Cada vez más empresas solicitan como requisito el antidoping para el ingreso de sus colaboradores; un buen porcentaje de aspirantes han quedado fuera por el consumo de drogas.
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00:00Afortunadamente algunos empresarios en lo particular ya han arrancado algunos programas internos
00:06donde desafortunadamente en temas tan sensibles a esas personas que tienen esos problemas
00:11con todo el respeto que se merecen, pues no hay que señalarlas, hay que acogerlas, hay que prepararlas
00:17y hasta donde alcance al empresario, buscar cómo hacerlos que se... pues que dejen esos...
00:22¿Cuál es el producto que más consumen?
00:24Es el cristal, sigue siendo el cristal ahorita desafortunadamente.
00:27¿Y qué porcentaje?
00:28Bueno, yo lo que comentaba es que había hasta un 22% y quiero dejarlo bien claro
00:34cuando la gente va a pedir trabajo, se le manda a hacer controles psicométricos, antidoping
00:40y ahí es donde sale ese porcentaje de ese.
00:42¿No contratados?
00:43No, no contratados, antes, ese porcentaje lo quiero aclarar es cuando van a pedir trabajo
00:48ese porcentaje es el que sale.
00:49¿Pero no que se contrata por la línea?
00:50Desafortunadamente no, pero les decía que hay unos empresarios que ya están teniendo
00:54algunos programas internos donde sí los captan, hacen un tipo pacto por llamarle así
01:00y un mes y medio, dos meses, se les vuelve a hacer una prueba y los que salen limpios
01:05los contratan.