La mujer relata en el audio que habló con el trabajador y le advirtió por la gran cantidad de horas en la que estaba trabajando y la aseguró que vendría el relevo, que nunca llegó.
Category
📺
TVTranscripción
00:00Habla la última mujer que estuvo con el vigilador muerto.
00:11Hola vecinos, yo salí esta mañana a siete menos cuarto
00:16y ahí no más, el chico me abrió, me saludó, todo.
00:23Después a media mañana volví a entrar, volví a salir.
00:26Bueno, he entrado y salido un montón de veces
00:28y en un momento le pregunté, escúchame, vos estás,
00:31estuviste ayer todo el día y te quedaste toda la noche,
00:35¿y ahora qué pasa?
00:36Y no, me dice, me dijeron que supuestamente viene,
00:41viene el relevo en camino y me dice, no solamente esto,
00:45es que yo cuando entré, me dice, ayer en la mañana
00:48él ya venía de otro servicio en la noche con la misma empresa.
00:54Así que lamentablemente están acostumbrados
01:00a hacer este tipo de cosas con la gente.
01:04La verdad que es terrible.
01:08Bien, ahí está, lamentablemente pasa esto, lamentablemente pasa esto.
01:12Pero a ver, me pregunto, ¿a esta empresa quién la regula?
01:14Porque lo que dicen los vecinos cuando escuchamos el audio previo
01:17era que estaban quejando de que pasó 24 horas de trabajo
01:21y este hombre pasó 78 horas.
01:24Hay una cámara, que es la Cámara Argentina de Seguridad,
01:28que nuclea a todas estas agencias de seguridad
01:32y que les imponen, obviamente, una dirección.
01:36Ahora, si no la llevan esa dirección,
01:38obviamente tienen que hacer la denuncia
01:40a la Cámara Argentina de Seguridad.
01:43Hay otra cosa más, hay otra cosa más.
01:45Este muchacho, que es bastante joven,
01:48se murió, obviamente, por, según lo que dicen, deshidratado.
01:53Las agencias de seguridad no te hacen examen físico,
01:56entonces te mandan a lugares donde evidentemente no lo podés hacer.
02:01Él tendría, seguramente, un problema cardíaco
02:04que nadie sabía porque no le hicieron un examen.
02:08Fraga, vos decís que esta persona tiene que tener un registro médico.
02:14Era lo que justamente yo manifesté anteriormente.
02:18Si realmente habían hecho exámenes previos
02:22para hacer el ingreso que deberían hacerlo,
02:25para ver si realmente tuvo un paro cardíaco
02:28o qué es lo que le pasó.
02:29Está bien, de cualquier manera estaba trabajando
02:31y ya no cumplía los requisitos necesarios.
02:34Edgar García es especialista en seguridad.
02:36Gracias por venir, Edgar.
02:37Te hago una consulta con respecto a esto.
02:39Las cámaras que rodean, lo decía recién Frasca,
02:41son todas las cámaras que nuclean o que rodean,
02:43que nuclean a las empresas de seguridad.
02:45Tienen que estar controladas.
02:47Tiene que haber un registro médico, no lo hay. ¿Por qué?
02:49No, no, a ver, diferenciemos.
02:51Hay empresas de seguridad que cumplen con todo,
02:53con el psicofísico que se le hace a la persona al ingreso
02:57y también con un curso,
02:58porque vos tenés que saber de que hay vigiladores
03:01que portan armas y vigiladores que no.
03:03Entonces, en realidad, también se le hacen varios cursos,
03:07pero te voy a repetir,
03:09hay empresas que cumplen y empresas que no.
03:12Yo lo que también quiero poner el ojo es en varias cosas.
03:15Primero, porque vos tenés un vigilador
03:16que después de haber trabajado 6 horas,
03:18ya no te sirve para nada, porque el tipo está cansado,
03:21está nervioso, está estresado.
03:23O sea, en realidad no cumple con la función del vigilador.
03:26Pero también poner el ojo en los sindicatos,
03:29porque evidentemente a los vigiladores
03:33hay un sindicato que les descuenta y los recibe
03:36que no están haciendo nada.
03:38¿Lo vieron?
03:39No, pero pará.
03:40Acá no hay responsabilidad de un sindicato.
03:42Y yo creo que sí...
