TVPlaza
  • evvelsi gün
Döküm
00:00Türkiye'nin dört bir yanından farklı sektörlerden uzman isimlerle bir araya geldiğimiz Uzman Rehberi Programı'na hoş geldiniz.
00:06Bugün yine dolu dolu içeriklerle karşınızdayız.
00:13Uzman rehberinde bu hafta neler mi var?
00:15Gayrimenkul sektöründe yakın geçmiş ve gelecekteki öngörüleri,
00:19e-ticaretin farklı sektörlerde getirdiği değişim ve dönüşümleri,
00:23inşaat alanında yapı güçlendirmenin önemini,
00:26mali müşavirliğin iş hayatındaki rolü ve uygulamaları,
00:30ağız ve diş sağlığında dikkat edilmesi gereken detayları,
00:33taşeron ve alt çalışmalardaki farklı uygulamaları
00:36ve daha birçok konuyu incelediğimiz detaylar,
00:39iş dünyasındaki gelişme ve haberler,
00:42Tuğba İşbirliği'nin sunumuyla bu hafta Uzman Rehberi'nde.
00:48Evet programımızda farklı sektörlerden uzmanları bir araya getirdiğiniz gibi
00:53mali müşavirlik alanında da değerli isimleri,
00:55değerli uzmanlarımızı bir araya getiriyoruz.
00:57Hemen röportajımızda mali süreçlerin doğru yönetimi,
01:00işletmelere olan etkileri ve dikkat edilmesi gereken unsurları konuştuk.
01:04Röportajımız sizlerle.
01:08Uzman rehberinden herkese merhabalar.
01:10Efendim bugünkü konuğumuz, değerli müşavirimiz Büşra Kaynar.
01:13Hemen öncelikle kendilerine merhaba diyelim.
01:15Ayrıca merak ettiğimiz soruları gelin birlikte kendilerine soralım.
01:19Merhabalar.
01:20Merhaba.
01:21Programımıza hoş geldiniz.
01:22Hoş bulduk. Teşekkürler. Siz de hoş geldiniz.
01:24Efendim şimdi öncelikle sohbetime sizleri tanıyarak başlamak istiyorum.
01:27İsmi Büşra Kaynar.
01:28Sakar Üniversitesi Mali'ye mezunuyum.
01:311993 yılında doğdum.
01:32İstanbul'da hikamet ediyorum.
01:35Yaklaşık 10 yıldır sektörün içindeyim.
01:37Şu an kendi ofisim lütfen.
01:39Uzmanlık alanınız mali müşaviri.
01:41Mali müşaviri olarak da çalışmalarınızı yapıyorsunuz.
01:43Peki mali müşaviri ne iş yapar?
01:45Şimdi bunu genelde zaten çok fazla duyuyoruz.
01:48Çünkü çok geniş kapsamlı bir alana sahip olduğumuz için
01:51kısacası bahsedersek
01:53bir işletmenin kuruluşundan
01:55faaliyet süreçlerinin ilerlemesine kadar
01:57faaliyet süreçleri birlikte eğer kapanış olacaksa
01:59kapanış süreçleri.
02:01Tüm süreçlerde
02:02gerekli bakanlıklarla,
02:03gerekli mercelerle ilgili yazışmaları yapmak,
02:06bildirimleri yapmak vs.
02:08vergilendirme işlemleri, mali tabloları hazırlamak
02:10bunların hepsi bizden geçiyor.
02:12Bunlarla birlikte tabii
02:14gerekli öngörülerde bulunup
02:15mükellefleri bilgilendirmede bulunmak zorundayız.
02:18Zaten mükellefler bizden bunu istiyor.
02:21Yani özetle işletme ve devlet arasında
02:24bir köprü duruyor, üstleniyoruz.
02:26Peki son dönemde çıkan mevzuatlar hakkında
02:29neler düşünüyorsunuz?
02:30Bu yıl bize neler bekliyor?
02:32Ulusal taşıt tanımı sistemimiz geldi.
02:34Burada da
02:36yine işletmenin aktifinde bulunan araçlar
02:38ya da bir araç kiralaması yapıldıysa
02:40işletmeye bağlı.
02:41Bunlar da yine taşıt tanıma birimi takılma zorunluğu geldi.
02:45Yani plakanın belirtildiği bir etiket takılacak
02:47darphanelerin yaptığı üretimle.
02:49Yine darphanelerin belirlediği firmalar
02:52bunları araçla takacak.
02:53Bunun için de eğer bir uzama olmazsa
02:55aralık sonuna kadar yapma zorunluğu var.
02:57Yapılmazsa da tabii ceza işlemler doğuyor.
02:59Yani kısaca bunlardan bahsedebilirim.
03:02Evet peki mali müşavelilik mesleğine dair
03:05hedefleriniz, projeleriniz nelerdir?
03:08Dediğim gibi başta da
03:09dönüşüm süreçlerine çok fazla meyletme durumu olduğu için
03:12tabii bu durumda da artık her şey sisteme döküldü.
03:16Sistem olarak da kontroller artmaya başlıyor.
03:19Yani bizde 100'den 9'a kadar kodlarımız var.
03:22Muhasebe standartları var.
03:24Bunlara uygun bütün işlemler yapılmış.
03:26Bunların denetlenmesi artıyor.
03:28Dolayısıyla artık denetleme arttığı için de
03:30denetçilere ihtiyaç artıyor.
03:31O yüzden geleceğin ilk de
03:33bende de bir denetçile meyletme durumu olacak.
03:36Keyifli sohbetimizin sonuna geldik.
03:37Son sözlerinizi alalım.
03:39Davetiniz için teşekkür ediyorum.
03:41Buraya kadar zahmet verdiniz.
03:42Benim de konuğum oldunuz.
03:43Her şey için teşekkür ediyorum.
03:45Bizler de sizlere çok teşekkür ederiz.
03:47Evet değerli izleyenler
03:48biz şu anda keyifli bir sohbet gerçekleştirdik.
03:50Programımız devam ediyor.
03:53Programımızda gayrimenkul alanında
03:55faaliyet gösteren bir firmayı konuk ettik.
03:57Gayrimenkul sektöründeki güncel gelişmeleri,
04:00piyasanın mevcut durumu ve
04:01geleceğe dair öngörüleri değerlendirdik.
04:04Detaylar şimdi sizlerle.
04:07Ekranların karşısında bizleri izleyen
04:08değerli izleyicilerimiz.
04:10Sizler için Türkiye'nin dört bir yanına
04:12adım adım gezerek
04:13sektörün önde gelen isimlerini
04:15sizlerle buluşturmaya devam ediyoruz.
04:18Bugünkü durağımız Bursa Nilüfer.
04:20Broker Team gayrimenkul firmasına konuk olduk.
04:23Yanımızda firma sahibi Şerif Bey bulunmakta.
04:26Kendisinin değerli bilgilerini alacağız
04:28ama öncesinde kendisini tanıyıp
04:30sizlere tanıtmak istiyoruz.
04:32Şerif Bey programımıza hoş geldiniz.
04:33Hoş bulduk.
04:34Şerif Mehmet Gülşen.
04:352018 yılından beri
04:36arazi yatırımı üzerinde çalışıyorum.
04:38İki üniversite ve bir yüksek sınav mezunuyum.
04:406 yıldır ortalama sektörde
04:42arsa ve arazi üzerinde çalışmalar yapıyorum.
04:44Peki Şerif Bey önünüzde hangi projeler var?
04:46Bunlardan bahsedebilir miyiz?
04:47Değişen dünya dinamiklerinden dolayı
04:50bütün sektör
04:51olduğu gibi internet ortamına taşınıyor.
