Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, memur maaşlarına refah zammı yapılmasını istediklerini belirterek, "2025 yılı için toplu sözleşme teklifimiz olan yüzde 15 oranında ek zam ocak ayında uygulanmalıdır" dedi.
(ANKARA)-
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın "Ocak'ta refah payı olsun. Enflasyon değil, refah konuşulsun" başlığı ile Memur- Sen Genel Merkezi'nde basın toplantısı düzenledi. Yalçın yapmış olduğu basın açıklamasında şunları kaydetti:
"Bundan 1,5 yıl önce bu salonda 2024 -2025 yılının tekliflerini açıklamış; 'Tutmayan hedeflerin, geçersiz beklentilerin ve gerçeği yansıtmayan politikaların maliyetini; kamu görevlileri ve emeklilerimiz yüklenmesin' demiştik. Geldiğimiz noktada; tespitlerimizin doğru, tekliflerimizin haklı olduğu bir kez daha görülmüş oldu. Memur-Sen olarak; 2024 yılına ilişkin 3'er aylık maaş artışı teklif etmiş, 2024 ve 2025 yılı için yüzde 10 refah payı istemiştik.
hbrlr1.com/ctcyclitkckckl
(ANKARA)-
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın "Ocak'ta refah payı olsun. Enflasyon değil, refah konuşulsun" başlığı ile Memur- Sen Genel Merkezi'nde basın toplantısı düzenledi. Yalçın yapmış olduğu basın açıklamasında şunları kaydetti:
"Bundan 1,5 yıl önce bu salonda 2024 -2025 yılının tekliflerini açıklamış; 'Tutmayan hedeflerin, geçersiz beklentilerin ve gerçeği yansıtmayan politikaların maliyetini; kamu görevlileri ve emeklilerimiz yüklenmesin' demiştik. Geldiğimiz noktada; tespitlerimizin doğru, tekliflerimizin haklı olduğu bir kez daha görülmüş oldu. Memur-Sen olarak; 2024 yılına ilişkin 3'er aylık maaş artışı teklif etmiş, 2024 ve 2025 yılı için yüzde 10 refah payı istemiştik.
hbrlr1.com/ctcyclitkckckl
Category
🗞
HaberlerDöküm
00:00Konfederasyonumuzun çok değerli yönetim kurulu üyeleri,
00:04kıymetli genel başkanlarım, genel yönetim kurulu üyelerimiz,
00:08memur sen ailesinin saygıdeğer çalışanları, kıymetli basın
00:12mensupları Öncelikle basın toplantımıza hoş geldiniz.
00:18Ocak'ta refah bayı olsun, enflasyon değil, refah
00:21konuşulsun diyerek bu anlamda toplantımıza başlıyoruz. Bundan
00:29bir buçuk yıl önce bu salonda iki bin yirmi dört, iki bin
00:33yirmi beş yılının tekliflerini açıklamış, tutmayan hedeflerin,
00:38geçersiz beklentilerin ve gerçeği yansıtmayan
00:41politikaların maliyetini kamu görevlileri ve emeklilerimiz
00:45ödemesin demiştik. Geldiğimiz noktada tespitlerimizin doğru
00:50tekliflerimizin haklı olduğu bir kez daha görülmüş oldu.
00:56Memursal olarak iki bin yirmi dört yılına ilişkin üçer aylık
01:01maaş artışı teklif etmiş iki bin yirmi dört, iki bin yirmi
01:05beş yılı için de toplamda on puan refah payı istemiştik.
01:11Çünkü biliyoruz ki enflasyonist ortamda geçim mücadelesi verenler
01:16için uzun bir zaman olan altı ay ya da bir yıllık aralıklarla
01:21artış yapmak kayıplara göz yummak demektir. Iki bin yirmi
01:29üç Ağustos ayında kamu işvereninin yüzde otuz üç olarak
01:33öngördüğü iki bin yirmi dört yılı enflasyonu yukarıya yöndü,
01:38güncellendi ve bugün kırk yedi nokta sıfır dokuz olarak önümüzde
01:44duruyor. Kamu görevlilerine iki bin yirmi dört yılı için
01:48yapılan yüzde yirmi beş maaş artışı iki bin yirmi dörtte
01:54birinci altı ayda Mart ayından ikinci altı ayda ise Ekim
01:59ayından itibaren enflasyona yenik düştü. Bu oran işverenin
02:05beklentisi ve hakemin kararından sekiz puan
02:09gerçekleşen enflasyondan ise yirmi iki puan sapmış durumda.