03:43Pero no, sabés por...
03:44Perdón, digo yo.
03:45Podemos ver la imagen de la persona que falleció.
03:48Esa imagen.
03:49Hacia 78 horas que estaba parado.
03:51Necesitaba un relevo y la empresa no se lo manda.
03:53Pará.
03:54Marce, ¿cada cuánto necesita el relevo?
03:57¿Cada cuánto está estipulado el relevo de un vigilador
03:59en la empresa?
04:00Marce.
04:01Y el jornal desde 8 horas.
04:02¿Cuántas?
04:03Y también está la ley de silla que no se aplica.
04:05Si está el abogado ahí, que me lo puede decir.
04:07La ley de silla nunca se aplicó.
04:09Vos tenés compañeros que están 8, 10, 12 horas caminando
04:13y no toman un descanso.
04:15Media hora para almorzar y cuando se sienta a almorzar
04:18nos vienen a buscar o que pasa algo.
04:20Bueno.
04:21No lo dejan ni siquiera sentarse.
04:23No, nada.
04:24Pará.
04:25No se cumple.
04:26No, pero hay problemas en la empresa.
04:27Ahí voy.
04:28Hay problemas en la empresa con los vigiladores.
04:29Sí, sí.
04:30Le pregunté, Javier, si una empresa como esta
04:32no cumple con el requisito de mandar a las 8 horas
04:36de plazo y el trabajador deja el lugar,
04:39¿de quién es la responsabilidad?
04:41Vuelvo a insistir.
04:42Hay una competencia en este caso de la Secretaría de Trabajo
04:45de la Nación que esto lo puede prevenir.
04:48No olvidemos que el ministerio tiene la CIMAT,
04:51que es la, digamos, quien regula las condiciones
04:55de medio ambiente en el trabajo.
04:57Yo te entiendo, pero en este caso...
04:59En este caso...
05:00Si la empresa, vos tenés que cumplir 8 horas, ¿sí?
05:02En este caso...
05:03Y no lo manda.
05:04¿De quién es la responsabilidad?
05:05¿De quien se va o de la empresa?
05:07No, de la empresa.
05:08De la empresa.
05:09De la empresa que tiene que garantizar el reemplazo.
05:11Ahora, lo que yo digo es,
05:13cuando pasan estas cuestiones hay que mirarlo
05:15de manera tripartita.
05:17El Estado, el privado y los sindicatos,
05:19porque acá fallaron los tres positivos
05:21y hay una persona que, digamos, está en esta situación
05:25que, aparte, hago llegar las condolencias a la familia.
05:28Está bien, pero acá...
05:29No podés abandonar el servicio.
05:31No podés abandonar...
05:32Perdón, perdón.
05:33Si vos estás...
05:34Él no abandonó el servicio.
05:36Por eso.
05:37Si él lo abandona, lo suspenden, lo echan.
05:39Bueno, él no lo abandonó.
05:40Con causa.
05:41Perdón, Edgar.
05:42Podemos ver la imagen.
05:43Él no abandona, así termina.
05:44Falleció.
05:45Pero así no se maneja.
05:46No, no, pero claro.
05:47En una agencia de seguridad,
05:48el vigilador no está en condiciones,
05:50se siente mal, llama al supervisor.
05:52Llama al supervisor y le dice,
05:54me siento mal, necesito relevo.
05:57Y ahí te mandan un relevo.
05:58Bueno, en este caso lo hicieron, Frasca.
06:00En este caso lo hicieron,
06:01no solo lo hizo el vigilador,
06:02lo hicieron los vecinos,
06:03que llamaron directamente a la empresa,
06:05al supervisor, para que venga el relevo
06:06y no se lo mandaron.
06:07Bueno, Marcelo.
06:08Pero, perdón.
06:09Hay que ver si llamó al supervisor.
06:10Sí, le llamó Marcelo.
06:11Marcelo.
06:12Me parece que hay que poner...
06:13No, perdón.
06:14Pero si no, no se puede hacer.
06:16A lo que me refiero...
06:17Aguanta un poquito.
06:18Dame un segundo, Marce.
06:19Aguanta un poquito,
06:20que ahora vos te buscas un relevo.
06:21El relevo no tenemos.
06:22Y pasaron 14, 15 horas,
06:23no fue relevo y el trabajador sigue descompuesto.