04:53Şimdi diyeceksiniz ki
04:54internet ortamında zaten
04:55ilan sitelerinde yüzlerce arsa, arazi,
04:57tarla vs. mevcut diyeceksiniz.
04:59Ama bunların içinde
05:01şerhli, hipotekli, sahibi satmayan
05:04vs. vs. gibi bir sürü problemler var.
05:06Bir de bunların içinde
05:07gayrimenkul denişmanlarının
05:09para kazanmak istediği
05:10ama mal sahipleriyle sorun yaşadığı durumlar var.
05:13Sonradan üye oluyorlar.
05:14Üye olduktan sonra
05:15bizim ortadaki mevcut tarlalarımızdan
05:17%8, %5, %10 ile değişen
05:21komisyon olanlarıyla satış yapabiliyorlar.
05:24Bizim buraya girdiği zaman
05:25bakıyorlar tarlalara
05:27nerede tarla var?
05:28Örnek veriyorum Bandırma'da,
05:29Güdahya'da, Bursa'da
05:31çeşitli arazilerimiz var.
05:32Bunların hepsi bizim kendi mülkümüz.
05:34Girip, seçip
05:35herhangi bir şerh, beyan, hipotek, hisseli olmayan
05:38kendi istedikleri
05:39tarlalığı seçip
05:41bu şekilde satışını gerçekleştirip
05:42hizmet bedeli kazanabiliyorlar.
05:44Peki yatırım yapmak isteyen alıcılar için
05:46ne gibi fayda sağlayacak?
05:47Şimdi yatırım yapmak isteyen birisi
05:49yatırım yapmak isteyen yatırımcılar
05:51ilan sitelerine girip
05:52oradan belli bir şekilde tarlalar bulabiliyorlar.
05:55Bu buldukları tarlalar
05:56örnek veriyorum
05:57herhangi bir plan, proje
05:59olmayan yerde bulduğu zaman
06:013 milyonluk bir malı
06:021,5 milyona bile alsalar
06:042 milyona satmakta zorlanıyorlar.
06:06Neden derseniz
06:07örnek veriyorum burası tarım arazisi ise
06:09orada su yoksa orası para etmez.
06:11Alıcı bulmakta zorlanırsınız.
06:12Burası normal kıraç bir arazi ise
06:14etrafında herhangi bir lojistik, depolama, sanayi
06:18deniz, bezleri gibi
06:20bir herhangi bir şey yoksa üstünde
06:22bununla kesinlikle para kazanamazlar.
06:24Yani uygun olmayan bir bölgeden
06:26yani yatırıma uygun olmayan bir bölgeden
06:293 milyonluk malı
06:301,5 milyonu aldığınız zaman
06:31yine para kazanamazsınız.
06:32Ama doğru bir noktadan
06:341 milyonluk malı 1,250 alsanız
06:36yine para kazanırsınız.
06:37Örnek veriyorum
06:39bandırmadan herhangi güzel bir yer aldınız.
06:421 milyonluk malı 1,200 aldınız.
06:43Tamam bölge zaten yürüyor.
06:45Gelişen bölge olduğu için her türlü para kazanırsınız.
06:47Ama örnek veriyorum
06:48Türkiye'nin liman, lojistik, demir yolu
06:51herhangi bir şey olmayan bir ilinden, ilçesinden
06:54bir tarla aldınız.
06:551 milyonluk tarlayı 500 bin liraya aldınız.
06:57Bunu 600-700 satmakta zorlanırsınız.
06:59Çünkü bölgeye yeni alıcılar girmiyor.
07:01Burada şu olacak
07:02sadece tarım ve OSB
07:06lojistik
07:07bunların çevresindeki arazilere odaklanacağız.
07:10Yani 10 yıl sonra şimdi baktığımız zaman
07:12önümüzde gıda krizi var.
07:13Gıda krizi kapıda şu an.
07:15Gıda krizi kapıda olduğu için
07:17tarım arazileri ileriden
07:18aynı konut arsası gibi, sanayi arsası gibi
07:21çok ciddi bir şekilde prim yapacak.
07:22Ben 10 yıllık yatırım yapmak isteyenlere
07:25kesinlikle tarım arazisi öneriyorum.
07:26Bunun içinde belli bölgeler var.
07:29Kütahya'nın belli ilçeleri var.
07:30Balıkesir'in belli ilçeleri var.
07:32Gölende belli sulak araziler var.
07:35Suyu olan direkt ekim, dikime uygun yerler var.
07:38Bunları öneriyorum.
07:39Tarımın önümüzdeki yıllarda
07:41önem kazanacağından bahsettik.
07:43Her bütçeye uygun bir yer bulmak mümkün müdür?
07:46Her bütçeye uygun bir yer bulmak mümkün.
07:47Örnek veriyorum.
07:48Birisi geldi dedi ki
07:49benim 150 bin lira param var.
07:50Hani en düşünden bahsedeyim.
07:51100 bin lira param var.
07:52Hemen Kütahya'yı Gediz ilçesinde
07:55ilçenin dibinde
07:56dümdüz ekilip dikilip sulak araziler var.
07:58Kesinlikle yatırım arazisi
08:01ya da herhangi bir sanayi,
08:02lojistik, depolama, liman çevresinde olan
08:05yatırıma uygun araziler, nitelikli araziler.
08:07Beğenmiş olduğunuz kıymetli bilgiler için
08:09çok teşekkür ediyorum.
08:10Son olarak izleyicilerimize
08:11varsa mesajınızı alabiliriz.
08:13Gayrimenkul danışmanıysanız
08:14hani bir gayrimenkul danışmanın
08:15hatta yeni başlayan bir gayrimenkul danışmanın
08:17en büyük problemi nedir?
08:19Portföy edilmesidir.
08:20Arazi alımı yaparken
08:21bir kere doğru noktada almak
08:22ve doğru fiyatta almak en önemlisi.
08:25Şimdi bir arazi alacaksınız.
08:26Bunun resmi yolu var mı?
08:28Sit alanı mı?
08:29Altından boru geçiyor mu?
08:31Üstünden tel geçiyor mu?
08:32Herhangi bir şerh beyan var mı üzerinde?
08:34Bunlara dikkat edilmesi gerekiyor.
08:35Bu bir.
08:36İkincisi bölge yürüyen bölge mi?
08:38Yürüyen bölgeden pahalı bile alsanız kazanasınız.
08:41Örnek veriyorum yürümeyen bir bölgeden
08:43çok daha düşük fiyatla bile alsanız
08:45kazanma şansınız çok zor.
08:46Çünkü bölgeye yeni alıcılar girmiyor.
08:4710 yıl sonra tarım çok ciddi para yapacak.
08:49Gerçekten bunu yaşayacağız.
08:51Hep birlikte göreceğiz yani.
08:52Uzman Rehberi ekibi olarak
08:54bugün Şerif Bey'le keyifli bir sohbet gerçekleştirdik.
08:57Bir sonraki durağımıza görüşmek üzere.
08:59Bizden ayrılmayın.
09:00Söz sende Tuğba.
09:03E-Ticaret İşveren Sendikası Genel Başkanı ile
09:06keyifli bir sohbet gerçekleştirdik.
09:08Sohbetimizde E-Ticaret'in sektördeki güncel durumu,
09:12işverenlerin karşılaştığı zorluklar,
09:14sektörün geleceği hakkına bilgi aldık.
09:17Şimdi izliyoruz.
09:20Ekranların karşısında bizleri izleyen
09:22değerli izleyicilerimiz.
