La Diputación de Badajoz respeta la dimisión del hermano de Sánchez por la "presión mediática"
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00:00Bueno, pues en primer lugar agradecer la presencia de todos los medios aquí en este día de
00:16hoy.
00:17Lo primero que quiero deciros es que en esta institución se producen numerosas renuncias,
00:24pero nunca las renuncias han tenido la trascendencia mediática que está teniendo la que hoy venimos
00:31a confirmar de una persona que se llama David Sánchez Pérez Castejón, que tiene los mismos
00:38apellidos que es nuestro presidente del Gobierno de España.
00:41Por lo tanto, quiero desde aquí primero confirmar la noticia que trascendía en el día de ayer
00:47y en segundo lugar quiero mostrar nuestra solidaridad, gratitud por el trabajo, por
00:53los servicios prestados por parte de David y sobre todo empatizar con la situación
00:58que se ha estado viviendo por parte de este trabajador de esta institución.
01:05En segundo lugar, me gustaría que todos nos pusiéramos en el lugar de este trabajador.
01:13Los juicios, la justicia en este país tiene unos ritmos que no son los ritmos que tienen
01:18la justicia de los medios de comunicación y aquí hay que ser claro y aquí se está
01:23pagando la pena el telediario, que evidentemente para nosotros, yo me pongo en su situación
01:29o cualquiera de nosotros se pone en su situación y yo no hubiera aguantado el tiempo que este
01:33hombre ha aguantado siendo condenado desde el primer momento en el que aparece en un
01:37medio de comunicación por algo que no ha hecho.
01:40Y en ese sentido decir que el programa Ópera Joven es un programa que se puso en marcha
01:46con la dirección de David Sánchez y que va a seguir en la Diputación de Badajoz,
01:51va a seguir funcionando en la Diputación de Badajoz, puesto que es un programa que
01:56ha sido copiado por otras administraciones como la Diputación Provincial de Cáceres
01:59o la Junta de Extremadura y además es un programa que, por qué no decirlo, es un espaldarazo
02:03a la realidad social de nuestra región y de nuestra provincia.
02:08Es decir, la provincia de Badajoz tiene derecho a disfrutar de este tipo de programas y también
02:14tiene derecho a que aquella formación y aquellos formados en nuestros egresados de
02:19nuestros conservatorios tengan oportunidades laborales.
02:22Y por último, entiendo que nos gustaría que todo esto se tomara desde el punto de
02:30vista estrictamente personal y que respetamos la decisión de David Sánchez y esperemos
02:37que tenga un futuro feliz y alejado de los focos que todos estos días le están persiguiendo
02:46y que están haciendo que este hombre no tenga rompa a su intimidad en una ciudad tan pequeña
02:53como Badajoz o como Elbas, donde reside, y que por lo tanto eso se transmita a su vida
03:00personal y que por lo tanto le haya dado lugar a que un contrato de alta dirección se extinga.
03:07En este caso sí me gustaría dejar claro que los contratos de alta dirección, como
03:11el que tiene David Sánchez, se pueden rescindir de tres formas.
03:17La primera forma es por pérdida de confianza del presidente de la Diputación Provincial.
03:21Es decir, el presidente de la Diputación Provincial podría haber cesado inmediatamente
03:23a David Sánchez.
03:25La segunda es justificada por una falta de cumplimiento de los objetivos de su contrato.
03:31Y la tercera es la renuncia personal.
03:33En este caso se ha producido la tercera, que es la renuncia personal, porque entendemos
03:37que las otras dos en estos momentos se siguen cumpliendo.
03:39El diputado Són se presentó ayer la renuncia, son tres meses para que se haga efectiva.
03:45¿Va a sacar la diputación de Badajoz de esa plaza de nuevo, de coordinador de la oficina
03:48de artes escénicas?
03:49Evidentemente nos vamos a sacar la plaza en las mismas condiciones, con los mismos requisitos
03:53y con el mismo perfil que se hizo la vez anterior.
03:56¿Pero como coordinador de conservatorio o como director de la oficina de artes escénicas?
04:03Como el nombre que actualmente tiene, porque es el último nombre, a no ser que haya una
04:07modificación en la RPT, que es la denominación, igual que se modifica la denominación de
04:12infinidad de puestos en esta Administración, pues también se podría modificar esa denominación,
04:17pero al final las funciones son las mismas, que es dar continuidad al programa Ópera
04:20Joven, igual que se va a dar continuidad a la licitación del programa Ópera Joven,
04:24que recientemente ha quedado desierta.
04:26O sea, que el tejido productivo cultural de esta región no quiera concursar a un programa
04:33como el programa Ópera Joven porque va a ser señalado por los medios de comunicación
04:36de este país, yo me parece que es muy triste y es para hacérnoslo mirar.
04:39¿Se quedará la plaza cuando han terminado los tres meses o va a ser como anterior?
04:43Pues tenemos que ver, porque entiendo que tendrá que ser cuando, una vez que concluya
04:48su relación laboral con esta institución, y en este sentido también aclarar, porque
04:53se hace mención a los tres meses que es obligatorio, por el Real Decreto que regula las relaciones
04:57laborales entre personal de alta dirección y las Administraciones públicas, es obligatorio
05:01el preaviso de los tres meses, quiero dejar esto claro porque parece que dice, bueno,
05:05lo comunica a tres meses y ¿por qué no?
05:07Son quince días.