06:26Marce, dame un segundo, pará.
06:27Dame un segundo solamente.
06:28Pero es fácil esto.
06:29Nos organizamos, hablamos todos.
06:31Es fácil.
06:32Si vos pensás que te van a echar,
06:33porque el vigilador te dice,
06:35no hay relevo, no tengo gente,
06:37y vos te vas,
06:38obviamente, te vas a un hospital,
06:40te hacés un precario,
06:41te va a decir qué mal tenés,
06:43y si te echan, le impones eso
06:45y le ganás un juicio.
06:46Bien, ahora.
06:47Yo lo que quiero decir acá,
06:48que siempre, de alguna manera,
06:50se ataca a los sindicatos.
06:52Yo voy a saltar en defensa de los sindicatos,
06:54porque muchas veces también las empresas
06:56se hacen los vivos,
06:57no los quieren sindicalizar,
06:58porque no les conviene,
06:59porque tienen que pagar los aportes,
07:01un montón de situaciones.
07:03Y por eso, Javier lo decía también,
07:05son trabajadores absolutamente precarizados.
07:07Bien, ahora.
07:08Absolutamente precarizados.
07:09Marcelo, Marcelo,
07:11laburó 78 horas, 78.
07:14Si él hubiese abandonado el lugar
07:16donde apareció muerto,
07:18a las 10 horas,
07:19¿qué hubiese pasado, Marcelo?
07:20Y lo devincula.
07:21La empresa, por más que diga que no,
07:23yo lo invito al dueño de la empresa
07:25que me diga,
07:26¿sabe qué hace?
07:28Bien, ahora.
07:30Si hay una llamada previa,
07:31no lo puede vincular.
07:33Es lo que sucede.
07:35No caigamos sobre el tipo
07:39que acaba de morir.
07:41Nadie cae sobre la persona
07:44que acaba de morir.
07:46Estoy explicando lo que tiene que pasar
07:48y lo que debe pasar.
07:50Si vos te sentís mal,
07:52pasa.
07:54¿Por qué?
07:55Porque si él se va a un hospital
07:56o llama al S.A.M.E.,
07:57el S.A.M.E. viene y lo atiende,
07:59el S.A.M.E. le va a extender un certificado
08:01y ya está justificado.
08:03Pero si lo quieren echar,
08:04¿cómo lo van a poder echar?
08:06¿Qué pasa?
08:07Que quizás no haya llegado.
08:08Vamos a hablar con la policía
08:10que lo atiende en el lugar.
08:11Vamos de a uno.
08:12Vamos de a uno.
08:13Marcelo,
08:14el trabajador que falleció,
08:15¿llamó a la empresa y dijo,
08:16mándenme un relevo?
08:19Sí, no se lo llamó él,
08:21sino llamaron los mismos propietarios
08:22donde estudiaba.
08:23Listo, punto, punto.
08:24Y no se lo mandaron.
08:25No se lo mandaron.
08:26Es un problema de la empresa,
08:27no de él.
08:28Ahora, perdón,
08:29desde lo legal,
08:30desde lo legal,
08:31Javier, vos decías,
08:32si él abandona el puesto de trabajo
08:34a las 8 horas después de haber llamado
08:36a la empresa,
08:37es decir,
08:38me estoy desmayando
08:39porque hace 24 horas que estoy acá.
08:41Si él hubiese abandonado
08:42ese puesto de trabajo,
08:43¿de quién es la responsabilidad?
08:44¿De la empresa o de él?
08:46De la empresa que está contratada
08:47para garantizar ese servicio.
08:48Listo.
08:49¿La empresa sabe si el juicio
08:51que se va a comer por esto?
08:52Bueno, pero pará.
08:53No se lo imagina.
08:55Pero Frasca, hay otra situación.
08:56Marce, ¿es verdad que todos los trabajadores
08:58están amenazados por contar este caso?
09:01Es verdad, es verdad.
09:02Ahí está.
09:03Yo particularmente estoy amenazado
09:04porque lo saqué ayer
09:05en un programa mío periodístico
09:07y los compañeros también.
09:08Incluso tengo mensajes,
09:10no los puedo pasar ahora,
09:11pero se los voy a pasar por privado,
09:13donde me dicen,
09:14no hablemos más del caso
09:16porque ahora va a haber problemas.
