Le ministre wallon a répondu à l’invitation de l’ASBL qui lui a fait part de son projet d’agrandissement et de mise aux normes de l’un de ses bâtiments inadapté aux résidents de plus en plus âgés.
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00:00C'est important de garder nos spécificités, ça n'empêche sans doute pas de construire
00:13des choses ensemble.
00:14Je dirais que c'est plus vraiment, comme il l'a dit aussi, un changement de paradigme.
00:18Vraiment, c'est une autre manière de travailler.
00:20Donc c'est ça que j'ai trouvé intéressant, c'est une ASBL en 50 ans qui a fait tout
00:31un cheminement à la recherche de plus d'autonomie, bien sûr des personnes en situation de handicap
00:36bien sûr en fonction du niveau.
00:37On a une perspective de faire des travaux d'aménagement de nos bâtiments qui n'est
00:48plus vraiment adapté au niveau des chambres.
00:50Et pourquoi ? Parce que le public qu'on a actuellement n'est plus le même que celui
00:56qui était quand on a construit en 1984 et donc il faut pouvoir vraiment adapter les
01:02chambres qui sont difficiles d'accès avec des chaises roulantes, impossibles avec un
01:06lit médicalisé, etc.
01:08Donc voilà, on doit faire des transformations.
01:10Voir aussi une ASBL qui a 50 ans d'évolution et sur ces 50 ans, comment elle s'est adaptée
01:19à la prise en charge, je dirais, des personnes en situation de handicap, partant d'un accueil
01:24du jour, ensuite après des résidences, une maison avec 16 personnes, une autre avec 32
01:30personnes, et puis maintenant des logements encadrés, donc il y a aussi la volonté aussi
01:35d'accompagner les personnes en situation de handicap dans leur milieu de vie.
01:39A t'à l'heure, pas de bêtise hein !
01:45La population vieillissante, il y a aussi le fait qu'on sait qu'on aura des personnes
01:48avec des handicaps différents par la suite, donc plus polyhandicap ou handicap plus lourd
01:53ou trouble du comportement ou en tout cas des situations où il faut que les chambres
01:57soient un lieu plus adapté et plus en lien avec leur situation.
02:01Il faut des moyens, il faut des moyens pour le personnel parce qu'il faut de l'attractivité
02:05du personnel.
02:06On a souvent expliqué qu'il manquait de personnel parce qu'en plus il y a l'effet
02:10d'aspiration du Luxembourg, donc il y a des réflexions par rapport à ça, la revalorisation
02:15des salaires, peut-être que d'autres métiers pourraient venir renforcer le personnel classique.
02:19On est financé correctement et pas correctement, donc on ne peut toujours avoir plus.
02:24Ce qu'il y a c'est que dans le fonctionnement, tout ce qui est lié justement à l'infrastructure,
02:28c'est compliqué.
02:29Au niveau du personnel globalement, on est quand même pas mal subsidié quand on entend
02:34sur d'autres situations.
02:35Donc voilà, c'est plutôt quand on voit les choses dans leur ensemble alors qu'il
02:39manque des choses.
02:40On a nous un conseil d'administration qui bouge beaucoup, qui met des choses en place,
02:43qui prévoit et heureusement.
02:45Si on veut absolument que les normes soient respectées, on ne peut pas laisser des situations
02:51comme ici perdurer parce qu'on est en contradiction avec nos subventions et les critères de nos
02:56subventions.
02:57Donc oui, je pense qu'on peut trouver des solutions dans les cinq ans à venir, en tout
03:00cas pour leurs problématiques si spécifiques.