02:16Özetle kamu işvereni ve hakem kurulunun maaş artış oranı ne
02:22hedeflenen ne beklenen ne de tahmin edilen enflasyon oranı
02:27kadar bile olmadı. Merkez Bankası'nın beklentisi devletin
02:34hedefi işverenin teklifi hakemin de kararı bu anlamda
02:39tutmadı. Sonuç itibariyle kamu görevlilerine kamu görevlilerinin
02:45etki etmediği fakat etkilendiği büyük bir maliyet
02:48ve mağduriyet tablosuyla aslında karşı karşıyayız.
02:56Yedinci dönem toplu sözleşmede kamuoyunun da malum olduğu gibi
03:01bu tabakat sağlayamamış ve tahkim süreci yaşanmış hakem
03:05kararı devreye girmişti. Onun için bugün bu tabloyu
03:09düzeltmek için iki bin yirmi beş yılı Ocak ayı itibariyle
03:14refah payı olsun artık enflasyon değil refah payı
03:19konuşulsun istiyoruz. Iki bin yirmi beş bütçesi bu hafta
03:23tamamlanacak. Kamu görevlileri ve emeklilerinin beklentilerini
03:28de karşılayacak hükümlerin yer alması durumunda bütçe kanunu
03:32gelir dağılımında adaletin sağlanabileceği asli düzenleme
03:36olabilecektir. Bu bağlamda memursel olarak kamu işvereni
03:40beklentimizi ifade etmek isteriz. Orta vadeli planda
03:45OAB'de iki bin yirmi beş için on yedi nokta beş enflasyon
03:49beklentisinin açıklandığını gördük. Bunun gerçekçi
03:53olmadığını ücretlerin yüzde on üç giderlerinizin yeniden
03:57değerleme oranı olan yüzde kırk üç nokta doksan üç artacağı
04:02gerçeğinden hareketle az önce ifade ettiğimiz yirmi iki
04:06puanlık kayıplarımızın telafi edilmesini memur maaşlarına iki
04:12bin yirmi beş yılı için toplu sözleşme teklifimiz olan yüzde
04:17on beş oranında ekzam Ocak ayında uygulanmasını
04:20istiyoruz. Ücret artışları enflasyonu artırıyor. Algısıyla
04:27ücretlerin baskılandığı anlayış terk edilmeli. Sorumlusu
04:32olmadıkları enflasyonun maliyeti sabit gelirlerin
04:34sırtına bırakılmamalı. Kamu görevlileri orta vadeli planda
04:41hedeflenen yüzde dört büyüme oranı nispetinde büyümeden
04:45tavan aylarına yansıyacak şekilde refah pay almalı.
04:48Böylece gelir dağrımında adalet sağlanmalıdır. Kamu
04:54işvereli maaş artışlarında elini sıkı tutarken kamu
04:57alacakları için kırk üç nokta doksan üç şeklinde bu anlamda
05:02bol keseden artış yapıyor. Geçim derdindeki bu anlamdaki
05:08kamu görevlisi ve memur emeklisi emekliler bu durumda
05:12aynı kapsamda değerlendirilmek isteniyor. Iıı istiyoruz.
05:16Çünkü alacaklar da kırk üç nokta doksan üçü baz alıp
05:20verecek de o rakamı baz almamak bu anlamda doğru değil.
05:24Yapılacak maaş zambından daha fazlasının vergi olarak
05:28ödeneceği matrah ve tarife sisteminden vazgeçilmeli. Az
05:33kazanından az çok kazanandan çok verginin alındığı gelir
05:38vergisinde adaletin sağlandığı sabit gelirler içinse yüzde on
05:43beşe verginin sabitlendiği zemini istiyoruz ve bunu
05:47arzuluyoruz. Onun için çalışanlar yüksek vergi yükünden
05:52de bir an önce kurtarılmalıdır. Uluslararası sözleşmeler,
05:56anayasa güvence altında olan toplu sözleşme kazanımlarımızın
06:01bürokratik tercihler tasarruf genelgeleri yüksek yargı
06:06kararlarıyla bu anlamda yok sayılmasından artık
06:10vazgeçilmeli. Koruyucu giyin ve fazla çalışma ücreti
06:13kazanımımız eksiksiz uygulanmalı. Tasarruf genelgesinin
06:17ilgili hükmü kaldırılmalıdır. Çünkü toplu sözleşme kararını
06:22tasarruf genelgesine koymak hiç bu anlamda hukuk devletine
06:26yakışmamaktadır. Bu kapsam içerisine aldıkları servis
06:30konusu bu anlamda yaptığımız diplomasiyle anlaşıldı ve
06:35servislerle ilgili bu anlamda tasarruften geri çekildi, geri
06:39vazgeçildi ve karar uygulanır hale geldi. Ama aynı durum
06:44koruyucu giyin ve fazla çalışma için de geçerlidir. Çünkü
06:48genelde onları da kısıtlamaya devam ediyor. Ve hatta bazı
06:51kurumlarda koruyucu giyin ödemelerine ilişkin geriye
06:55dönük zimmet çıkarılıyor. Böyle bir şey olamaz. Toplu
06:58sözleşme kararıyla yapılan ödemelerde kurumdaki ödeyenlere
07:03bu anlamda zimmet çıkarmak doğru bir yaklaşım değil. Bir an önce
07:06bundan vazgeçilmeli. Hakem kurulu kararı ve cumhurbaşkanımızın
07:11taahhüdü bu anlamda göz ardı edilmemeli. Birinci dereceye
07:15üç bin altı yüz ek gösterge bir an önce hayata geçirilmeli.