09:17Marce, hagamos una cosa,
09:18hagamos una cosa.
09:19¿Vos tenés esos mensajes?
09:21Llegaron, sí.
09:22Bien.
09:23Mandáselo a la producción.
09:24Nos desconectamos nosotros un segundo
09:26mientras vos le mandás
09:27esos mensajes a la producción.
09:28Porque yo quería mostrar
09:30la imagen esta,
09:32cómo muere este chico,
09:34esta persona,
09:35que estaba laburando,
09:36que hizo 78 horas,
09:38¿para qué?
09:39Para que la señora que escuchamos recién
09:41pueda tener un plato de comida.
09:42Bueno, vos fijate que la mujer,
09:43en su audio, en su discurso,
09:44lo que ella comenta
09:45es que él en realidad
09:46claramente cumplía su función
09:48con esta empresa de seguridad.
09:50No trabajaba únicamente
09:51en este barrio privado.
09:52Él venía allá arrastrando
09:54más de 24 horas de trabajo.
09:56Y ahí es donde
09:57los propios vecinos se alertan
09:58porque se dan cuenta
09:59de que él no se sentía bien
10:00y se asustan porque cumplió 24 horas.
10:03Ahora, este hombre llegó a cumplir 78.
10:07Bien, Edgar, 78 horas.
10:09Si él a las 27 horas de trabajo
10:11dijo, ¿saben qué?
10:12Me voy.
10:13Chao.
10:14Hace esto y se va.
10:15¿Qué pasa?
10:16Yo quería explicar,
10:17lo real es que lo suspenden
10:18y lo echan del trabajo.
10:19Después él continuará con una demanda.
10:22¿Cuál es?
10:23Pero lo real es que lo echan
10:24por abandono de servicio.
10:25Bien.
10:26¿Qué es lo real?
10:27Lo echan, lo echan.
10:28Y por eso no hace nada.
10:29Por eso no hace nada.
10:30Por eso no lo hace.
10:31Ese es el punto.
10:32El punto es que un trabajador
10:34necesita ganar un mango más
10:36y hace 78 horas de guardia.
10:39Hizo 78 horas de guardia
10:41para decir, me llevo la comida.
10:43Y no llegó.
10:44¿Sabés qué es lo peor en este caso,
10:47Carlos?
10:48Que yo creo que este hombre
10:49tenía tal responsabilidad
10:51y tenía tanto miedo
10:52de que lo termine terminando.
10:53Una enfermedad de base tenía.
10:55Fíjate, ahí tenés el sueldo
10:56de un vigilado.
10:57Acá hay 300 y pico,
10:59como dicen ustedes.
11:00No, no.
11:01Es lo que dijo Marcelo.
11:02Bueno, pero ahí está.
11:03Ahí lo tenés reflejado.
11:04Pero no todos los trabajadores
11:06ganan esto.
11:07No, no, no.
11:08Sí, hay un convenio colectivo
11:09de trabajo.
11:10No, hay un convenio de trabajo.
11:11Además esa persona...
11:12Perdóname, Verón.
11:13Perdón.
11:14Acá tenés el sueldo.
11:15Acá tenés 85.000.
11:16Acá tenés 864.000.
11:18Sí, ¿eso qué es?
11:19864.000.
11:20Pero pueden ser horas extras,
11:21por ejemplo.
11:22Claro.
11:23Pueden ser horas extras.
11:24Fíjate vos arriba de Aileen,
11:25de la cabeza de Aileen,
11:26que dice un millón.
11:27No, pero ese es el neto.
11:28Ya sé.
11:29Ahí dice el neto.
11:30Hay que ver el básico.
11:31Más abajo debería estar el básico.
11:32Ya sé.
11:33Esa realidad cobra 864.000 pesos.
11:35Una persona que no tiene antigüedad.
11:37¿Sí?
11:38Cero años hay la antigüedad.
11:39Pero fíjate que eso
11:40no es la realidad,
11:41no se refleja.
11:42Porque era lo que comentaba Marcelo.
11:43Una cosa es lo que dicen los papeles
11:44y lo que debería ser
11:45y otra cosa es lo que realmente cobran.
11:47¿Nos vamos a sorprender?
11:48Lo que dicen los papeles,
11:49lo que dice eso,
11:50es la realidad.
