Post-match press conferences with Pep Guardiola and Ruben Amorim after Manchester City- Manchester United.
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00:00Creo que sí. Es difícil decirlo ahora, soy un entrenador de Manchester United, pero creo que hicimos un gran trabajo.
00:07Controlamos muy bien la ciudad de Manchester, no permitimos mucho, por supuesto, no creamos mucho tampoco,
00:16pero fue un partido dividido. Pero creemos mucho. Diferente de Arsenal, controlamos el partido de Arsenal en la primera semana,
00:24pero no sentí esa creencia, y hoy la sentí. Creo que ese fue el punto clave para cambiar el partido.
00:31Creo que para los fans tiene un significado profundo, especialmente en este contexto, en este momento.
00:38Pero tuvimos un momento difícil una semana atrás contra Nottingham, en casa, con una tormenta.
00:45Fue un momento muy difícil después del partido. Hoy estamos más felices, pero son tres puntos, tenemos que continuar.
00:53Aquí no dejan de jugar. La semana que viene tendremos tres partidos, eso cambiará la manera en que vean al equipo.
01:01Pero hoy es un buen día, disfrutemos los diez minutos y luego pensamos en el próximo partido.
01:07Es importante decir por qué. No fue algo disciplinario. La semana que viene, el partido que viene, la nueva vida.
01:16Están luchando por los lugares, pero para mí es importante la performancia en el entrenamiento,
01:20la performancia en el partido, la forma en que se ve, la forma en que se come, la forma en que se engaña con los compañeros,
01:25la forma en que empujan a sus compañeros. Todo es importante en nuestro contexto, en el principio de la semana.
01:31Cuando queremos cambiar muchas cosas, cuando la gente en nuestro club está perdiendo sus trabajos,
01:37tenemos que poner los estándares muy altos. Y para eso, tienen que luchar por el lugar en el equipo.
01:45Hoy, el equipo demostró que podemos dejar a cualquiera fuera del equipo, que podemos ganar, si jugamos juntos.
01:56Si fuera disciplinario, lo diría aquí. Y habría sido un problema más grande, pero no fue eso.
02:03Fue simplemente, quiero mejorar a mis jugadores. Y a veces ves y entiendes que por tanto tiempo,
02:10por ejemplo con Rush, intentamos algo y con Rush no funciona.
02:16Continuemos haciendo lo mismo o intentamos algo diferente. Así que es tan sencillo como eso.
02:22Si entrenan bien, con el talento que tienen, estaremos mucho mejores con ellos.
02:27Ambos. Pero tienen que trabajar duro. Están intentando hacerlo. Hoy entrenaron muy duro,
02:33así que es una buena cosa. Nueva semana, nueva vida. Veamos el siguiente equipo.
02:39Eric trajo a Ahmad al primer equipo. Ruud hizo un gran trabajo. Y seguimos con un buen momento de Ahmad.
02:47Y Ahmad hizo un gran trabajo. Pero ahora, tengamos cuidado con Ahmad. No hagamos los mismos errores que hicimos en el pasado con los jóvenes.
02:55Y empujemos un poco a él, al presidente. Pero el próximo partido es una nueva historia, así que debe continuar trabajando duro.
03:08Conozco esa historia. No sé. Creo que es imposible arreglarlo hoy en día. Porque hay mucha gente en el club.
03:20Los jugadores hablan con agentes. No sé. Puedes hablar con un amigo. Así que es difícil de saber.
03:27No es una buena cosa. Pero vamos a seguir y vamos al siguiente y veamos si encuentran el siguiente 11 de comienzo.
03:38No es sobre esta situación. Sucede muchas veces. No tengo defensa. Soy el jefe, el gestor. Tengo que encontrar una solución y no la encuentro.
03:46Este es un gran club. Y cuando te pierdes 8-10, algo malo sucede.
03:52Puedo decir que el plan es duro. Sí. Las heridas de los jugadores. Sí.
03:58Pero no. 3-0 contra el Feyenoord. 75 minutos y se pierde el partido. ¿Crees que es peligroso? No. Tenemos que ganar el partido.
04:08Hoy tenemos que ganar el partido. Excepto la acción de Bruno Fernández, porque Anthony Taylor, el gestor, siempre lo ha hecho durante nueve años para nuestro equipo.
04:20Pero sin eso, nada sucederá. Incluso sin jugar bien. No quiero jugar bien. No jugar bien, pero la presión, la tensión.
04:29Y en esa posición, sí, nos quitamos de nuevo. Y lo que tenemos que hacer es seguir trabajando. Pero soy el jefe, el gestor, y no soy bueno suficiente.
04:41Es tan simple como eso. Tengo que encontrar una manera de hablar con ellos, de entrenarlos, de la manera en que hay que jugar, de la manera en que hay que presionar, de la manera en que hay que construir.
04:50Y no soy bueno suficiente. No estoy jugando bien. Esa es la verdad. Siempre es el mismo problema. Ha sido arreglado.
04:58Dicen, no, es ese jugador. Está arreglado. No juega. Pero no es así.
05:04Estoy increíblemente bien pagado por esas razones, por manejar esas situaciones.
05:09Yo no estoy aquí para ir a la conferencia de prensa, para aceptar todas las criticismas que se han hecho durante un mes y medio.
05:14Pero quiero ser honesto. Tal vez en un año, o en un año y medio, pudimos perder ocho partidos. En una o dos temporadas.
05:23No sé los números, pero tal vez en una temporada, una y media. Y ahora, en un mes y diez días, o doce días antes,
05:28estábamos encima de la liga. Y el único equipo que había ganado en Europa. Y después de un mes y diez días,
05:35perdimos la Copa del Mundo. Y es un gran club. Y el club, por supuesto, no puede aceptarlo.
05:40Dije lo mismo. Estoy aquí, sentado en la conferencia de prensa. Porque lo hemos hecho en el pasado.
05:46Si no, en los grandes clubes, no se mantiene el manejo que tenemos.