09:23Sizler için Türkiye'nin dört bir yanına
09:25adım adım gezerek
09:27sektörün önde gelen isimlerini
09:29sizlerle buluşturmaya devam ediyoruz.
09:31Bugünkü durağımız E-Ticaret İşveren Sendikası.
09:34Yanımızda Genel Başkan Erdem Bey bulunmakta.
09:38Kendisinin değerli bilgilerini alacağız.
09:39Ama öncesinde kendisini tanıyıp
09:41sizlere tanıtmak istiyoruz.
09:43Erdem Bey programımıza hoş geldiniz.
09:45Merhabalar Feyza Hanım. Hoş bulduk.
09:47İsmim Erdem Yanık.
09:48Ticaretle uğraşıyorum.
09:50Birkaç sektörde grup şirketlerimiz var.
09:53Ama uzun yıllardır, yani 15 yılı aşkındır
09:56E-Ticaret sektörünün hem STK taraflarında
09:59hem ticaret taraflarında iştigal ediyoruz.
10:02Aslında E-Ticaret İşveren Sendikası
10:04bir ihtiyaç üzerine kurulmuş
10:06bir sivil toplum kuruluşudur.
10:082020 yıllarının sonlarında
10:11Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı izniyle kurulan
10:15Türkiye'nin ilk E-Ticaret Sendikası'dır.
10:18Aslında Türkiye'de
10:21sendikacılık %15 oranlarında.
10:24Günden güne de artıyor.
10:25Bugün işveren sendikası sayısı
10:28yaklaşık 80 civarında.
10:30Biraz daha aslında işverenlerin
10:34odaları mutlaka mevcut olduğu için
10:37sendikacılık biraz daha
10:39açıkçası son yıllarda daha da gelişiyor.
10:43Hatta biz kurduğumuzda sayı 65-70'lerdeydi.
10:47Ve bu 4 yılda sendikacılık biraz daha
10:51açıkçası genişledi.
10:52E-Ticaret sektöründe bir açıkçası
10:56yasal çatı oluşturmak istedik.
10:59İşverenleri bir arada tutmak için
11:02bir arada topluluk hareketleri yapmak için
11:05biraz da devlet otoritesi ile işverenler arasında
11:09sendika aslında bir köprü görevi görüyor.
11:14Peki sendikamızın işverenlere ne gibi
11:17özellikleri, faydaları var?
11:20Aslında işveren sendikacılığına
11:22üye olmak zorunlu değil Türkiye'de.
11:24İsteğe bağlı.
11:26Mutlaka işveren kelimesinin geçmesi gerekiyor.
11:29Yani o kişinin bir vergi levhası,
11:33şahıs firması olabilir, şirket olabilir,
11:35anonim şirket ya da holding olabilir.
11:38Eğer bir vergi mükellefiyeti varsa
11:40E-Ticaret İşveren Sendikası'na üye olabiliyor.
11:43Bununla beraber rutin bazı yazışmalar ve
11:47resmi evraklar isteniyor, şirket evrakları.
11:50Akabinde yönetim kurulumuz toplandığında
11:53üyelikler kabul ediliyor.
11:55Tabii ki kişilerin burada üyelik, üye olmaları
11:59onlara çok faydalar sağlıyor.
12:01Uzman rehberi ekibi olarak bugün sizlere
12:04E-Ticaret İşveren Sendikası'ndan seslendik.
12:07Bir sonraki durağımızda görüşmek üzere,
12:09bizden ayrılmayın.
12:10Söz sende Tuğba.
12:14Evet programımızda inşaat sektöründeki
12:16çalışmalarıyla öne çıkan bir firmayı konuk ettik.
12:18Firma yetkilisiyle gerçekleştirdiğiniz röportajda
12:21sektördeki son gelişmeler ve gelecek planlarını el aldık.
12:25Detaylar ekranlarınızda.
12:29Uzman rehberinden herkese merhabalar.
12:31Efendim programımızda sektörleri, uzmanları
12:33sizlerle buluşturmaya devam ediyoruz.
12:36Bugünkü konuğumuz Selami Akkaya,
12:38proje sorumlusu.
12:41Yapı güçlendirme noktasında kendilerinden bilgileri alacağız,
12:45sizlere aktaracağız.
12:46Merhabalar.
12:47Merhabalar.
12:48Programımıza hoş geldiniz.
12:49Hoş bulduk, teşekkür ederim. Sağ olun.
12:50Selam bey, önceki sohbetime sizleri tanıyarak başlamak istiyorum.
12:54Biraz kendinizden bahseder misiniz?
12:55Tabii ki efendim.
12:56İsmim Selami Akkaya.
12:57Zaten bir müteahhit firmaydık.
12:59İstanbul, İzmir, Antalya, Adıyaman, Maraş,
13:02Malatya, Hatay adına zaten faaliyette olan bir şirket idik.
13:05Malumunuz maalesef bir deprem yaşadık.
13:08Deprem sonrasında da var olan bütün ekipmanımızı,
13:12ekiplerimizi güçlendirme üzerine bölgeye sevk etmeye başladık.
13:17Ve o gün bugündür güçlendirme üzerine faaliyet gösteriyoruz.
13:20Açıkçası öncelikle yapı güçlendirilmekten önce şu aşamaya dikkat etmeliyiz.
13:25Önce bakmalıyız ki binamız depreme dayanıklı mı, değil mi?
13:29Bunun için de yapmamız gereken ilk önceliğimiz performans analizi.
13:34Performans analizi bize ne verecek?
13:369 sitizinde depreme 20 saniye boyunca binamız dayanacak mı, dayanmayacak mı?
13:41Öncelikle bunu bir belirlemeliyiz.
13:43Dayandı, ne şekilde dayandığını görmeliyiz.
13:46Detonarımı güçlendirmemi, çelik konstrüksiyonu güçlendirmemi,
13:49karbonfiber güçlendirmemi, zemin iyileştirmemi,
13:54çitmik izolatörümü, forekazık uygulaması mı?
13:56Önce bunları sistemde görmeliyiz ve buna göre hareket etmeliyiz.
14:01Sistemin bize verdiği sonuç ise %99.6 gerçeklik payı,
14:059 sitizinde depreme binamızı 20 saniye boyunca dayanır hale getirmektir.
14:09Binanızın performans analizinden itibaren sizlerin yanlarındayız.
14:13Nedir bu performans analizi raporu?
14:15Öncelikle binamızın zemininin,
14:17binamızın yükünü taşımaya uygun olup olmadığını testini yapıyoruz.
14:21Sonrasında kullanılan demirinin, donatının uygun olup olmadığını,
14:25sonrasında beton kalitesinin günümüz standartlarına uygun olup olmadığını,
14:29binamızdaki o mevcut yükü taşıyıp taşımayacağını
14:32ve yine söylüyorum 9 sitizinde depreme 20 saniye boyunca dayanıp dayanmadığını
14:37görme aşamasında bizler varız.
14:39Biz buna performans analizi raporu diyoruz.
14:42Sonrasında bununla alakalı binamıza bir güçlendirme,
14:46aplikasyon uygulama projesi çiziyoruz.
14:50Bu projede binamızda ne yapılması gerektiğini proje bize söylüyor.
14:53Bu aşamada yine sizlerin yanındayız.
14:55Burada bırakıyor muyuz sizleri?
14:57Tabii ki hayır.
14:59Bu güçlendirme uygulaması bize ne söylüyorsa
15:01binanıza bunun tamamını uygulamakla da mükellefiz.
15:04Bu aşamada da sonuna kadar yanlarındayız kullanıcılarımızla.
15:07Ben şu bölgede yaşıyorum.
