"Vous êtes trop vieux pour le poste" : voilà l'argument opposé à de nombreux seniors en recherche d'emploi. Selon le baromètre de la Défenseure des droits, un quart d'entre eux a déjà vécu des discriminations sur le marché du travail. Alors des programmes d'accompagnement se développent pour les aider à retrouver un emploi.
Regardez RTL Evènement avec Mathilde Piqué du 04 décembre 2024.
Regardez RTL Evènement avec Mathilde Piqué du 04 décembre 2024.
Category
🗞
NewsTranscription
00:00RTL ÉVÈNEMENT
00:02Et notre événement ce matin sur RTL, c'est ce chiffre que l'on vous dévoile.
00:06Un quart des plus de 50 ans affirment avoir subi des discriminations sur le marché du travail.
00:111 sur 4, c'est considérable.
00:14Et c'est ce qui ressort du baromètre de la défenseur des droits publié ce mercredi.
00:18Bonjour Mathilde Piquet.
00:19Bonjour.
00:20Ces discriminations, ce sont notamment des réflexions du genre vous êtes trop vieux pour le poste.
00:25David, que vous avez rencontré, on a fait l'expérience, il a 57 ans
00:28et est au chômage depuis maintenant 3 ans.
00:30Oui, 33 ans dans l'aéronautique et puis le grand vide.
00:33David est licencié en 2020.
00:36Depuis, il garde en tête cette phrase d'Emmanuel Macron,
00:39je traverse la rue et je vous trouve un travail.
00:41Eh bien lui ne le vit pas du tout comme ça.
00:43Moi j'ai traversé l'autoroute et je ne trouve pas de travail.
00:45Je n'ai pas de retour.
00:46Il n'y a pas d'entretien.
00:46C'est très difficile par rapport à mon âge.
00:48On est comme si on était sur une liste noire.
00:51Comme quand on n'a plus le droit de travailler.
00:52On vous dit quoi, vous êtes trop vieux ?
00:53On ne le dit pas comme ça parce que c'est une discrimination.
00:56Il y a des recruteurs.
00:57Ils disent soit on parle l'anglais couramment.
00:59Je n'arrive pas à avancer.
01:00Les mains qui tremblent, la voix chevrotante et les yeux embués.
01:04David est aujourd'hui au RSA, une situation pesante.
01:07Parce qu'on est une famille à nourrir et on se dit aux enfants
01:09qu'il faut bien apprendre à l'école, faire un métier qu'on aime
01:11et puis voir papa qui est devant la télé,
01:13ce n'est pas le bon exemple.
01:14C'est ça qui est dur.
01:15Seuls 58% des 55-64 ans sont aujourd'hui en emploi en France.
01:20C'est 25 points de moins que le reste de la population.
01:2325 points de moins, c'est considérable.
01:25Comment on explique cette différence ?
01:26Pour le savoir, j'ai suivi pendant toute une matinée
01:29une dizaine de seniors au chômage.
01:31Ils sont accompagnés par le programme « Plein emploi pour les seniors »
01:34expérimenté en région parisienne.
01:36J'ai croisé Vanessa, 52 ans,
01:38chef de projet en communication et Jean-Marc,
01:41ancien employé de la RATP au chômage depuis presque un an.
01:44Pour eux, en entretien, il y a toujours quelque chose qui coince.
01:48Les postes qui sont à pourvoir, on demande des experts
01:51mais avec des salaires vraiment tirés par le vin.
01:54On veut une employabilité de 15 ans.
01:56Ce qui est très pénalisant, c'est quand il vous reste 6 ans à faire.
01:59Rechercher en tant que senior en travail, ça relève du challenge.
02:02Mais selon la défenseure des droits,
02:04deux tiers des chômeurs de plus de 50 ans
02:06ne retrouvent tout simplement pas de travail.
02:08Pour les aider, il existe des dispositifs d'accompagnement.
02:12En quoi cela consiste Mathilde ?
02:13Pendant deux mois, les participants sont coachés par des professionnels.
02:17Leurs CV sont refaits, on leur donne des conseils pour les entretiens
02:20et ils vont visiter des entreprises
02:22pour des temps d'échange avec des recruteurs
02:24comme dans cet hôtel de Seine-et-Marne avec le directeur de l'établissement.
02:28On va vous laisser vous présenter, court, simple et con.
02:30Bonjour, je suis Jean-Marc Delcaire.
02:33J'ai plus de 20 ans d'expérience dans l'encadrement d'équipes commerciales.
02:37N'hésitez pas à dire pour quel poste vous vous postulez.
02:39On recrute toujours à l'arrache.
02:41Si j'ai besoin de la personne familiale...
02:42Certains viennent chercher de vraies opportunités professionnelles,
02:46d'autres de simples conseils.
02:47Mais pour Richard, 59 ans, ce qui compte avant tout,
02:50c'est de rompre l'isolement.
02:51On commence à tourner en rond.
02:52Il y a un risque de démotivation.
02:53Donc là, ça permet de garder un contact avec les entreprises.
02:55Même si c'est des métiers qui ne recrutent pas du tout mon profit,
02:58c'est pas l'objet.
02:58Vous avez un agenda qui se remplit
02:59et qui vous permet intellectuellement de rester très actif.
03:02Le dispositif existe déjà dans le nord de la France
03:05avec des résultats spectaculaires.
03:0780% des participants ont retrouvé un emploi.
03:10Merci Mathilde.
03:11Et après ce que vous nous dites, la Une de la Voix du Nord interpelle.
03:13Ce matin, ce milliard qui interpelle.
03:16L'enseigne de sport va verser 1 milliard d'euros de dividendes à son actionnaire,
03:20l'association familiale Muliez, qui détient aussi Auchan.
03:23Auchan, où plus de 2000 emplois vont être supprimés.
03:26Évidemment, c'est Auchan, c'est Décathlon et c'est plusieurs marques comme celle-là.
03:29Merci beaucoup Mathilde.