11:51No está alejado de la realidad.
11:53¿Cuánto cobran estos?
11:54Ahí está.
11:55Uno según Marcelo,
11:56pero según el que me manda.
11:57Perdóname.
11:58El recibo de sueldo gana esto.
12:01Ahora, hay una situación.
12:02Perdón, perdón, Carlos.
12:03No entiendo por qué nos sorprendemos
12:05de que en Argentina no cobremos.
12:07Los trabajadores es lo que deberíamos cobrar.
12:09Estamos diciendo no.
12:10En los papeles dice eso,
12:11el sindicato, el convenio.
12:13Las agencias,
12:16y todos lo saben,
12:18evaden impuestos.
12:20Cuanto menos impuestos pagan,
12:22más recaudan.
12:24Entonces,
12:25hay un convenio colectivo
12:26que lo tienen que cumplir.
12:28Pero de repente,
12:29y es verdad,
12:30que tratan de explotar al trabajador.
12:34Esa es la realidad.
12:35Pero supongamos...
12:36Pero el trabajador que lo explota.
12:39Vamos a poner una cosa.
12:40Vos te sentís mal ahora.
12:41Te sentís mal de verdad.
12:42Me voy.
12:43Bueno.
12:44¿Y qué te va a echar?
12:45No, no sé.
12:46No, no te echa nadie.
12:47No, no sabemos.
12:48No sabemos por qué me echa.
12:50No, no te deberían echar.
12:52No, no.
12:53No te deberían echar.
12:54Es verdad.
12:55Una cosa es lo que debiera suceder.
12:57Y otra cosa es lo que sucede.
12:59Lo que sucede en este caso.
13:01Ponemos las dos imágenes.
13:03Esto es lo que cobran.
13:04Y mirá cómo termina un laburante
13:05que cobró 350.000 mangos.
13:07Ahí está la otra.
13:09Pero bueno, pero la cobró.
13:10Y lo denunciaba a la familia.
13:12Eso es lo que cobraba.
13:14No, no.
13:15Esto no lo cobraba.
13:16No lo cobraba.
13:17Pero no lo cobraba él.
13:20No lo cobraba él.
13:22Muere así.
13:23Muere porque laburó 78 horas.
13:25Estas dos.
13:26Ahí está.
13:27Esas dos son las imágenes
13:28que muestran la realidad del vigilador.
13:30Una es lo que puede cobrar un vigilador
13:32que a lo mejor está en una oficina
13:33o que debiera cobrar eso.
13:35Es un millón.
13:36Y la otra es lo que pasó.
13:37Por querer cobrar un mango más
13:39laburó 78 horas y terminó muerto
13:41al lado de un cacho de basura.
13:43Porque aparte, Carlos,
13:44si la empresa hiciera todo bien,
13:46si hubiese hecho todo bien,
13:47este hombre no tendría que haber
13:48estado 78 horas trabajando.
13:50Ahora no estarían denunciando
13:51a todos de que hablen.
13:52Pará, pará.
13:53Vos mostrabas un recibo.
13:55Este es otro.
13:56Estamos hablando,
13:57está el domicilio,
13:58la localidad,
13:59la razón social,
14:00está todo.
14:01¿Cuánto termina cobrando esta persona?
14:03Ahí, bájalo.
14:04Dale.
14:05¿87?
14:06No, no, no.
14:07Lo debe tener después.
14:09No, pero pará.
14:10Pero perdón.
14:11Debes armar la fecha.
14:12Pero perdón.
14:13¿De qué fecha es?
14:14Pero perdón.
14:15Si ponemos todo en duda.
14:16Octubre del 24.
14:18No, no, no.
14:19Depósito anterior octubre del 24.
14:21Acá está.
14:22Pero perdón.
14:23Ahí tenés el sueldo.
14:24Pero perdón.
14:25Si nosotros no ponemos en duda
14:26lo que acaba de pasar Frascarelli,
14:27que es un millón,
14:28y efectivamente estamos hablando de esto,
14:30tampoco podemos poner en duda
14:31lo que manda otro trabajador.
14:32Totalmente.
14:33Esto también es real.
14:34Las dos cosas son reales.
14:37Esto es en una provincia, justamente.
14:39Pero no importa.
14:40Catamarca.