15:09Deprem beni ilgilendirmez.
15:11Benim binam şöyle güçlü ben müteahhitime güveniyorum'u
15:13kesinlikle ve kesinlikle kabul etmemeliyiz.
15:16Öncelikle performans analiz raporu yaptırmalıyız.
15:22Nerede oturduğumuzun hiçbir önemi yok.
15:24Kaç katlı bir binada nasıl bir yapıda oturduğumuzun hiçbir önemi yok.
15:28Öncelikle performans analiz raporu yaptırmalıyız.
15:31Güvenilir firmalara, lisans sahibi firmalara.
15:34Şu an için Adıyaman, Maraş, Malatya, Hatay ve Adana hattında
15:38ve ilçelerin de faaliyetlerimizi sürdürmekteyiz güçlendirme ile alakalı.
15:43Ve ben bunu tüm Türkiye'ye mal etmek istiyorum.
15:48Atıyorum bugün bir Samsun
15:51ben depremden korkmayalım dememeli ya da bir Artin ya da bir Bolu
15:56bu beni ilgilendirmez dememeli.
15:58Bunu tüm Türkiye'de ve sonrasında da sektörün
16:02tüm çalışanların bence ilk hedefi olması.
16:04Güçlendirmede yine performans analiz raporu yapıldıktan sonra
16:11sistemimize belirlemiş olduğu belli başlı uygulamalar var.
16:15İşte bunun içerisinde kolon mantolama, yeni imalat perde,
16:19tek yönlü ya da çift yönlü karbon küber ya da çelik konstrüksiyon uygulamaları var.
16:23Yapmış olduğumuz uygulamalar şu anda bunlar.
16:26Umarım bunları da ileriye dönük dünya standartlarında geliştireceğiz.
16:30SİSMİK İZLELETÖR'ün mesela çok müthiş bir sistem.
16:34%90 can kurtarıcılığı vardır.
16:37Ve kesinlikle güçlendirme projelerinin içerisinde var olması sağlam olur diye düşünüyorum.
16:41Şimdi keyifli sohbetin sonuna geldim.
16:43Son sözlerinizi alacağım.
16:45Şimdi değerli sorularımı bir de firma sahibi Çetin Bey'le devam etmek istiyorum.
16:49Son sözlerinizi alalım.
16:51Yine meşhur bir sözümüzü de bitirmek istiyorum.
16:54Deprem öldürmez, bina öldürmez.
16:56Çetin Bey programımıza hoş geldiniz.
16:58Projenin detaylarını Selahattin Bey'den aldık ama öncelikle sizleri tanımak istedik bizler.
17:03Biraz kendinizden bahseder misiniz bu sektöre nasıl dahil olduğunuzu?
17:07Aynı zamanda aile olarak bu sektörde var oluyorsunuz ve hizmet veriyorsunuz.
17:11Ben çok sizleri tanımak istiyorum ve sektörünüzden, kuruluşunuzdan.
17:15Biraz bahsedelim isterim izleyenlerimize.
17:17Biz bu sektörden bizim baba benzeyidir.
17:19Çekirdekten yetişmeyiz.
17:21Biz bu işi yeni yapıyoruz.
17:23Ortalama 25 yıl falan oldu biz güçlendirme işini yapıyoruz.
17:27Genelde güçlendirmeye çok ihtiyaç olduğunu gördük.
17:30Biz de insanlarımızı korumak, canına harcayalık bu işe yarattık, bu işe giriştik.
17:36Evet, çok güzel. Başarılarınızın devamını diliyorum.
17:38Keyifli sohbet için de çok teşekkür ederim.
17:41Evet değerli izleyenler, Selami Bey'le Çetin Bey'le projenin detaylarını,
17:47yapı güçlendirmeyle ilgili önemli bilgileri sizlerle paylaştık.
17:50Programımız devam ediyor.
17:51Evet, şimdiki röportajımızda da deprem yıkat sistemleri üzerine bir röportaj gerçekleştirdik.
17:59Röportajda olası depremler öncesinde alınabilecek önlemleri ve bu sistemlerin nasıl çalıştığı
18:05ve sağladığı faydaları ele aldık.
18:07Röportajımızdan kesitler sizlerle.
18:09Ben İbrahim Akkaş, 55 yaşıma girmek üzereyim ve yaklaşık 30 senelik sektörün içinde
18:17kapı pencereden başlayıp her türlü bir şekilde en son olarak da çatı tahliye sistemlerinde
18:23ya da yağmur suyu tahliye sistemlerinde çalışan bir şirkette 20 sene sonra
18:28kendi merene bina olarak kendi şirketimi kurdum.
18:31Ve bu şirketimle beraber ne sunuyorum?
18:35Deprem erken yıkan sistemi, ısıtıcılı sistemler, kar ve buzlanmaya karşı
18:42ve bunların aynı zamanda fotovoltaik sistemlerin panellerini bile ısıtabilecek vaziyette,
18:48verimlilik açısından da ısıtabilecek vaziyette olan sistemlerimiz ve çözümlerimiz mevcut.
18:53Ve aynı zamanda yağmur suyu tahliye sistemlerinde sektöre halihazırda devam ettirdiğim gibi,
19:00daha önce de devam ettirdiğim gibi Türkiye'de sunmak istiyorum.
19:03Deprem erken yıkan sistemi tanıtmadan önce depremin asıl karakterini bilmemiz gerekiyor.
19:09Yani biz o yolda teknolojiyi geliştirdik ve ne demek istiyorum?
19:16Nikei'den aşağıdan yukarı bir P dalgası denilen,
19:21adlandırılan anlık ve yüksek frekanslı bir şekilde bu P dalgasını oluşmasıyla
19:27yüzeye çıktığındaysa bu P dalgası ikinci kademeye geçip
19:31S dalgalarını insanlara teşkil etmekte ve bu S dalgasındaki olan yüzeyin bir nevi S'li
19:40veyahut da dalgalı bir şekilde yer kütlesine, su kütlesine bir şekilde hareketlendirmesine sebep oluyor.
19:48Bu S dalgasından itibaren insanlarımız ancak o zaman uyanabiliyor.
19:53Hayvanlar alemi bu P dalgasını algıladığı için kaçma imkanını veyahut da mecburiyetini hissedebiliyor.
19:59Biz insanlar binalarda olsun giydiğimiz ayakkabı bile bir tampon olarak bu P dalgasını hissetmemiz
20:07hemen hemen mümkün olmayacak bir hale getiriyor.
20:09Dolayısıyla teknolojinin üzerine düşen gerek nedir diyerek düşündük ve bu şekilde de P dalgasını
20:1825 sene önce bu Almanya'da geliştirilmiş, Potsdam Üniversitesi çalışmasıyla beraber geliştirilmiş bir sistemdir.
20:26Ve 27 ülkeye ihracat yapmaktayız.
20:29Almanya'nın veyahut da Alp Dağları'nın yani İsveç'le de Bazel kentinin 5 gaz istasyonunu kontrol eden
20:39ve aynı zamanda ikazda bulunan bir sistemden bahsediyoruz.
20:43Ülkemizde de bu sistem kullanılmakta, çeşitli değerli projelerde yer almaktadır.
20:50Biraz önceki söylediğim gibi ve size de sunumda gösterdiğim gibi
20:54S dalgasının ilk başlangıcını hissedebilen insanda var, hissetmeyen insanda çok çok.
21:00Yani günlük hayatımızın stresleri, sıkıntıları vesaireleri bizim derin uykuya dalmamıza sebep olabiliyor.
