Elazığ'da Sağlık-Sen Şube Başkanı Fırat Kaya, maaş artışlarının gerçek bir zam olmadığını ve enflasyonun işçilerin cebinden çıkan paranın geri dönüşü olduğunu belirtti. Kaya, sağlık görevlilerinin yaşadığı sorunlara dikkat çekti ve servis hizmetlerinin yetersizliğinden dolayı gecikmeler yaşandığını ifade etti.
HABER: Serra TAYLAN
(ELAZIĞ)- Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmetleri Sendikası (Sağlık- Sen) Elazığ Şube Başkanı Fırat Kaya, maaşlarda yapılacak artışların gerçek bir maaş zammı olmadığını belirtti. Kaya, "Ben bunu zam olarak algılamıyorum. Çünkü enflasyon bir zam değildir. İşçinin altı aylık bir süre içinde cebinden çıkan parayı, altı ay sonra bize bir zam olarak uygulamaya çalışıyorlar" dedi.
Sağlık - Sen Elazığ Şube Başkanı Fırat Kaya, Fırat Üniversitesi Hastanesi'nde çalışan sağlık görevlilerinin yaşadığı sorunlara dikkat çekti.
hbrlr1.com/ctcbbwyfkckckl
HABER: Serra TAYLAN
(ELAZIĞ)- Türkiye Sağlık ve Sosyal Hizmetleri Sendikası (Sağlık- Sen) Elazığ Şube Başkanı Fırat Kaya, maaşlarda yapılacak artışların gerçek bir maaş zammı olmadığını belirtti. Kaya, "Ben bunu zam olarak algılamıyorum. Çünkü enflasyon bir zam değildir. İşçinin altı aylık bir süre içinde cebinden çıkan parayı, altı ay sonra bize bir zam olarak uygulamaya çalışıyorlar" dedi.
Sağlık - Sen Elazığ Şube Başkanı Fırat Kaya, Fırat Üniversitesi Hastanesi'nde çalışan sağlık görevlilerinin yaşadığı sorunlara dikkat çekti.
hbrlr1.com/ctcbbwyfkckckl
Category
🗞
HaberlerDöküm
00:00Şimdi üniversitemizde yıllardan beri personel servisleri sağlıklı bir şekilde işliyordu.
00:05Yapılan toplu iş sözleşmeleri var, iş kanunları var bununla ilgili.
00:09Çalışan personele yol ücreti ödeyeceksiniz ya da personel servisi tasvip edeceksiniz deniliyor.
00:14Kurumuzda işçi kesimi olan çalışan arkadaşlarımıza bir yol ücreti ödeniyor.
00:19Ancak bu bir otobüs bileti gidiş, bir otobüs bileti geliş.
00:22Çok makul cüz'i bir rakam.
00:23Maalesef sabah şehrimiz büyüyor, genişliyor.
00:27Genişlediği gibi otobüs, topu taşıma araçları yetersiz kalıyor.
00:32İnsanlar sabah işe gelirken otobüsle sığınıyorlar, birçok aksaklık yaşıyor.
00:36Bu sebepten dolayı işine gecikenler, mesaisine geciken arkadaşlarımız oluyor.
00:41Özellikle bayan arkadaşlarımız şimdi buldukları bir çözüm var.
00:45Bu çözümde normal öğrenci servisleri gibi servisler tutmaya başladılar.
00:49Bu da minimum 2500-3000 lira gibi bir rakama tekabül ediyor.
00:53İlçelerden gelen var, uzak yerlerden gelen var.
00:56Biz bunun tekrar değerlendirilip hükümetin almış olduğu bir kemer sıkma politikası olduk.
01:03Dedik ki personel servislerinin tüm kurumlarda minimum seviyeye düşüldü.
01:08Hatta tamamen kaldırılması yönünde bazı açıklamalar oldu.
01:11Maliye Bakanı'nın, Çalışma Bakanı'nın, Hükümet Kanalı'nın diyelim.
01:15Üniversitemiz bununla ilgili hemen bir karar aldı.
01:18Dedik ki personel servislerini kaldırıyoruz.
01:19İlk önce işçiler üzerinden kaldırdılar.
01:22Memurlar için de birkaç ay içerisinde personellerin, servislerin ihaleleri dolunca hepsini iptal edeceğiz yönünde.
01:29Ancak Hükümet Kanalı yapılan araştırma ya da çalışan insanların tepkisinden sonra bu servis olayını da esnettiler.
01:36Dediler ki personel servislerinde kemer sıkma politikasını uygulamayın.
01:40Normal esnetin, insanlar tekrar kullansın.
01:43Üniversitemiz maalesef bunu çözüm olarak yapmadılar.
01:46Henüz bekliyoruz.
01:47Kendileriyle görüşmelerimiz oldu.
01:49Taleplerimiz oldu.
01:50Basın yayın organlarıyla kendilerine ulaştık.
01:52Sizlerin aracılığıyla bir kez daha ulaşalım.
01:55Şu an personellerimiz ciddi zorluk çekiyor.
01:57Ulaşımda ciddi bir problem yaşıyorlar.
01:59Zaten hayat şartları gitgide zorlaşıyor.
02:03Geçim sıkıntımız var.
02:04Bir de bunun üstüne servis yükü eklendi.
02:06İnsanlar 2500-3000 lira gibi aylık ulaşım için para harcıyorlar ve evlerine gelip gitmekte zorluk çekiyorlar.
02:13Hem zaman kaybı yaşıyorlar, ailelerine yetebil zaman ayıramıyorlar.
02:17Ve işine zamanla gelme problemi yaşıyorlar.
