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Las nuevas reglas estarán vigentes a partir de junio del 2025, aunque el acceso a la seguridad social contempla un plazo adicional para la creación de un régimen de aseguramiento acorde a las características del modelo.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/reforma-plataformas-digitales-publicada-dof-entra-vigor-20241224-739611.html

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Noticias
Transcripción
00:00Este martes 24 de diciembre se publicó en el Diario Oficial de la Federación la reforma
00:05laboral de plataformas digitales y con ello comenzaron a recorrer los plazos para su implementación.
00:10La modificación a la Ley Federal del Trabajo reconoce derechos laborales y establece criterios
00:14para el acceso a la seguridad social de repartidores y conductores de aplicaciones como Uber, Didi
00:19y Rappi. Las nuevas reglas estarán vigentes a partir de junio del 2025, aunque el acceso
00:24a la seguridad social contempla un plazo adicional para la creación de un régimen de aseguramiento
00:28acorde a las características del modelo, tales como la flexibilidad de prestar servicios
00:31en más de una plataforma digital o elegir horarios y días de trabajo. Estos son los
00:35plazos de implementación. Entrada en vigor a los 180 días posteriores a la publicación
00:39en el Diario Oficial de la Federación. Luego de la entrada en vigor, el Consejo Técnico
00:43del IMSS cuenta con cinco días para publicar las reglas de carácter general para el aseguramiento
00:47de repartidores y conductores. Una vez publicadas las reglas del aseguramiento, el IMSS tendrá
00:52180 días para echar a andar un programa piloto obligatorio, ejercicio que permitirá definir
00:56las propuestas de modificación a la legislación de seguridad social. La Secretaría del Trabajo
01:00y Previsión Social tendrá cinco días luego de la entrada en vigor para publicar las disposiciones
01:04de carácter general que definirá el cálculo del ingreso neto de los trabajadores de aplicaciones.
01:09La reforma de plataformas digitales incorpora un nuevo capítulo en la Ley Federal del Trabajo
01:13con reglas especiales para el modelo de trabajo. De esta manera, los reportadores y conductores
01:17de apps tendrán acceso pleno a la seguridad social y derechos laborales cuando generan
01:21un ingreso equivalente a un salario mínimo mensual. Sin embargo, todas las personas estarán
01:25protegidas contra accidentes en el tiempo efectivo de trabajo, sin importar el nivel
01:29de ganancias.

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