El análisis de actualidad económica, todas las mañanas a las 07:30 con Javier Ruiz, jefe de Economía de la SER.
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00:00La Sociedad Española de Radiodifusión presenta SER, activa la radio, podcast, siempre.
00:13Tiempo de economía en la SER que esta mañana despierta con una nueva oleada de nacionalismo
00:17económico. La va a anunciar Alemania en los próximos días. Dinero público para que las
00:22fábricas de chips, Javier, se instalen en su país en lugar de en otros países de la
00:27Unión Europea.
00:28Lo que ya constituye una puja por la tecnología a la que Alemania va a poner más de 2.000
00:34millones de euros sobre la mesa en subsidios para que se instalen allí otras empresas.
00:39Según los pliegos que va a hacer públicos Berlín y que hoy adelanta Bloomberg, se pretende
00:43premiar literalmente a compañías con capacidades de producción que excedan la tecnología
00:49habitual. Esto es lo que se va a hacer y el anuncio es peligroso como no podemos imaginar
00:55porque abre de facto una puja, un sálvese quien pueda, y el que pague más atrae más,
01:01el que pague más atrae a las compañías de tecnología, es decir, el que pague más
01:06se puede comprar el futuro. Era ya peligroso que se hubiera abierto una puja por bloques,
01:11ahora vamos a una guerra entre países. Por bloques Estados Unidos aprobó, recordemos
01:17aquella Inflation Reduction Act que era pagarles a las empresas tecnológicas porque se instalaran
01:22en Estados Unidos. Luego la Unión Europea respondió con su Chips Act, fueron 52.000
01:28millones aquí precisamente para hacer lo mismo. India tuvo que poner 25.000 millones
01:33para contrarrestar a los grandes gigantes. Ahora esa puja ya no es bloque a bloque, ahora
01:38es país a país. Y recordemos con quien compite Italia, perdón, con quien compite Alemania,
01:43ya les digo, aquí compite con países como Italia o países como España o Portugal que
01:48también están intentando atraer esas grandes tecnológicas.
01:51Javier, los riesgos de otra guerra comercial por atraer inversiones están claros, porque los más
01:56ricos pueden ganar más, pero aquí la pregunta clave es si estos subsidios funcionan, si funcionan
02:00estos pagos. Sí, y lo más terrible es que probablemente funcionan. Y lo más terrible
02:06todavía es que probablemente no haya otro remedio, porque lo que está haciendo Alemania
02:11es una respuesta. Esto sucede después de que dos compañías hayan dejado en el aire sus inversiones
02:17a la espera de ver cuánto dinero recibían del gobierno. La primera es Intel, que hace dos meses
02:23puso en suspenso un proyecto de 30.000 millones que pretendía instalar en Magdeburgo y que ha dicho
02:30vamos a esperar de momento. Y la otra es Wolfspeed, que también pretendía instalar una fábrica de
02:35chips en el oeste de Alemania y que también la tiene en suspenso. Así que esto puede funcionar
02:41y esto puede no tener otro remedio, pero si tenemos una guerra comercial ahora civil entre
02:48socios de la Unión Europea, esto puede ir a más. El ministro de finanzas alemán ya ha dicho que
02:53quiere traer entre 10 y 15 proyectos de alta tecnología con dinero público, así que otro día,
03:00otra amenaza. Ángels, cuando la palabra economía viene acompañada de guerra económica, pero de
03:07guerra, sabemos quiénes son las víctimas. Y las víctimas somos todos, porque esto significa
03:12precios más altos, impuestos más altos, en fin, esto cada día últimamente todos los días, Ángels.
03:19Y después de los datos en nuestra sección de autoayuda económica y tras nuestra serie sobre
03:24mulas de trabajo y ponis de oficina... Todavía voy por la SER contando quién es mula, quién es poni...
03:30Y quién es poni, sí, sí. Hoy cómo encontrar a un buen jefe. ¿Qué dice la investigación económica?
03:34Pues hasta ahora teníamos en la investigación económica una cosa que se llama el principio de
03:38Peter. Es la historia de Peter. Peter empieza de botones en un banco, como se le da bien la gente,
03:44asciende a cajero, como se le da bien el cliente, asciende a director de oficina, como se le da bien
03:49el cliente allí, a director general, y en cuanto lo encierras en un despacho, ahí ya no se le da
03:54bien. Peter acaba de alcanzar su límite de incompetencia y a partir de ahí Peter es un
04:00tapón que ya no deja que los demás crezcan porque él no sabe hacer su trabajo de director general y
04:06necesita que se lo hagan los que están por debajo. No les va a dejar progresar. Ese principio de Peter
04:11es un clásico de la Universidad de Catania que probó con cifras que era más efectivo nombrar
04:16directivos al azar que nombrar directivos porque lo hacían bien en puestos inferiores sin que tuvieran
04:22que ver con sus puestos posteriores. Bueno, este principio de Peter acaba de ser refinado hoy. Hoy
04:28la Harvard Kennedy School publica otra investigación que es fantástica y que dice es mucho más
04:35interesante nombrar directivo a quien no quiere serlo. Este es el rasgo. Los equipos dirigidos
04:43por gente que quiere ser directivo funcionan peor. Esos perfiles suelen confiar demasiado en sus
04:48propias capacidades, dice el análisis, por cierto suelen ser hombres, así que el primer rasgo para
04:54encontrar a un buen jefe, a un buen directivo que no sueñe con serlo, que no quiera serlo y el
05:00segundo que sea capaz de detectar patrones porque esto es cómo funciona. Cuando uno es capaz de
05:06detectar no talentos individuales sino patrones generales ahí es cuando tienes un buen jefe. Así
05:12que, Ángel, en nuestro primer capítulo, en el capítulo anterior detectamos mulas y ponis a
05:18nuestro alrededor. En esta sección de autoayuda hoy cómo localizar a un buen jefe y la clave es si
05:23quiere serlo probablemente probablemente no es buen jefe, si sueña con ser tu jefe probablemente
05:29no lo va a ser. Es un temazo, Javier. Hasta luego. Hasta ahora. Para no perderte ningún episodio
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