14:41Claro, bueno.
14:42No.
14:43Están con la llama.
14:44Arriba la llama.
14:45No, pero Horacio, Horacio.
14:46Lo cobra.
14:47Lo cobra.
14:48El convenio es para todo el país.
14:49La gente es internacional.
14:50Carlos, ¿me permitís?
14:51Sí, Marce, dale.
14:52Perdóname.
14:53Mirá, quiero comentarles
14:54a los convenios que están,
14:55que los estoy escuchando muy atentamente,
14:57que una cosa es el convenio colectivo de trabajo
14:59y otra cosa es que se respete
15:00ese convenio colectivo de trabajo.
15:01Claro.
15:02Entonces lo tenés que denunciar.
15:03Es fácil esto.
15:04Le comento que en Mendoza,
15:06hay cerca de 80 empresas
15:07que no están habilitadas,
15:08están prestando servicios
15:09y nadie hace nada.
15:10Bueno, ese es el problema.
15:11Exacto.
15:12En Jujuy pasa exactamente lo mismo.
15:13Claro.
15:14Que las empresas locales,
15:15las empresas locales
15:16están haciendo esta explotación laboral.
15:19Un trabajador que gane 350.000 pesos
15:21es de explotación laboral
15:23y no podemos estar hablando de eso
15:25en este momento, me parece,
15:27porque están las pruebas irrefutables de todo esto.
15:29Acá en Buenos Aires...
15:30Marcelo.
15:31...hay una empresa que se llama
15:32Tacima Seguridad en Loma de Zamora.
15:34Marcelo.
15:35Tacima Seguridad en Loma de Zamora.
15:36No, pero Marcelo, Marcelo,
15:37Marce, Marce, Marce.
15:39Trabajando 240 horas por día
15:41y está pagando cerca de 2 millones de pesos.
15:43Marce, Marce, dame un segundo.
15:45No debiéramos...
15:46No respetan claramente
15:47el convenio colectivo de trabajo.
15:48Pero está bien.
15:49Pero Marce, escuchame un segundo.
15:50Marce, un segundo te pido que me escuche.
15:52No debiéramos a otros lugares.
15:55En la Argentina,
15:56en la Argentina nosotros vivimos acá,
15:58un laburante, un vigilador cobra un palo
16:00y otro cobra 87 lucas.
16:02No me importa si es en Catamarca,
16:03en Buenos Aires, en La Rioja,
16:05en donde sea, no importa.
16:07Pero pará, pará.
16:08¿Qué pasa si un trabajador denuncia
16:12una situación ilegal como la que pasó recién?
16:15¿Qué pasa con ese laburante?
16:17Y le buscan la vuelta.
16:19¿Sabe qué hace?
16:20Lo ponen de 15 a 23,
16:23lejos de la casa,
16:25cosa que no puede volver a su domicilio
16:26y si cansa y renuncia o se va.
16:28Esa es la realidad.
16:29Bueno, muchas veces
16:30lo que está comentando Marcelo
16:32es otra realidad de los trabajadores,
16:34de los vigiladores,
16:35que van con una empresa
16:37y tienen distintos lugares.
16:38Entonces puede ser que ellos vivan,
16:40por ejemplo, en provincia
16:41y los manden a otra provincia,
16:43que los manden al interior,
16:44que los manden a Capital,
16:45que tengan más de tres horas de viaje,
16:47ida y vuelta,
16:48seis horas en total
16:49y trabajan más de ocho horas.
16:51Ailín, Ailín,
16:52esa es la imagen que estamos viendo a la derecha.
16:55Así terminó un laburante
16:56que quiso cobrar un mango más.
16:57Igual el universo de las empresas de seguridad
17:01es muy grande.
17:02Tengamos en cuenta
17:03que hay algunas que son muy serias,
17:05evidentemente,
17:06que tienen una estructura importante,
17:09que tienen a sus trabajadores bajo convenio,
17:12con las condiciones laborales adecuadas
17:14y hay otras que no.
17:15Esta, evidentemente,
17:17es una empresa totalmente precarizada.
17:19Ya lo vuelvo a repetir,
17:20está con un pantalón de gimnasia.
17:22Partamos de la base
17:23de que es un laburante
17:25que no tenía ni siquiera uniforme.