21:07Bu derin uykular içerisinde 6 Şubat veya diğer devremlerde, çoğu devremlerde gece yarısı olduğunu düşündüğümüzde
21:15ne kadar derin bir uykunluktan uyandığınızın ve panik halinde o S dalgasından sonra
21:21panik halinde ne yapacağınızı, her saniye çok önemli olduğunu bilmediğimiz için ne yapacağımızı bilmiyoruz.
21:27Emniyet üçgenine kaçabilme, yan odadaki çocuğumuzu veya yaşlı insanlarımızı kurtarma,
21:32afet çantasına ulaşma gibi gibi çeşitli önlemler alınması gerektiği yerde
21:40S dalgaları çoğaldığı veya S dalgaları kapı pervazlarını yamulttuğu
21:45veya kapının açılmayacak hale getirilmesinden dolayı bir odada kilitli kalıyorsunuz.
21:51Bir odada kilitli kalmanızla beraber çocuğunuzu kurtaramıyorsunuz.
21:54Gibi gibi çeşitli adımlar gerekiyor.
21:58Yani her saniye, demek istediğim şu, her saniye ne kadar erken uyanırsanız
22:02o kadar da bir şekilde binanın içindeyken bir şekilde kurtarma, kurtulma
22:09veya kendi aile mensuplarınızı kurtarma imkanınızı sağlamış olursunuz.
22:15Yani bir afalladığınızı düşünün, yani sallanarak uyanıp afalladığınızı düşünün
22:20ve ondan sonraki olan hareketleriniz panik halinde hatalı hareketlere
22:25ve daha doğrusu hareketsizliğe bile, şok halinde hareketsizliğe bile yol açabiliyor.
22:30Dolayısıyla S dalgasının algılanması çok çok önemli, zaman kazanmanız.
22:36Şile ülkesinde en uzun, en uzun diyorum erken ikaz süresi 90 saniye olmuş.
22:43Yani bu cihaz 90 saniye erken S dalgalarının gelmesinden önce ikazda bulunarak
22:51insanların da bir şekilde daha rahat bir şekilde kurtulması
22:55veyahut da önlemlerini alabilmesini sağlamış.
22:57Ama bu İstanbul'da olur mu?
22:59Büyük bir ihtimalle olmaz.
23:01Çünkü açıklık dediğimiz, barbar açıklığında olacak olan devrem çok çok yakın.
23:07Sahil bölgesinden tutun, bu Tuzla'ya kadar uzanacak olan bir dalga durumundan bahsediyoruz
23:13ve yapının, daha doğrusu yapımdan ziyade zeminin ne kadar yumuşak olduğunu
23:19zaten uzman hocalarımız da bunları sürekli söylüyor.
23:23AFAD da bunu çok iyi biliyor.
23:25Yani bir şekilde biz insanları kurtarmak istiyorsak ne kadar tıray bölümünde,
23:31daha doğrusu sahil bölümünde ne kadar erken ikazı sunabilirsek
23:35her 5 saniye, her 10 saniye bile insanın doğru harekette bulunması
23:40ve illa evden kaçsın demiyorum ama önlemini alabilsin.
23:45Bununla beraber de çok çok önemli bir durum var, eğitim.
23:49Çok önemli bir durum çünkü Japonya'da her ay yapılan eğitim tatbikatlar
23:55bu ülkemizde, hemen hemen bütün ülkenin her tarafında mutlaka bu tatbikatların yapılması çok değer verici
24:04ve aynı zamanda algı oluşumudur.
24:07Biz bunu devrem içerisinde olan veya devreme maruz kalabilecek olan bir ülkede olduğumuzu
24:13sürekli hatırlamamız, algılamamız gerekiyor.
24:16Elbette insanların günlük hayatındaki olan sıkıntıları, dertleri mutlaka bunlar her zaman için düzeydedir
24:24ama unutmamamız gereken bir şey var, hayatta kalmak istiyorsak devremle de yaşamayı bilmemiz gerekiyor.
24:30Devrem insanı öldürmüyor, binalar öldürüyor.
24:34Yanlış yapılanmış olan binalar, zamanında eski güçlendirilmemiş
24:39veyahut da böyle bir sistemin kurulmamış binalar vesaire vesaire.
24:42Yani çok da önemli bir durum bu.
24:45Çünkü ben kendim devremzedeyim.
24:47Kütahya Geniz devremindeki, 1970 Geniz devremindeki hayatta kalan,
24:54devrem merkezindeki olan bir noktada yaşamış olan, hayatıma başlamış olan bir çocuğum veyahut da bir insanım.
25:03Benim en büyük ülkemiz için sunmak istediğim durum,
25:06gerçekten dış ülkeden veya da dış ülkelerde mevcut olan bu sistemleri,
25:12ki bu Almanya'dan gelen bir sistemdir, ülkemize kabul ettirmek
25:17ve aynı zamanda mümkün mertebe teknoloji transferi olarak geri geldiğinde ülkemize üretmek.
25:27Sağlığımız önemli, bir o kadar da diş sağlığımız önemli.
25:31Diş sağlığının önemini aldığımız bu bölümde, diş doktoru Dilek Hanım'la keyifli bir sohbet gerçekleştirdik.
25:36Programımızı ağırladık.
25:38Diş sağlığının, bireylerin genel sağlığı üzerindeki etkileri üzerine bir röportaj gerçekleştirdik.
25:44Gelin birlikte izleyelim.
25:47Uzman rehberinden herkese merhabalar.
25:49Efendim bugünkü konuğumuz diş hekimi Dilek Güneş.
25:52Güzel gülüşlerimiz nasıl mimari çalışmalardan geçiyor,
25:56diş implantı nasıl tedavi ediliyor,
26:00tel tedavisi ve aynı zamanda diş sağlığımızı kendilerinden dinleyeceğiz.
26:04Kendilerine merhaba diyelim. Merhabalar.
26:07Merhaba, hoş geldiniz klinimize.
26:09Sizler de programımıza hoş geldiniz.
26:12Şimdi öncelikle sizleri tanıyarak başlamak istiyorum hocam sohbetime. Kendinizden bahseder misiniz?
26:17İngilizce Üniversitesi Diş Hekimliği Fakültesi'nden 2009 yılında mezun oldum.
26:22Ardından İnönü ve Selçuklu Üniversitesi de ortak doktora programından pedodonti uzmanı olarak ayrıldım.
26:302021 yılına kadar çeşitli sağlık bakanlığına bağlı az diş sağlığı merkezlerine görev aldım.
26:382001 yılından sonra da kendi kliniğimde devam etmekteyim.
26:42Şimdi hocam genellikle farklı alanlarda sağlık sorunu yaşadığımızda hemen doktora gidiyoruz,
26:48hemen müdahale ediyoruz ama diş sağlığımızı korumakta bu kadar titiz değiliz.
26:52Hemen bir hekime gitmiyoruz.
26:54Ben özellikle merak ediyorum diş sağlığımızı korumanın önemi nedir?
26:58Bu konuda neler söyleyeceksiniz? Düzenli diş temizliğinin önemi nedir?
27:02Sindirim sistemimizin ilk bölümü olan ağız.
27:05Aynı zamanda iletişimimizde de estetik görünüm ve formasyonu sağlamak için de çok önemlidir.
27:13Aynı zamanda bazı çalışmalarda çeşitli hastalıkların da risklerini artırdığı çalışmalarda gözlemlenmiştir.
27:21Bunlar Alzheimer başta olmak üzere kalp hastalıkları, Parkinson, egzama gibi rahatsızlıkları artırdığı gösterilmiştir.
27:30Şunu da merak ediyorum. Genellikle biz halk arasında diş taşlarını temizletirsek dişlerimiz zarar görür diyoruz.