02:20Buradan Rekör Hoca'mıza tekrar sesleniyoruz sizin aracılığınızla.
02:24Personel servislerini tekrar esnetsinler.
02:25Yol parası istemiyoruz.
02:27Personellerimiz servis istiyorlar.
02:30İşçi-memur ayrımı olmasın.
02:31İş barışı sağlansın.
02:33Tüm çalışan arkadaşlarımız üniversitemizde personel servisleri kullansın istiyoruz.
02:37Şimdi öncelikle her 6 ayda bir, biliyorsunuz işte enflasyon oranları açıyor.
02:41İnsanlara bir zam veriyor.
02:42Çalışan, işçi, memur, memur, işçi tüm kesimi.
02:45Ben bunu bir zam olarak algılamıyorum.
02:47Çünkü enflasyon bir zam değildir.
02:49İşçinin cebinden çıkan yaklaşık 6 aylık bir sürece cebinden çıkan parayı 6 ay sonra bize zam olarak uygulamaya çalışıyorlar.
02:55Bu bir zam değil.
02:56Zaten bu para insanların cebinden çıkmış.
02:59Ocak ayına başlıyorsun işte.
03:00Ocak, Şubat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran ayına geliyorsun.
03:026. 1 Temmuz'da 6 aylık enflasyon zamını veriyorlar size.
03:06Bu zaten Ocak tarihi itibariyle bizim cebimizden çıkan bir para.
03:10Bu bir zam değil.
03:12Toplu iş sözleşmeleri yapıyoruz.
03:14Kısmet olursa 1 Ocak itibariyle Fırat Meclisi sağ sınırsında yeni bir toplu iş sözleşmesi sürecine gireceğiz.
03:20Burada arkadaşlarımızın taleplerini aldık, görüşlerini aldık.
03:24Bir toplu iş sözleşmesi yapacağız.
03:26Yaklaşık 2 yıl önce, 2023 yılında da bir toplu iş sözleşmesi yapmıştık.
03:31Orada güzel zam almıştık.
03:33Arkadaşlarımız mutlu olmuştuk.
03:35Yalnız bu zam oranı 3-4 aylık kısa bir sürede enflasyondan dolayı, hayat havlundan, gelen zamlardan dolayı almaz zam hiç oldu.
03:44Kısa süreli bir mutluluk yaşadık ama çok kısa sürdü.
03:47Bu da şu an gitgide ekonomi zorlaşıyor, hayat zorlaşıyor.
03:50Enflasyon oranları gerçeği yansıtmıyor, marketi, reyonları hiçbir şey yansıtmıyor.
03:55Bizim burada yapacağımız yeni bir toplu iş sözleşmesi dönemine gidiyoruz.
03:59Hükümet kanalları, bakanlıklar, Türk İş Genel Başkanımız Ergin Atalay, hepsi birlikte bir müzakere süreci yaşayacağız.
04:07Yaşanacak kamu çerçeve protokolü sürecinin bittikten sonra üniversitemizden toplu iş sözleşmesini çıkarmış olacağız.
04:13Beklentilerimiz çok yüksek, zam oranları, bugün enflasyon oranlarını görüyoruz.
04:18Hiçbiri marketi, sizler de işte markete giriyorsunuz, buradan eminseniz açıklanan enflasyon oranları marketteki hayat pahalılığını karşılıyorsa biz de eyvallah diyelim.
04:27Ama bizim gördüğümüz hiçbiri birbirini karşılamıyor.
04:30Sürekli maaş düşüyor ama her şey gitgide pahalanıyor.
04:33Bunun önüne hükümetin geçmesi gerekiyor.
04:36Hayat pahalılığının, zamların daha kontrollü bir şekilde ve bunun karşılığını işçi çalışan, işçi arkadaşlarımıza net bir şekilde gelip bir de düzeyini ölçüp ona göre bir zam oranı verilmesi gerekiyor.
04:51Bu da emin olun ki insanları mutlu edecektir.
04:54Yapacağımız toplu iş sözleşmesiyle de arkadaşlarımızla güzel kazanılar sağlamak için bir mücadele içine giriyoruz 1 Ocak tarihi itibariyle.
05:02Kısa sürede toplu iş sözleşmemizi yapacağız.
05:05Adımlarımızı geçen döneme göre daha sağlam atacağız.
05:08Yüzde olaraktan çok taban bizim için çok önemli.
05:13Çünkü kurumlar arasında toplu iş sözleşmesi tarih yürürlük süreçleri var.
05:18İşte Ocak ayında olan var, Şubat, Mart, Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz böyle zamadan arkadaşlarımız var.
05:24Burada bir gelip gider adaletsizliği oluştu.
05:26Bu da açıklanan enflasyon oranlarından dolayı.
05:29Kimi Mart'ta alıyor, kimi Nisan'da alıyor, kimi Ocak'ta alıyor, kimi Temmuz'da alıyor.
05:32Böyle farklı farklı aylarda olduğu için enflasyon oranları birbirini tutmadı.
05:35Burada bir makas arabı açıldı.
05:37Çok büyük bir rakam değil ama bizi rahatsız eden bir durum.
05:41Öncelikle bir taban iyileştirilmesiyle tüm çalışan arkadaşlarımızın gelir düzeyini eşitleyeceğiz.
05:46Bunun üstüne de minimal seviyede tabii hayat şartlarını gelir gider pusulasını hesaplayarak ona göre bir zam tarifimiz olacak.
05:55Tabii bizim beklentimiz çok yüksek ama önce hükümet kanalının teklifini görmemiz gerekiyor.
06:00Biz ona göre bir taslak hazırladık.