07:18Iki bin yirmi beş yılı sonunda toplu sözleşmenin süresi
07:22dolacak. Toplu sözleşme süresinin dolması beklenmemeli.
07:26Vaat bir an önce hayata geçirilmelidir. Emeklilere
07:31verilen bayram ikramiyesi kamu görevlilerine de verilmelidir.
07:36Çünkü bayram ikramiyesi konusunu biz kamu görevlileri
07:39ve emekliler için beraber istemiştik. Sadece emekliler
07:42kısmı gerçekleşti. Geri kalan kısmı bekliyor. Bu anlamda
07:46bayram ikramiyesi kamu görevlilerine de verilmelidir.
07:49Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması ve bunların
07:53genel idare hizmetler sınıfına aktarılması konusunda uzun
07:56süredir bir mücadele veriyoruz. Bu bir an önce gerçekleşmeli ve
08:01yardımcı hizmetler sınıfı genel idare hizmetler sınıfına
08:04aktarılmalı bu tartışmada bitirilmelidir. Kamu personel
08:08sistemi bu anlamda gözden geçirilmek durumunda. Ücret
08:12ünvan yetki boyutuyla bu anlamda farklılıklar söz konusu,
08:17adaletsizlikler, kamu görevlerini mutsuz ettiği gibi
08:20kamuyu da bu anlamda geriyor. Bu açıdan bu konuda kamu
08:25personel sistemi gözden geçirilirken dört bin altı yüz
08:28seksen sekiz sayılı kamu görevlileri, sendikaları ve
08:31toplu sözleşme kanunu da baştan sona yeniden ele alınmak
08:34zorunda. Çünkü yedinci dönem toplu sözleşmede sendika
08:40yasamızın da beraber çalışılacağına ilişkin bir hüküm
08:43aldık. Ve bu hüküm gereği bir iki toplantı yapıldı ve konu
08:47rafa kaldırılmış gibi duruyor. Böyle bir şeyi kabul edemeyiz.
08:50Onun için sekizinci dönem toplu sözleşme var. Iki bin yirmi beş
08:53Ağustos'ta bu beklenmeden bir an önce dört bin altı yüz seksen
08:58sekize ilişkin değişiklik gerçekleşmek zorunda. Onun
09:01için sosyal tarafların bir araya gelerek çalışmayı
09:04hızlandırmasını ve beklentiyi karşılayacak bir şekilde toplu
09:08sözleşme yasamızın olmasını istiyoruz. Içinde bulunduğumuz
09:13emekliler yılı olarak ifade edildi. Emekliler yılını
09:17emeklilerin ve emekçilerin yılıydı diye hatırlamak
09:20istiyoruz. Onun için seyyane ödeme olan sekiz bin yetmiş
09:25yedi lira bu anlamda bugün on beş bin lira Ocak'la itibaren
09:32tekrar artacak. Bu beş bin dört yüz otuz dörde göre emekli
09:37olanlara yansıtılmalı. Beş bin beş yüz ona göre çalışanların
09:41da primine dahil edilmeli. Bu açıdan emeklilerin alım gücü
09:45yükseltilmeli ve ek tedbirler alınmalıdır. Çünkü emeklilerin
09:50bu anlamda durumu hakikaten kabul edilebilir değil. Memur
09:54emeklilerinde aylık bağrıma ııı oranı elde ettiği