27:37Kulaktan da olma bilgiler diyebilirim aslında. Hazırsızları yakalamışken bunu da öğrenmek istiyorum.
27:42Dişimize zarar verir mi diş taşlarını temizletmek?
27:45Diş taşlarını temizlemek kesinlikle zarar vermez. Tam tersine diş taşlarının içerisindeki mikroorganizmalar ve onların toksinleri diş etlerimize ve dişlere büyük zarar veriyor.
27:57O yüzden düzenli olarak dişlerimizi temizletmemiz lazım.
28:01Şimdi özellikle bizler gibi kamera karşısında olan meslektaşlarım için söylemek istiyorum.
28:06Diş rengimizden bazen memnun olmayabiliyoruz. Rengini değiştirmek istiyoruz.
28:11Beyazlatmak mümkün olur mu?
28:13Evet mümkündür. İki tona kadar beyazlatılabilir.
28:17Mine içerisindeki porların içerisinde inorganik ve organik maddelerin yok edilme işlemidir aslında.
28:23Hocam sizleri dinledikçe bende soru bitmiyor. Dersime sıkı çalıştım diyebilirim.
28:29Süt dişlerini de merak ediyorum. Süt dişlerinin görevi nedir? Önemli midir?
28:34Süt dişleri çene gelişimimizde ve daimi dişlerin yolunu bulabilmesi için rehberlik görevi vardır.
28:42Bu yüzden çok önemlidir. Süt dişlerin erken çekiminde çene gelişimi gerileyebilir veya daimi dişlerin gömülü kalması, farklı yöne yönelmesi gibi zorluklarla karşılaşabiliriz.
28:56Bu sebeple süt dişlerimizi sürme zamanına kadar korumanız gerekiyor.
29:00Şimdi sizleri dinlerken hocam sizler gibi değerli isimlerle de röportaj yaptıkça diş sağlığımızın önemini bir kez daha vurguluyoruz ve anlıyoruz.
29:09Aslında konuştukça çok fazla aşama var. Şimdi diş teline değinmek istiyorum.
29:15Gerekli midir? Diş teli nedir? Faydaları nelerdir?
29:19Diş teli aslında ortodonti tedavisidir. Ortodonti düzgün bir diş anlamına gelse de asıl amacı düzgün bir kapanıştır.
29:29Eğer kapanış bozukluğu varsa bireyde, çapraşıklık varsa, alt çenenin önde ya da geride olması gibi sebeplerle ortodontik tedavi görülebilir.
29:40Evet benim sorunum implant tedavisi nedir? Avantajları nelerdir?
29:44İmplant tedavisini yarıda bırakanlara doğuracak sorunlar nelerdir?
29:49İmplant çene kemimize yerleştirilen yapay diş kökleridir.
29:54İmplantlar bio uyumlu ve çene kemiğiyle kaynaşabilme özelliğine sahiptir.
30:00Özellikle yandaki dişlerin kesilmemesi, protezin oynamaması gibi sorunlarla hastalarımız eskiden mücadele ederken şu anda teknolojinin gelişmesiyle implantlar bu sorunları ortadan kaldırmıştır.
30:17Şimdi mutlaka özellikle izleyenlerimizde diş hekimine gitmekte korkan kişiler olacaktır.
30:23Korku var, bunu aşamıyoruz. Geldiğinizde de tedaviyi aldığınız anda da bu korku yaşamıyoruz.
30:30Sizler bu memnuniyeti konuklarınıza, danışanlarınıza, hastalarınıza bu noktada ne tür bir iyileştirme yapıyorsunuz?
30:38Müşterinin memnuniyeti için nelere dikkat ediyorsunuz?
30:42Özellikle ben kendi çocuk diş hekimi olmam sebebiyle de aslında bütün hastalarım 7'den 70'e o korkuyu hissedebiliyorum.
30:53Onlara empati yaparak yaklaşmayı seviyorum. Hastalarım da bunu hissediyor ve mutlu oluyorlar.
31:00Güler yüzlü, samimi ve empatik yaklaşım onların hoşuna gidiyor.
31:05Tabii ki en büyük avantajımız bu diye düşünüyorum.
31:09Evet güzel. Hekimimizden de önemli notlarımız.
31:12Ve bol bol gülümsemeliyiz.
31:13Evet çok güzel. Hekimimizden de güzel notlarımızı iletmiş olduk.
31:17Değerli izleyenlerimize keyifli sohbet için teşekkür ediyoruz.
31:20Ben teşekkür ederim. Sağ olun.
31:22Evet değerli izleyenler, dilekalıma keyifli bir sohbet gerçekleştirdik. Programımız devam ediyor.
31:28Şimdi sıradaki konuğumuza geçelim.
31:32Uzman rehberinden herkese merhabalar.
31:34Öncelikle kendimden örnek vermek istiyorum. Birkaç hizmeti aynı çatı altında almak isteyenlerdenim ben.
31:41Şimdi Yaser Bey'i sizlerle buluşturacağım. Yaser Parlak neler yapar?
31:45İnsan kaynakları, stok sayım ve yazılım hizmetlerini tek bir çatı altında, tek bir noktada sunan kişi.
31:53Hemen Yaser Bey'e dönelim. Merhaba diyelim.
31:55Yapmış olduğu çalışmaları gelin birlikte kendilerinden dinleyelim. Merhabalar.
31:59Merhabalar Tuğba Hanım. Hoş geldiniz siz ve hekimiz olarak.
32:02Sizler de programımıza hoş geldiniz Yaser Bey.
32:05Teşekkür ederim.
32:06Şimdi sohbetimiz sizleri tanıyarak başlamak istiyorum. Yaser Parlak kimdir? Kendimizden çok kısa bahsedelim.
32:12Evet Yaser Parlak 1982'de Iğdır'da doğdu. 93 yılında İstanbul'a geldi. Sonra eğitimi hayatım burada devam ettikten sonra üniversiteyi masebe olarak okudum.
32:24İşletme olarak okudum öyle söyleyeyim. Sonrasında muhasebecilik mesleği ile başladım bu sektöre.
32:30Sonrasında kendi mesleki donanımlarımı artık bir iş insanı olarak yansıtmaya karar verdim.
32:39Burada bu kararı verirken kurucu ortağımız Levent Parlak ile beraber karar verdik ve 2008 yılında bu hizmete başladık.
32:50Vermiş olduğumuz hizmetler iş gücü yani insan kaynakları ile alakalı tüm hizmetleri bizler veriyoruz.
32:57Burada hem kısmi süreli hem de tam zamanlı personel tedarik hizmetleri sunduk.
33:04Sunmaya da devam ediyoruz. Bunun dışında insan kaynakları departmanındaki uygulanan tüm hizmetleri bir çatı altına bizim hizmetlerimiz çerçevesinde yapıyoruz.
33:18Bodrolama hizmeti olsun işte mağazalarda satış ve eleştirme personelleri olsun.
33:23Burada işe başlarken aslında dönemsel olarak başlandı.
33:28Mesela bayram dönemlerinde yoğun satışların olduğu dönemlerde firmalar norm kadrolarının dışında part-time personel tedarik hizmetleri ihtiyaçları olduğunda bizler bu açığı fark edip bu açığa göre bu şirketi kurduk ve böyle devam ettik.
33:48Sonrasında stok sayım hizmeti ile süreci devam ettirmek istedik.
33:53Çünkü bizler Türkiye'nin bütün şehirlerinde mağazalarda satış destek personelleri veriyorduk.
