerpos de seguridad pública del municipio,
00:23desde aumentos de sueldos,
00:25desde por fin, como siempre debió haber sido
00:28con todas las policías del país que tuvieran
00:31la prestación del Instituto Mexicano del Seguro Social,
00:34bonificaciones y sobre todo, pues anunciando el equipamiento,
00:39todas las nuevas herramientas que estamos poniendo de trabajo,
00:43y la segunda etapa que estamos nosotros
00:45ya del tiempo iniciado aquí para el C4 del municipio,
00:49entonces, pues muy contentos para convertirnos
00:51en el top 5 de las policías del Estado de Nuevo León.
00:55¿Se le están forzando fuertemente estos rubros de seguridad?
00:57Sin duda, hoy un elemento del municipio de pesquería
01:02puede ganar desde $16,500 pesos hasta $36,000,
01:07entonces, pues imaginen ustedes lo que puede ser motivante
01:11para todas estas familias del municipio de pesquería
01:14que hoy están viendo, pues cosas en concreto,
01:16dignificar lo que significa el ser policía.
01:20Alcalde, ¿se nos puede detallar un poquito
01:21de qué consta la remodelación?
01:24Pues vamos a tener desde gimnasio, comedor,
01:26aulas de cómputo, capacitación y un espacio táctico
01:30para que ellos puedan seguir haciendo, pues trabajos de campo
01:35y también, pues mucho de ello del trabajo académico
01:38que se necesita con instructores de primer nivel
01:41para poder llevar a cabo, pues que todos nuestros elementos
01:44estén en el grado y en el nivel que los necesitamos
01:48en este municipio, entonces, pues para nosotros
01:51es un gran orgullo que hoy estamos, pues mejorando
01:55incondicionalmente a esta institución
01:57y lo seguiremos haciendo en este año y medio
01:59que tenemos la oportunidad de servirle
02:01a la ciudadanía de pesquería.
02:02¿Cómo también grabación de cadenas?
02:03Tuvimos 14 nuevos elementos en las filas
02:07de seguridad pública municipal y estamos próximos
02:10y preparando a nuestra quinta generación
02:13que no falta mucho para poderlos también recibir
02:15con los brazos abiertos para trabajar en conjunto
02:17aquí en el municipio de pesquería y lo seguiremos haciendo
02:20como lo estamos haciendo hasta ahorita.
02:22Con muchas áreas de oportunidad, hay que reconocerlo,
02:24pero sin quitar el dedo del renglón, apretando el paso
02:27y fortaleciendo a toda la secretaría, desde equipamiento,
02:32armamento nuevo, patrullas, mejores sueldos,
02:36mejores prestaciones, bonificaciones, becas para sus hijos
02:42y muchas cosas más que estamos concretando
02:44aquí en el municipio de pesquería.
02:45¿La gente puede ser segura que pesquería
02:47se está trabajando fuertemente?
02:49Sin duda, sin duda y quiero también aprovechar
02:52para dejar un precedente y evitar que los cuerpos
02:59policiacos del Estado de Nuevo León,
03:01de las policías municipales, estén brincando
03:03de un lado al otro y la manera de hacerlo
03:05es que homologuemos sueldos en todo el Estado
03:09y para poder homologar los sueldos en todo el Estado
03:11o principalmente en el área metropolitana,
03:13se necesita que el gobierno del Estado
03:16deje un fondo para poder homologar estos sueldos
03:20y así que ya no tengamos pirateo,
03:22como se dice coloquialmente, de elementos de seguridad pública
03:26porque hay muchos que se capacitan y se preparan
03:28en alguna institución de formación policial,
03:32como puede ser aquí en el municipio de pesquería
03:35o en otros y después de todo el proceso
03:37van y se cambian a otra corporación
03:40por mejores prestaciones de sueldos.
03:43Entonces, hoy que nosotros estamos haciendo
03:45este esfuerzo económico,
03:48pudiera marcar un precedente en el Estado de Nuevo León
03:51y que lo haciéramos en conjunto
03:53de homologar sueldos en el área metropolitana
03:55y así poderle brindar una mejor atención
03:57a los ciudadanos de Nuevo León
03:59que están esperando eso de nosotros.
04:01Alcalde, si pudiera mencionar un poquito más de detalles
04:03acerca de este programa de becas
04:05para los hijos que pertenecen al cuerpo de policía.
04:08Sin duda, a ver, vamos a dignificar
04:10lo que significa ser policía
04:12y tenemos que empezar nosotros poniendo el ejemplo,
04:14pero no solamente se trata de gobiernos,
04:16se trata también de empresas,
04:18que participe la I.P. en esto
04:20de dignificar a nuestros elementos de seguridad pública,
04:23se trata que la sociedad civil
04:25dé un paso al frente y también
04:27démosle el reconocimiento que se merece
04:31todos los que forman parte de los cuerpos policiales,
04:33desde los municipales, desde los estatales
04:35y obviamente todos los que forman parte
04:37de la Policía Federal,
04:40ahora bien, o la Guardia Nacional en este caso.
04:42Ahora bien, para nuestros
04:45elementos de seguridad pública,
04:47para sus familias, pues como lo dije
04:49en el discurso y lo repito
04:51públicamente, queremos
04:53becar al 100% a
04:55todos los hijos de los elementos
04:57de seguridad pública del municipio
04:59de Pesquería, los vamos a becar académicamente,
05:01primaria, secundaria y
05:03preparatoria, para fomentar
05:05que se sigan preparando
05:07y sobre todo para dignificar
05:09las prestaciones y lo que significa
05:11ser policía, eso vamos a empezarlo
05:13a hacer desde el nuevo ciclo escolar
05:15aquí en el municipio y
05:17ojalá que se sumen más
05:19municipios del Estado y por qué
05:21no decirlo, de México, en que estemos
05:23trabajando en esta misma directriz,
05:25porque hoy estamos viviendo una crisis de seguridad
05:27a nivel país, pero
05:29tenemos que nosotros marcar precedentes
05:31claros para poder contrarrestar
05:33y cambiar esto, tenemos
05:35todavía mucho por hacer, pero si no empezamos
05:37ya, ¿cuándo?
05:39Nosotros iniciamos desde el día uno de la administración
05:41y hoy, a la mitad de nuestra
05:43administración, volvemos a marcar
05:45un precedente de reforzar esto
05:47de manera drástica y muy clara.
05:49Gracias.
05:51Gracias.