[#Reportage] Gabon : la drague au travail, un acte constitutif de harcèlement
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00:00Le cadre professionnel au Gabon est strictement réglementé pour protéger la dignité et les droits
00:06des travailleurs. Le Code du travail gabonais de 2021, en son article 6, définit clairement le
00:12harcèlement, qu'il soit moral ou sexuel, et condamne fermement toute attente à la dignité
00:16d'un individu sur son lieu de travail. La drague sur le lieu de travail, lorsqu'elle prend la
00:21forme de pression, de comportement ou de propos non désirés, est considérée comme du harcèlement
00:26sexuel. Selon l'article 6 de ce Code, il s'agit de tout acte qui porte attente à la dignité d'une
00:32personne, crée un environnement intimidant ou offensant, ou vise à obtenir une faveur
00:37personnelle. Que ces actes soient répétés ou non, ils sont passibles de sanctions disciplinaires
00:42et judiciaires. Les relations hiérarchiques ou entre collègues de même niveau ne sont pas
00:46exemples de cette réglementation. La loi interdit tout comportement qui compromettrait l'avenir ou
00:51la situation professionnelle d'un individu, notamment par des attitudes intimidantes ou
00:56dégradantes. En cas de harcèlement, les victimes peuvent saisir les délégués du personnel,
01:01l'inspecteur du travail ou l'employeur sous pli confidentiel. Toutefois, la charge de la preuve
01:06incombe à la victime, un défi souvent difficile à surmonter. En réponse, le Code du Travail
01:11reconnaît aux syndicats et associations le droit d'agir au nom des victimes. Cette législation
01:16vise à instaurer un environnement de travail sain et respectueux, tout en rappelant que le
01:21lieu de travail n'est pas un espace de drague, mais un cadre dédié au professionnalisme et à la
01:26collaboration. Un message clair pour une société gabonaise en quête de justice et d'égalité.