33:59Aynı zamanda üniversite öğrencilerini okudukları dönemlerde güzel bir en azından cep harçlıklarını tamamlamaları için ailelerine destek olmaları için bu hizmeti yapmaya karar verdik.
34:16Bunun haricinde de 2024 yılı içerisinde şöyle bir kararımız oldu.
34:22Bizde üniversite öğrencileri okudu ve yüzlerce 2008'den beri 20.000'den fazla öğrenciye mesleklerini yapabilmek için eğitim dönemlerinde onlara maddi desteklerde bulunduk.
34:36Tabi burada karşılıklı özveriyle yapılan bir hizmetti.
34:40Sonrasında şunu düşündük dedik ya bu üniversite öğrencileri okulu bitirdikten sonra mesleklerini neden biz sağlamayalım diye.
34:49Burada da biz 2024 yılında hem yazılım açısından da çünkü çağımızda yazılım olmazsa olmaz oldu ve hizmetlerin tamamı bizim hizmetlerin tamamı yazılıma dayalı olduğu için
35:02yazılım firması kurup bununla beraber de insan kaynakları programı yazma kararı aldık.
35:10İşte bunun için de dev has firmasını kurduk grup olarak.
35:14Burada Hasan Bey bize destek oldu kendi öz diyelim kendisi de yazılım mühendisi zaten.
35:21Personellerden birisi bizlerle dava süreci oldu.
35:26Burada davada ara bulucuya gittiğinde personelin avukatı parasını alamadığını iddia etti.
35:35Aslında para değil tazminatını alamadığını iddia etti.
35:38Avukat öğrencilik döneminde bizde çalışan bir personelmiş.
35:43Bizlere şunu söyledi parlakta hiçbir zaman para kalmaz.
35:47Bu olay olduktan sonra ben aslında bu fikri kapıldım.
35:52Ya dedim şu an belki ne avukatlar belki vali bile vardır yani bizde öğrencilik döneminde okumuş.
36:01Çünkü 2008 çok uzun bir süre 20 sene içerisinde neler neler olur ya 16 sene içerisinde diyeyim.
36:06Böyle bir şeyimiz var projelerimiz var.
36:11Stok sayım hizmetiyle ilgili de zaten stok sayım hizmetinin de özünde yazılım olduğu için bu da bizim elimizi güçlendiriyor.
36:22Zaten Türkiye'nin önde gelen firmalarına hizmet veriyoruz.
36:26Genelde de hizmet vermeye başladığımız firmalarla hiçbir zaman ara ara olsa da bazı değişiklikler oluyor.
36:35Ama genelde hep uzun soluklu çalışmayı hedefliyoruz.
36:39İş ortaklarımız hani biz orada hep şunu deriz biz iş ortaklarımızın en küçük ferdiyiz deriz.
36:46Ve bu anlamda hareket ederiz.
36:49Çünkü onlar kazanırsa onlar büyürse biz de büyürüz olgusu var hep bizde.
36:54Ve tek temennimiz tek amacımız tek gayemiz onları büyütmek.
36:59Çünkü onlar büyüyünce biz de büyüyoruz.
37:01Evet siz aslında tek çatı altında birçok şey barındırırken güveni de barındırıyorsunuz.
37:06Şimdi söylemlerinizden anlatımlarınızdan şunu da anlıyorum.
37:09Şimdi özellikle şey deriz ya şu hizmeti aldığında memnun kaldığında
37:14şu da yok mu sizde keşke sizde olsa da bu hizmeti de alsak dediğimiz noktada aslında sizler birçok hizmeti barındırıyorsunuz.
37:22Farklı bir pencereden farklı bir kapıdan hizmet almaya da gerek kalmıyor.
37:26Bu çok önemli bir nokta.
37:28Güzel de bir ekibiniz var güzel güler yüzlü bir ekip karşılıyor.
37:32İzleyenlerimize de özellikle bunu da belirtmek istiyorum.
37:35Peki yeni hedefler neler?
37:37Hedefler her zaman diri tutar heyecanlıdır.
37:40Ben genelde röportajlarımızda sohbetlerimizde hedefleri çok merak ederim.
37:44Hedefler projeler neler?
37:46Şimdi hedefler konusunda benim özellikle hep hedef şeyindeyim.
37:52Yani hayalperest bir insan değilimdir.
37:54Çünkü hayal kuran insanlar bazen istedikleri sonuca ulaşamazlar.
37:59Ama hedefleri olan insanlar açık hedefleri olan insanlar istedikleri hedefe olduğu zaman da bazen kısa bazen daha uzun sürede ulaşabilir.
38:10Şu an benim ana hedefim Türkiye'de insan kaynakları sektöründe olsun.
38:16Stok sayımda da yazılım tarafında da kısa sürede ulaşmak, ulaştırmak.
38:22Şu an çağımız belirttiğim gibi teknolojiye dayalı sürece gidiyoruz.
38:26Biz de bu altyapıyı oluşturursak hizmetlerimizde doğru zaten güzel bir şey söyledim.
38:32Bizim şeylerimizde güven ve sadakat en üst şeydir.
38:37Biz güveni ve sadakatı kime aşıladıysak hep onunla beraber uzun soluklu çalıştık.
38:44Yazılım tarafında büyük bir projemiz var.
38:47Şu an hani proje altyapısında olduğu için pek açıklamayı doğru bulmuyorum şeyinde.
38:54Haricinde bizim yine iş bulma kurumuyuz, iş kura bağlı.
38:59Bununla ilgili önümüzdeki iki sene içerisinde aslında ismi belli olan hatta açıklamakta da sorun bulmuyorum uygulama yazıyoruz.
39:09Buradaki amacımız demin de bahsettiğim gibi bizlerde çalışan personellerin iş hayatlarına başladığında
39:17kolay bir şekilde hem bizde çalışıp sonrası süreçlerinde de kendi asıl mesleklerini yapması anlamında
39:25onlara gelecek vaat etmeyi veya onlara gelecekle ilgili yardımcı olmaya çalışacağız.
39:31En büyük şeyimiz bu, projemiz bu.
39:34Evet aslında herkesin bir nevi de olsa hayatına dokunmaya çalışıyorsunuz.
39:38Aynen öyle.
39:39Şimdi sektör zor bir sektör.
39:40Şimdi sizler sadece bir dalda değil birçok dalda hizmet veriyorsunuz.
39:44Gerçekten zor.
39:45Bunun için güçlü bir ekip gerekiyor.
39:47Şimdi ben zorlukları da dinlemek istiyorum.
39:49Hep güzel şeylerden yapmış olduğumuz şeylerden bahsettik ama bu güzelliklerin zorlukları da vardır.
39:55Tabii ki.
39:56Kusurları da vardır.
39:57Biraz onları da dinlemek istiyorum.
39:59Zorluklarınız, sıkıntılarınız var mı?
40:01Var olduğunda üstesinden nasıl geliyorsunuz?
40:03Şimdi ekibi bulma konusunda evet istediğin ekibi bulmak zordur ama asıl zor olan sektörde biz insan kaynakları sektörüyle ilgili özellikle özel istihdam ofisiyiz ve geçici iş ilişkisi belgemiz var.
40:23Bu belgeleri alabilmek için iş kurum şartları var ve ona o şartlara uygun hareket etmek zorundayız.
40:31Bununla ilgili bayağı bir maddi yükümlülüğü var.
40:37Biz ana hedefimiz budur.
40:39İnsan kaynakları ile ilgili insanların haklarını doğru bir şekilde savunmak için yasaların öngördüğü ve devletin yetkili kıldığı bütün kurumların koymuş olduğu kurallara uymak.
40:55Ama burada en büyük şeyimiz bu.