05:08Bueno, en este sentido, el Real Decreto que regula la relación laboral del personal directivo
05:14de alta dirección con las Administraciones públicas, regula que tiene que ser un preaviso
05:18de tres meses, de lo contrario, la Administración pública podría ir contra el personal directivo
05:24de alta dirección que abandona antes de los tres meses.
05:26¿Tenía conocimiento la Diputación de que iba a presentar la renuncia o se enteró con
05:30el registro?
05:31Yo me enteré ya a las dos de la tarde, yo no tenía conocimiento, es una decisión personal
05:36y que entiendo que se circunscribe a su ámbito más íntimo.
05:39¿Qué valoración se realiza de la trayectoria laboral de David Sánchez y la Diputación?
05:44Yo creo que hay que irse a la hemeroteca y a preguntarle a los pueblos de la provincia
05:51por donde han pasado los programas que la ha dirigido y que es una semilla que se ha
05:55cultivado.
05:56Yo entiendo que cuando un programa nace y se quiere continuar con él es una posición
06:01positiva sobre todo porque entiendo que la Diputación de Badajoz ha formado y forma
06:07muchos alumnos en distintos conservatorios y al final tiene una oportunidad laboral más
06:14y aparte del acercamiento de la cultura.
06:18Cuando se puso en marcha el programa Orquesta de Extremadura y la Junta de Extremadura puso
06:22en marcha ese programa se criticó igualmente, igual que se está criticando hoy en día
06:26la puesta en marcha de un programa como Ópera Joven.
06:28¿La renuncia de David Sánchez al puesto de Jefe de Artes Escénicas implica el cese
06:33también directo de las personas que están a su cargo en la oficina?
06:36No, no, no, no, para nada, para nada.
06:38Es que él no tiene personas a su cargo, o sea, las tiene la Diputación de Badajoz,
06:42él, su oficina, él, la personal directivo, o sea, el personal de alta dirección es solamente
06:49él, el resto son funcionarios, son funcionarios personal interino, funcionarios de otras Administraciones
06:56con desplazamiento a estas instituciones, es decir que no tiene nada que ver, o sea,
07:00aquí se va el presidente de la Diputación y el resto seguimos siendo diputados, al menos.
07:05¿Usted arriba presenta también su renuncia?
07:07No, que sepamos a quién va a presentar su renuncia y a quién va a presentar su renuncia.
07:12Es que, además, renuncia... A ver, si uno es personal directivo, presenta su renuncia.
07:19Si uno es personal laboral o personal funcionario, lo que presenta es una cedencia.
07:23Solicita una cedencia, no una renuncia.
07:25¿Le ha solicitado?
07:26Son funcionarios.
07:28Perdona, ¿es que se le ha solicitado la cedencia?
07:31Le estoy comentando que yo, a día de hoy, no lo sé, lo desconozco.
07:35Pero ya le digo que el programa va a seguir y, por lo tanto, las personas que estaban en él tendrán que continuar.
07:40En el caso de Luis Carrero, ¿cómo fue la contratación? Porque la jueza también investiga la contratación, ¿no?
07:47Bueno, es que parece que aquí nos sentamos en una mesa camilla y sacamos los decretos.
07:54Los decretos pasan todos por varios sitios y uno de ellos es por el Boletín Oficial de la provincia
07:59y pasa por el portal del empleado.
08:04Es decir, que lo que tendrán que hacer aquellos que dudan es leerse los papeles
08:09y, si no, pues que nos lo pidan a la diputación, que nosotros desde el primer momento
08:13hemos estado colaborando con la justicia, dándole celeridad, porque además entendemos que
08:17nos interesa muy mucho que esto se aclare cuanto antes.
08:20¿Ha podido hablar con David Sánchez después de que presentara la renuncia?
08:23Yo no he hablado con David Sánchez.
08:24¿Y el presidente?
08:25Lo desconozco, me imagino que sí.
08:28Porque, bueno, no sé si les ha comentado por qué tomaba la decisión,
08:31si él directamente se ha dirigido a alguien de la institución...
08:33Si yo fuera David Sánchez me hubiera ido hace nueve meses,
08:37porque yo no hubiera aguantado la presión a la que está siendo sometido por los medios de comunicación.
08:41Y si le preguntas al 90% de los ciudadanos de esta provincia si hubieran ido
08:46y si hubieran sido sometidos a la dilapidación a la que está siendo sometida,
08:50porque se están realizando juicios paralelos que nada tienen que ver con los tiempos de la justicia
08:56que está llevando la jueza,
08:58en la cual entendemos que nos gustaría que fuera mucho más ágil la toma de resoluciones
09:04porque al fin y al cabo de lo que se trata es de que se decida si se va a abrir o no un juicio paralelo,
09:10o un juicio oral, perdón,
09:12y sobre todo si en este momento vamos a tener una resolución inmediata
09:16que a todos nos interesa, que esto se realice cuanto antes,
09:19porque además entendemos que no hay argumentos,
09:22así que estamos dándole vueltas a la misma cuestión,
09:26intentando someter a esta institución a una auditoría tan extrema y extenua
09:32que al final se traslada no solamente en el ámbito de la oficina artescénica,
09:38sino en el resto de la institución.
09:40Antes de ayer presentábamos un programa de esta institución
09:43que se llama Segundo Programa de Empresas Saludables
09:46y entre otras cuestiones queremos tratar la salud mental de los trabajadores de esta institución.
09:52Gracias por ver el video.