"On devrait tout faire pour que des métiers aussi rares soient sauvegardés."
Charpente, couverture, taille de pierre : leur savoir-faire permet de préserver des monuments historiques comme le Panthéon ou Notre-Dame de Paris. Chez le Bras Frères, c’est avant tout une histoire humaine avec 300 salariés, 30 apprentis et la transmission d’un savoir-faire précieux. Julien nous raconte pourquoi.
Charpente, couverture, taille de pierre : leur savoir-faire permet de préserver des monuments historiques comme le Panthéon ou Notre-Dame de Paris. Chez le Bras Frères, c’est avant tout une histoire humaine avec 300 salariés, 30 apprentis et la transmission d’un savoir-faire précieux. Julien nous raconte pourquoi.
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00:00On a trop de métiers, trop de savoir-faire en France qui sont perdus.
00:03On devrait tout faire pour que des métiers aussi rares soient sauvegardés, soient pérennisés.
00:15Je suis Julien Le Bras, je suis l'un des dirigeants du groupe Le Bras Frères.
00:19Le Bras Frères a commencé ici, juste de l'autre côté de la rue.
00:24Globalement sur le groupe Le Bras Frères, on réalise des travaux de charpente,
00:28de couverture, de taille de pierre, de menuiserie, d'échafaudage.
00:31Mais on réalise également des chantiers de restauration, de monuments historiques.
00:35On a eu la chance au cours des dernières années de travailler sur de grands sites
00:39comme le Panthéon, le château de Fontainebleau, actuellement bien entendu sur la rénovation de Notre-Dame de Paris.
00:45Donc là, ils sont en train de restaurer des éléments anciens, des décors anciens du musée du Louvre
00:49qui ont été sablés, qui ont été décapés et sur lesquels la campagne de restauration est en train d'être exécutée.
00:56Ça va ?
00:57C'est Victor.
00:58Ça va ?
00:59On a beau avoir des beaux ateliers, des beaux équipements, le cœur du recteur dans une entreprise comme la nôtre,
01:04c'est l'humain, c'est le savoir-faire et surtout la capacité à transmettre le savoir-faire de génération en génération.
01:13Sur le plomb, sur la décoration métallique, les ornements,
01:16c'est vraiment une capacité à transmettre le savoir-faire d'homme à homme.
01:21Alors moi, je revendique justement un changement d'image, à valoriser nos métiers, à valoriser ces savoir-faire d'excellence,
01:28à valoriser l'ascenseur social qui existe quand on rentre dans ces formations-là.
01:33Derrière les services de l'État, on a créé une cellule de discussion, de mise en place, une cellule de travail en fait sur ce sujet-là.
01:40Et je pense que pour la rentrée 2025, on pourra créer une formation sur le travail, sur le patrimoine bâti, donc ici même à Jarny.
01:51La vie d'une entreprise, elle n'est jamais linéaire. Le vrai partenaire, c'est celui qui est capable de comprendre ça.
01:57Les frères ont une banque qui les a suivis au fur et à mesure de leur parcours et qui continue à nous suivre actuellement,
02:03c'est la Banque Populaire qui a été là à la création de l'entreprise, qui a su être là dans les bons moments, dans les moins bons également.
02:10La confiance, elle est réciproque et c'est souvent une histoire d'hommes et de femmes.
02:14L'interlocuteur qu'on a en face de nous, soit il croit en nous, soit il ne croit pas en nous, soit il est partenaire, soit il ne l'est pas.
02:23Allez, on continue. C'est un atelier où on forme, on a des gens expérimentés dans l'atelier, mais on a aussi des jeunes qu'on forme.
02:29C'est Phénomène, très bien. Phénomène, elle nous a rejoints après avoir fait un stage d'immersion.
02:34Donc pour accompagner les jeunes, on a mis en place il y a 5 ans maintenant un centre d'hébergement pour les apprentis, les compagnons du devoir itinérant,
02:41les élèves ingénieurs par alternance, tous les jeunes en formation. Ils ont des petites chambres meublées qui leur sont mises à disposition.
02:48Alors notre impact, il est aussi au niveau national, puisque notre centre d'hébergement des apprentis permet de capter des jeunes qui viennent d'un petit peu partout sur le territoire
02:55et qui veulent faire leur formation ici à Jarny, chez Le Bras Frère.
02:59Notre impact, il est aussi dans le partenariat qu'on peut tisser avec d'autres entreprises qui ont les mêmes compétences ou des compétences complémentaires.
03:05Ça nous permet de nous associer pour mettre en commun ces savoir-faire-là.
03:09Le Bras Frère, c'est 300 salariés, c'est 30 apprentis chaque année, c'est près de 15 cathédrales en chantier et c'est 30 postes à pourvoir.