40:57Şu an bizim aynı sektörde olup ama bizde aynı belgeye sahip olmayan firmalar sözleşme süreçlerinde dahil oluyorlar.
41:07Geçici iş ilişkisi belgesi 2016'da yürürlüğe girdi.
41:12İnsanların haklarının yenilmemesi için devletin iş kura vermiş olduğu bir şeydi ve yetki vererek bizlere vatandaşın haklarının savunması için yetki verilmesiydi.
41:24Ama şu anda maalesef ki bu biraz bilgi azlığından dolayı firmalara biz bahsettiğimizde ya geçici iş ilişkisi belgesi olmayan firmayla çalışmayın yoksa bunun karşılığında cezalar var dediğimizde bilmiyoruz cevabını alıyoruz.
41:42Bizim şu anda en büyük sorunumuz o yani rekabet anlamında haksız bir rekabete uğradığımızı düşünüyoruz.
41:50Bunları da iletmiş olduk diyelim.
41:52Keyifli sohbetin sonuna geldim.
41:54Son sözlerinizi alalım.
41:56Neler söylemek neler eklemek istersiniz?
41:58Eğer geleceğinizi kurmak istiyorsanız önce planlarınızı iyi yapmanız lazım.
42:03Benim hep ekibime söylediğim bir söz vardır.
42:07İşin en zor tarafı hayatı da hayatın neresinde olursanız iş hayatında olsun özel hayatında olsun olayın en zor tarafı planlamaktır.
42:17Siz doğru bir şekilde planlayın hayatınızı uygulamak en kolay tarafı.
42:23Emin olun bunu başarıya giderken doğru planlarsanız daha hızlı bir şekilde hedeflerinize ulaşırsınız.
42:31Gençler bizim geleceğimiz ve bu zamana kadar hep biz gençlere onların geleceği için maddi manevi destek olmaya çalıştık.
42:41Planınızı iyi yapın geleceğinizi bize bırakın diyelim.
42:45Doğru planlar doğru adımlar doğurur diyelim.
42:49Sohbet için çok teşekkür ediyorum.
42:51Evet öyle izleyenler Yasar Bey ile keyifli bir sohbet gerçekleştirdik programımız devam ediyor.
42:59Programımıza kısa bir ara veriyoruz.
43:01Reklamlardan sonra kaldığımız yerden devam edeceğiz.
43:06Reklamların ardından tekrar birlikteyiz.
43:11Evet stüdyomuzda Bursa'dan bir konuğumuz var.
43:14İnsan kaynakları ve sağlık hizmetleri alanında danışmanlık hizmeti sunan bir konuğumuz var.
43:20Detayları birlikte dinleyelim.
43:22Ne tür çalışmalar yapıyorlar bu çalışmaların bizlere faydaları nelerdir izleyelim.
43:28Merhaba sevgili uzman rehberi izleyicileri.
43:31Bugün stüdyomuzda çok kıymetli Alpcan Düzgel ile birlikteyiz.
43:35Alpcan Bey'in değerli bilgilerini alacağız.
43:38Ama öncesinde kendisini tanıyıp sizlere tanıtmak istiyoruz.
43:41Alpcan Bey programımıza hoş geldiniz.
43:43Gerçekten merhaba Feyza Hanım ben Alpcan Düzgel.
43:45Buraya programımıza Kocaeli Gebze'den geliyorum.
43:47Siz ve yayıncı kuruluş ve ekibinize de bu arada çok teşekkür ediyorum.
43:51Alpcan Bey firmanızın kuruluşundan bugüne kadar geçen süreçten bahsedebilir misiniz?
43:56Feyza Hanım firmamız kuruluşundan bu zamana kadar birçok sektörde verimli işler yapmıştır.
44:01Bu verimli işlerin yanı sıra birçok personelin de kariyer sahibi olmasında çok önemli rol almıştır.
44:06Alpcan Bey bir danışman olarak hangi sektörlerde daha çok hizmet veriyoruz?
44:10Feyza Hanım aklınıza gelebilecek bütün sektörlerde hizmet veriyoruz.
44:13Gerek gıda sektörü gerek çelik sektörü, ham madde sektörü, özel sektörler bu yaptığımız danışmanlık hizmetimizin en başlarında geliyor.
44:21Alpcan Bey iş yeri ve işçi geliştirme sürecinde ilk adımınız nedir?
44:25Feyza Hanım tamamen arz talebe göre hareket ediyoruz.
44:27Firmalarımızın uygun personel arayışındaki bizim bir personel havuzumuz var.
44:32Bu personel havuzunda personellerimizi biriktirip daha sonra CV'ler üzerinden hangi firmanın hangi ihtiyacı doğrultusunda personel arıyorsa firmalarımızı o personellere yönlendiriyoruz.
44:42Bu şekilde de firmalarımızla birebir düz kontak şeklinde çalışmış oluyoruz.
44:47Alpcan Bey şirketlerin büyüme stratejilerini oluştururken hangi faktörlere dikkat edersiniz?
44:52Feyza Hanım genellikle firmaların otomasyon ağırlığı veya el ağırlığına göre hangi personellere ihtiyacı varsa o personellerin daha uygunluk testinden geçtikten sonra personellerimizi fabrikaya teslim ettikten sonra ona göre bir strateji ilerletiyoruz.
45:06Bu stratejimiz de personellerin kariyerine göre ve yaptığı vasıfa göre firmalarda daha verimli olmasını sağlıyor.
45:13İnsan kaynakları danışmanlığı geleceği hakkında ne düşünüyorsunuz?
45:17Şu anda hem ülkemiz hem dünya çapında gelişmekte olan bir sektör.
45:21Bu sektörün zaten en büyük yararlarından bir tanesi de imalat yapan, ithalat ihracat yapan firmalarımızın verimliliğinin artışından dolayı.
45:29Bu gidişle zaten dünya çapında yaygın olan bir sektör olduğundan dolayı ülkemizde de gitgide yaygın olacağını düşünüyorum.
45:36Alpcan Bey geleceğe yönelik hedef ve planlarınız nelerdir?
45:39Feyza Hanım ilk hedefimiz Türkiye genelinde 81 ile verimli bir hizmet vermek.
45:45En büyük hedefimiz de dünya çapında bu sektörü size söylemiştim az önceki konuşmamızda da.
45:50Daha fazla dünya çapına yaymak ve daha fazla insanların kariyer sahibinde daha hızlı basamakların çıkmasını sağlamak.
45:58Bunun için umarım bu sektörde daha fazla gelişiriz ve bu sektörde daha da insanlarımız bilinç kazanır ve bilinçli bir şekilde kariyerlerini geliştirir.
46:10Vermiş olduğunuz kıymetli bilgiler için çok teşekkür ediyoruz.
46:13Son olarak neler söylemek istersiniz?
46:15Feyza Hanım ilk öncelik size ve uzman rehberi ekibinize çok teşekkür ederim.
46:19Beni burada ağırladığınız ve konuk ettiğiniz için gerek vatandaşlarımıza gerekse tüm Türkiye'ye burada taşören kültürünü daha iyi açıklamamızı sağladığınız için ben teşekkür ederim.
46:33Bizler de sizlere teşekkür ediyoruz.
46:35Sevgili uzman rehberi izleyicileri bugün stüdyomuzda sevgili Alpcan Düzgeli'yi ağırladık.
46:40Kendisine vermiş olduğu değerli bilgiler için teşekkür ediyoruz.
46:44Bugün yine birbirinden farklı konular ve uzman görüşleriyle karşınızdaydık.
46:48Bir sonraki programda görüşmek üzere hoşçakalın.