Roma, 16 Gen. - Si può sognare da adulti? O i sogni restano a esclusivo appannaggio dei bambini? Si può, eccome. Una recente ricerca condotta da Armando Testa rivela che, guardando al futuro, le persone cullano il desiderio di far star bene la propria famiglia e, quindi, i propri figli ma, nello stesso tempo, di avere una vita quotidiana meno stressante e con più tempo libero. Un'ambizione, quest'ultima, che è trasversale e che, come tale, coinvolge anche gli imprenditori. Il business resta ovviamente al centro della loro giornata ma puntare su un'organizzazione che renda compatibile affari e cura di se stessi è ora possibile: "Il nostro metodo -spiegano Nicola Guarino e Attilio Cordaro, formatori dalla lunga esperienza- ha il pregio di creare spazi per la vita privata aumentando il fatturato".Il metodo si chiama Ercole e consta di più fasi: "Si lavora -spiega Guarino- sull'imprenditore ma anche sull'azienda di cui è proprietario. L'obiettivo è di mettere definitivamente fine al caos quotidiano e avere più ore libere per se stessi e per le persone care, diventando più organizzato, più produttivo e più sereno". "Nello stesso tempo -aggiunge Cordaro- il nostro percorso tende a slegare i risultati aziendali dalla presenza fisica dell'imprenditore e, questo, allo scopo di rendere i collaboratori perfettamente organizzati, indipendenti, responsabili e autonomi. Delegare ma, in modo studiato, rende la macchina ben oliata e ovviamente più produttiva".Il fatturato insomma corre e il tempo libero aumenta senza dover assumere nuovo personale, fare le notti in ufficio o lavorare nei weekend per recuperare l'arretrato. "Cresci senza assumere" è il libro che Guarino e Cordaro hanno scritto a quattro mani per spiegare come raggiungere l'obiettivo: "Ci rivolgiamo in particolare -sottolineano- ai titolari di piccole e medie imprese con pochi collaboratori che vengono continuamente assorbiti da urgenze, imprevisti, scadenze e che sentono di avere sempre troppo poco tempo per sé e le persone che amano. Ma che non hanno soprattutto il tempo di studiare nuove strategie, di coltivare le idee che hanno in testa ma che non riescono a mettere su carta. Idee magari che aiuterebbero l'azienda a imporsi meglio sul mercato. Noi, con il metodo Ercole, suggeriamo quale sia la strada da percorrere per rendere tutto ciò compatibile e trasformare quindi trasformare idee e obiettivi in risultati concreti.".
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00:00Si può sognare da adulti o i sogni restano esclusivo a pannaggio dei bambini?
00:05Si può, e come?
00:06Una recente ricerca condotta da Armando Testa rivela che guardando al futuro
00:10le persone cullano il desiderio di far star bene la propria famiglia e quindi i propri figli
00:14ma nello stesso tempo di avere una vita quotidiana meno stressante.
00:17Un sogno che può riguardare anche gli imprenditori.
00:20A patto che lo si faccia con un metodo strutturato, con un'organizzazione ben precisa
00:26da anche magari condividere con l'intera squadra di collaboratori e con l'intera struttura aziendale.
00:31Da qui l'idea di dare vita a un vero e proprio metodo.
00:34Il metodo Ercole consiste proprio in un metodo di produttività a persona e all'aziendale
00:39creato proprio appositamente a partire dalla piccola e media rentale italiana.
00:43Abbiamo chiamato Ercole perché fare impresa è un'impresa
00:46richiede appunto in quanto tale un'energia, una carica, una forza, una determinazione fuori dal normale.
00:51Il metodo si basa proprio sulla consaporezza che le piccole e medie imprese devono crescere,
00:56devono creare una struttura ottimizzata per poter crescere
00:59e dei processi che siano proprio puntati ai risultati sempre più ambiziosi in crescita.
01:05Il metodo Ercole è strutturato in tre più cinque fasi.
01:08Si parte lavorando sempre assolutamente sull'imprenditore,
01:12quindi sulla sua gestione del tempo, sulla sua produttività
01:15proprio perché crediamo fortemente che l'organizzazione di un'azienda
01:19è il riflesso dell'organizzazione dell'imprenditore.
01:22E quindi si parte proprio da lui per fare in modo di lavorare sulla sua persona,
01:26sulla sua mentalità, sulla sua organizzazione
01:28per liberare innanzitutto ore preziose sull'imprenditore
01:31e fare in modo che a parità di tempo l'imprenditore inizia a guadagnare di più
01:35perché diciamo diventa più produttivo.
01:37Dopodiché chiaramente posto appunto in altre cinque fasi ben specifiche
01:40in cui si lavora sull'azienda, quindi sui collaboratori,
01:43sui processi dei collaboratori, sulla parte sia procedurale
01:46che la parte diciamo intangibile di coinvolgimento, responsabilizzazione,
01:50autonomia proprio dei collaboratori e di delega.
01:53Cresci senza assumere il libro che Guarino e Cordaro hanno scritto a quattro mani
01:57per spiegare come raggiungere l'obiettivo.
01:59Noi abbiamo fatto una scelta strategica quando abbiamo creato il Metodo Ercole.
02:03Potevamo o rivolgerci tra queste all'azienda strutturatissima
02:07che fa anche milioni e milioni di euro di fatturato l'anno, anche miliardi,
02:11oppure ricrearci alla piccola e medie imprese.
02:13Questa scelta strategica che abbiamo fatto
02:15è guidata dal fatto che il tessuto imperitorale è costellato
02:19di tantissime microimprese che aspettano di essere aiutate
02:22a crescere e a passare da microimprese a medie e poi grandi imprese.
02:27Quindi crediamo fortemente che l'Italia si meriti di questo tipo di imprese
02:31e che le imprese possono fare veramente tantissimo
02:33se guidate nel giusto percorso.