17:27O sea que en ese aspecto
17:29me parece que también
17:30hay que poner la lupa.
17:31Muy importante
17:32ver de qué manera
17:33estaba organizada esta empresa.
17:35Bien, es lo que decía Javier.
17:36Vos decías eso, Javier.
17:37Si un laburante,
17:39después de las ocho horas de trabajo,
17:41que le corresponden,
17:42que es legal,
17:43que cumple con todo
17:44lo que tiene que cumplir,
17:45se va porque está cansado
17:47y no puede seguir vigilando,
17:49¿la culpa de quién es?
17:50¿Del laburante
17:51o de la empresa
17:52que no le manda al reemplazo?
17:53Del relevo.
17:54De la empresa.
17:55Pero no hay que perder de vista
17:56el rol del Estado en esto.
17:57Es fundamental.
17:58Esto se podría haber prevenido
18:00si hubiese habido
18:02infección de la Secretaría
18:04de Trabajo de la Nación.
18:06Porque, digamos,
18:07las empresas no es que
18:08actúan al libre albedrío,
18:11sino que tienen,
18:13en este caso,
18:15un organismo
18:16que es la Secretaría de Trabajo
18:17que controla
18:19a cada una de las empresas
18:21que controla, digamos...
18:23No hay que minimizar el tema
18:26porque si no parece como que...
18:27Eso tiene que ver más
18:28con cuestiones políticas.
18:29No hay protección de nada.
18:30Tiene que ver con una cuestión...
18:31Sí, perdón,
18:32pero debería controlar...
18:33La realidad es que no hay control.
18:36Bueno, por eso decía
18:37que falló el esquema tripartito,
18:40digamos,
18:41porque, digamos,
18:42y más en estas fechas, ¿no?
18:44Donde hay mucha exigencia
18:45de lo que se conoce
18:46como carga laboral
18:47sobre los trabajadores,
18:48porque se está terminando el año,
18:50porque los sistemas productivos
18:52y, en este caso,
18:53en el caso de la vigilancia,
18:56se pueden sobregirar
18:57sobre las horas y demás.
18:58Es fundamental
18:59ese diálogo tripartito
19:00entre empresas,
19:01trabajadores
19:02y el Estado
19:04y, fundamentalmente,
19:05que haya inspecciones.
19:07Vuelvo a insistir con eso.
19:08Pero el tema de la inspección
19:09tiene que ver también
19:10muchas veces
19:11con decisiones políticas
19:12y decir, bueno,
19:13digo, el Estado
19:14no va a cumplir esto.
19:15Claramente es una decisión política
19:16inspeccionar o no.
19:17Es una decisión política
19:18y decir, bueno,
19:19el Estado no va a cubrir esto
19:20y toma la decisión.
19:21¿Sabes que lo más triste
19:22de todo esto, Carlos?
19:23Es que la persona fallecida
19:24y que, si no hubiese terminado
19:25de esta manera,
19:26estos casos siguen ocurriendo
19:27y nadie se entera
19:28y nadie hace absolutamente nada.
19:29Esperemos que,
19:30con este resultado triste,
19:31lamentable,
19:32que ojalá no hubiese ocurrido,
19:33algo cambie
19:34la situación
19:35de los propios vecinos
19:36que llamaban
19:37para denunciar a la empresa.
19:38Compañeros de Vigilador Muerto,
19:39esto es lo que estamos viendo.
19:40Un vigilador murió.
19:41El hombre estaba empastillado.
19:43Edgar,
19:44te voy a decir algo.
19:45No, no, mirá.
19:46Te voy a decir algo más.
19:48La condición
19:49en la que estaba
19:50este vigilador
19:51y el sueldo
19:52que cobraba
19:53este vigilador,
19:54yo te puedo asegurar
19:55que no está lejos
19:56de lo que hoy hace
19:57un agente de la Policía
19:58de la Provincia de Buenos Aires.
19:59Cobra casi la misma plata
20:00y trabaja casi las mismas horas.
20:02Y así terminan también, ¿eh?
20:03Está bien, no,
20:04pero el tema
20:05es lo que vos decías.
20:06Marcelo,
20:07¿cuánto hubiese cobrado
20:08este trabajador?
20:11Este trabajador,
20:12según el convenio
20:13colectivo de trabajo
20:14y la última escala salarial,