El análisis de actualidad económica, todas las mañanas a las 07:30 con Javier Ruiz, jefe de Economía de la SER.
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00:00Y en nuestro tiempo de economía, hoy otra toalla que tiran las empresas en la era Trump después
00:07de haber abandonado sus compromisos con el cambio climático. Javier Ruiz, buenos días. Ahora lo
00:12hacen con la igualdad. Sí, hoy vamos a hacer repaso a las empresas que están dando marcha
00:17atrás porque porque hay muchas y muchas de ellas muy cerca de nosotros. En la cadena SER,
00:24hoy por hoy con Ángeles Barceló. 7 y 35 minutos de la mañana, 6 y 35 en Canarias,
00:32tiempo de economía en la SER como cada mañana a esta hora, que hoy despierta con algo que puede
00:37explicar el apoyo de la oligarquía tecnológica a Trump. Javier, el macro proyecto de inteligencia
00:43artificial que prepara la Casa Blanca. Sí, es la macroinversión que el gobierno Trump va a
00:48anunciar en inteligencia artificial y que esta madrugada ha destapado CBS News. Trump va a
00:55anunciar 100.000 millones de dólares anuales, casi el 10% del PIB español, para que Estados
01:01Unidos desarrolle inteligencia artificial en un programa que van a liderar OpenAI,
01:06la compañía de Chad GPT, Oracle y SoftBank, con Microsoft como participante. El proyecto
01:13se llama Stargate y va a ser presentado el próximo martes con el objetivo de desarrollar y
01:18entrenar modelos de inteligencia artificial bajo valores americanos. ¿Por qué este cortejo de
01:25Trump? Ahora lo entendemos. Entre otras cosas, primero, porque el Estado va a servir para saciar
01:31la sed energética de esos proyectos. La inteligencia artificial consume tanta electricidad que estaba
01:38empezando a recurrir a la construcción de carísimas centrales nucleares privadas. Ahora,
01:43el gobierno Trump se va a encargar de darles infraestructura, abastecimiento y el flujo que
01:48necesitan. Y segundo, porque está sirviendo para atraer la inversión del capital que se necesita,
01:54de países como Japón, que quieren congraciarse con él a través de SoftBank y de sus inversiones
01:59tecnológicas. Así que sí, este será el gran anuncio de Trump y sí, la estrategia de poner
02:05lo público al servicio de lo privado y de la presión y el amedrentamiento parecen funcionar
02:11para empezar. Esa presión explica virajes como los que estamos viendo en los últimos días,
02:15en los que las empresas están renunciando a sus compromisos de igualdad y de diversidad.
02:20Sí, es un fenómeno que hemos bautizado aquí como obediencia no pedida y la están
02:25practicando una tras otra tras otra todas las grandes compañías para congraciarse con Trump,
02:30que han renunciado a esos objetivos de diversidad, de equidad, diciendo y citando a Trump cuando
02:36decía esto de que sólo hay dos géneros, hombre y mujer. Antes incluso de esto,
02:43Meta ya ha dicho que falta energía masculina en las empresas. Es lo que dice Zuckerberg,
02:51que las empresas están castradas y que hay que tener una cultura que celebre la agresión.
03:01Meta en tecnología, en alimentación, McDonald's.
03:10El 6 de enero ha anunciado el fin de sus objetivos de igualdad interno, el fin de
03:15sondeos sobre equidad en el trabajo, el fin de esa exigencia de diversidad para sus proveedores
03:20externos. En el motor, Harley Davidson, Ford o Nissan, que han pasado de decir que apoyan
03:27políticas de incluir minorías o mujeres, a decir esto que dice Nissan.
03:36Que no hay que tener mujeres porque sean mujeres. El balance de esta obediencia no
03:42pedida es desolador. Después de haber abandonado el compromiso de cambio climático, ahora las
03:47empresas dicen adiós a la inclusión de mujeres, homosexuales, minorías. Si en 2023 el 75% de
03:55ellas contaba con esos objetivos, en 2024 cuando se vio que Trump iba a ganar ya habían bajado del
04:0175 al 66. Ahora 2025 estamos en el 44%, 30 puntos menos en tres años. Y esta marcha atrás se nota
04:11también en sitios como España, donde también hay esa ola conservadora. ¿Hay aquí un retroceso
04:15aunque no haya Trump? Totalmente, aquí la inclusión estaba en la inclusión de las mujeres. UGT y
04:22comisiones dicen el 40% de las empresas obligadas por ley a tener planes de igualdad no los tienen.
04:28Los cálculos independientes de la SER ponen cifras. De las 25.000 compañías que tienen
04:34que tener esos planes de igualdad, sólo los tienen 18.000. Es decir, unas 7.000 aproximadamente,
04:40una de cada cuatro no están ni siquiera donde marca la ley. Solemos mirar al IBEX, pero si
04:46miramos al total de empresas, las cifras de consejeras también hablan de ese fin de la
04:50diversidad. Según los datos de CNMV, sólo el 29% de los sillones en consejos los ocupan ellas,
04:58el 70% los ocupan ellos. Así que, Ángels, en estos tiempos en los que se dan tantas cosas por
05:06supuestas y tantas cosas por conquistadas, lo que la empresa y la economía nos están enseñando es
05:13que muchas de esas cosas son muy frágiles. Que basta con que el poder sople en otra dirección
05:18para decir adiós a banderas que hasta ayer parecían conquistadas. Ahí hay un efecto Trump
05:25incluso sin Trump. Hasta luego, Javier. Hasta luego. Para no perderte ningún episodio síguenos
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