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00:00Es una persona que no quiere por supuesto ser mencionada, pero nos pasó información muy delicada.
00:08Porque hasta el momento hablábamos solamente, solamente, de traición, solamente de infidelidad,
00:17pero ahora se suma un nuevo ingrediente y agravante.
00:23Estaríamos hablando de una situación de violencia, de maltrato.
00:29A ver, vamos Luis Veramero.
00:31Sí, la producción de A la Tarde, que cada vez muestra más lo brillante que es,
00:35se comunicó con varias personas, pero en principio hay una que estuvo dispuesta a hablar en off.
00:41Y da cuenta de un trabajo muy intenso.
00:44Estamos hablando de una empresa que tiene varios locales,
00:47que sigue siendo aún hoy la empresa de Martín Colantonio y de Ingrid Druth,
00:51que no están separadas las acciones.
00:53Y en uno de estos locales, al menos, habría habido situaciones de violencia con las, los, les empleados.
01:05Porque no es un solo caso.
01:06Acá hay un caso testimoniado, que nos pide obviamente la reserva,
01:11y que habla de una personalidad explosiva por momentos, magnética por otros momentos, cautivante,
01:20pero que cuando se enojaba parecía que el día se nublaba para todos.
01:24Había gritos, y no por un hecho puntual.
01:28Digo, si en un local, por ejemplo, acaese un faltante de dinero,
01:32puede haber un encargado que grite, que se enoje, que piense que hay un empleado infiel.
01:36No, no, eran situaciones más nimias, más chiquititas, de ordenamiento de la vidriera,
01:41y llegaban a situaciones de mucha intensidad.
01:44Algunas las tienen registradas.
01:48Atenti con esto. Algunas de estas situaciones estarían registradas.
01:52¿Violencia física o verbal?
01:54Llegan a instancias de violencia física.
01:57¿Violencia física? ¿En serio? ¡Wow!
02:00Habría existido esto según el testimonio.
02:03Está bien, mucho potencial, vamos.
02:05Toma otra connotación lo que dije ayer, y quiero que lo leas vos, Cari, precisamente.
02:11Porque yo ayer, puntualmente, que había hablado con Ingrid,
02:16Ingrid me había puesto una frase al final del comentario, donde ella me dice,
02:22este solo es un capítulo de varios más.
02:26Me parece que, si lo empezamos a englobar con la información que trae Luis Bremer,
02:33esta frase tiene otra connotación mucho más potente.
02:38Sí, bueno, también entiendo como que Ingrid ha contado hasta cierto punto.
02:43Hay información que todavía no decidió compartir.
02:47Lo entiendo por este lado.
02:49Y esta información nueva que llega, y esta persona que ha sido empleada
02:53de uno de los locales o una de las empresas,
02:56también suma esta palabra, maltrato.
02:59Es una palabra...
03:00Muy fuerte.
03:01Totalmente.
03:02Quizás no lo haya querido confesar por una cuestión de vergüenza
03:05y de respeto a su propia familia.
03:07Perdón, un dato que quiero aclarar.
03:08Tal vez no nos aclaró el punto.
03:10Sí.
03:11Tal vez está trabajando en este momento,
03:13y el motivo por el que no querría dar más detalles ni dar materiales
03:17es porque perdería su empleo.
03:19No estamos en una Argentina prolífica de trabajo
03:22como para que cualquier persona pueda perder su empleo.
03:24Ahora, siguiendo eso y entendiéndolo,
03:25¿te puedo hacer una sola pregunta?
03:26El género de esta persona.
03:27Digo, ¿es hombre o es mujer?
03:29No vamos a decirlo, Rojo, no vamos a decirlo.
03:31Está mal cualquier tipo de violencia, pero bueno, entiendo decirlo.
03:35Pero aclara, aclara.
03:37Luis, hay uno de los chats que dice,
03:40¿no hace distinción entre empleados varones de mujeres o no?
03:45Exactamente.
03:46Habla de maltrato, de un perfil, sería un perfil de maltratador
03:51según denuncia esta persona.
03:53Pero violencia física hay que...
03:56Hay que ver qué instancia, qué tipo de violencia,
03:58y esto no para bajarle el valor ni para baratear la denuncia.
04:00Y también demostrarlo.
04:01Sí, demostrarlo.
04:03Y me pregunto, ¿no?
04:05Porque Ingrid estos días estuvo yendo a grabar con su trabajo,
04:10que son los ocho escalones.
04:11Sí.
04:12Digo, ¿sigue yendo después de todo este escándalo?
04:15Y esta semana fue.
04:16Sí, esta semana fue.
04:17Sí, sí.
04:18Está yendo.
04:19Está yendo, sí.