Pamela Salas, socia de la firma Mapa HR Services, plantea una serie de elementos y preguntas a tomar en cuenta al enfrentarse a la necesidad de cambios importantes en la trayectoria de la carrera laboral.
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NoticiasTranscripción
00:00El Economista Podcast
00:05Hola, ¿qué tal? Bienvenidos y bienvenidas a Coffee Break,
00:08un podcast de Capital Humano y El Economista,
00:10donde hablaremos de todo lo relacionado con el mundo del trabajo,
00:13el desarrollo de carrera y la política laboral en México y el mundo.
00:16El Coffee Break
00:19Hola, ¿qué tal? Bienvenidos y bienvenidas a esta nueva edición de El Coffee Break.
00:23Como pueden ver, porque si nos están viendo,
00:26es porque estamos ya en video en esta segunda temporada de este espacio tan especial
00:31que preparamos, como siempre, Gerardo Hernández.
00:35¿Cómo estás, Felipe? Qué gusto y gracias por acompañarnos.
00:38Se nota que nos quieren porque ahora nos están viendo, ¿no?
00:41Espero. Bueno, si nos quieren oír, también es opción solamente.
00:44Y como siempre, mi nombre es Felipe Morales
00:48y es un gusto para mí poder acompañarlos en este día.
00:52Tenemos un tema muy, muy especial porque,
00:55con esta velocidad que tiene el cambio del mercado laboral,
00:58pues implica que nos tengamos que estar reinventando constantemente.
01:03Solo para darles un dato, el Foro Económico Mundial estima que
01:06para el 2027, el 23% de los empleos en el mundo,
01:09o sea, uno de cada cuatro empleos en el mundo, va a cambiar
01:12de acuerdo a las nuevas tecnologías.
01:14Probablemente... ¡Qué miedo! Chat GPT, ¿no?
01:17Nos va a servir también el podcast a nosotros.
01:19¿Qué piensas tú de esta cifra?
01:22Que hay que huir, hay que salir corriendo. No, no es cierto.
01:25No, pero digo, muy ad hoc con el tema.
01:27Hay que reinventarnos. La verdad es que,
01:29con el paso tan acelerado del mercado laboral,
01:31cada vez nos tenemos que estar reinventando constantemente en las carreras.
01:35Sí. Y para hablar de este tema, hoy tenemos con nosotros a Pamela Salas.
01:39Ella es socia de la firma MAPA HR Services.
01:42Pamela, bienvenida.
01:43Muchas gracias. Feliz de estar por acá.
01:45Pues bienvenida y mucho gusto para nosotros que puedas estar con nosotros.
01:49Y nosotros siempre empezamos con una tradición que ya tenemos
01:53para poder conocer más a nuestros invitados.
01:55Y nos gustaría preguntarte cuál fue tu primer empleo
01:58y qué lección o qué aprendizaje guardas de esa primera experiencia.
02:03Uf, bueno, yo empecé a trabajar súper chiquita.
02:06O sea, como profesionalmente, yo creo que, no sé, como a los 16, 17.
02:13Pero empecé, creo que mi primer trabajo, no profesional, digamos,
02:18¿qué cuento? Yo creo, sí vale la pena contarlo.
02:20Tenía yo creo que como 12 años, yo era niñera.
02:23Olé.
02:24Y cuidaba como a los hijos de, no sé, amigas de mi mamá, etc.
02:29Lo chistoso es que yo no sabía cocinar.
02:33Entonces, bueno, hasta la fecha no soy tan buena en la cocina.
02:37Y me pedían, oye, hazme un huevito, hazme no sé qué.
02:40Y pues yo nada más le hacía cereal y ya.
02:42Y se quemaba.
02:43Y como que me pedían mis servicios de niñera en la noche.
02:47Y yo siempre he sido una persona que se duerme muy temprano.
02:50¿A poco?
02:51Entonces, los niños así con toda la energía y yo ya cabeceando.
02:54Entonces, ese fue mi primer trabajo.
02:56¿Y qué me dejó? Pues yo creo que el, o sea, como que me gustó mucho
03:01el sentir que podía hacer algo.
03:05Recibir pago, así fuera en ese momento.
03:07No me acuerdo ni siquiera, pero 100 pesos yo creo que me pagaban.
03:09Y para mí era como guau.
03:11O sea, empezar a comprar mis cositas a esa edad.
03:15Oye, alcanzaba para más también con 100 pesos.
03:17Seguro, seguro, seguro.
03:19Exacto.
03:20Y a esa edad pues uno le da otra dimensión al dinero también.
03:22Sí, por supuesto.
03:23Como no tienes que pagar los recibos.
03:25Tu preocupación son las botanas y los jugos.
03:28No es el SAT, no es el SAT ni otras cosas.
03:31Sí, sí, sí, el SAT no.
03:33A los 12 el SAT no.
03:35Ahora ya después de los 18 ya es obligatorio inscribirte.
03:37Pero a esa edad todavía no tienes esa preocupación.
03:40Disfruten la vida antes de la mayoría de la chupa.
03:43Es que qué padre experiencia.
03:46Oye Pamela, y entrando de lleno al tema.
03:48Y tú lo has vivido incluso en tu propia carrera profesional.
03:52Pero digo, cuando hablamos de reinvención profesional,
03:55¿a qué nos referimos?
03:57¿Y por qué es importante estar hablando de este tema?
03:59Mira, reinvención profesional yo lo veo como en dos formas.
04:02O sea, puede cambiar, uno, la forma en la que trabajas.
04:06Y aquí les quiero contar un poquito de mi caso.
04:10Yo hace, bueno, duré muchísimos años en el mundo de recursos humanos,
04:15atracción de talentos, fui Headhunter, ¿no?
04:18Entonces me encargaba de entrevistar personas
04:20muy metida en el mundo de recursos humanos.
04:22Y después de mi última experiencia fue como, ¿qué quiero hacer?
04:25Y entonces dije, bueno, tengo claro que me encanta trabajar con personas,
04:29pero dije, bueno, pues ahora lo quiero hacer desde otra perspectiva.
04:34Y ahora apoyo a las personas a encontrar trabajo, ¿no?
04:37Entonces esa puede ser una especie de reinvención de trabajo.
04:42Porque lo haces, pero desde el otro lado de la mesa,
04:45a tus tiempos, flexible, ¿no?
04:49Hay personas también que, por ejemplo, si se van,
04:51o sea, otro caso de reinvención de trabajo personal,
04:55puede ser, antes trabajaba en marketing y ahora me voy a ir a ventas, ¿no?
05:00Antes trabajaba, no sé, imagínate, en un corporativo
05:05y ahora me voy a una startup, una empresa de tecnología.
05:09Toda la vida en presencial, ¿no?
05:12Entonces como pueden existir varias formas de reinventarnos profesionalmente.
05:17Y a veces es una elección personal, pero otras veces es forzada, ¿no?
05:22Exactamente, sí, justo creo que puede haber varias formas
05:26que nos lleven a buscar esta reinvención.
05:29La tecnología, ¿no?
05:31Cambios, despidos, ¿no?
05:34Sentir también que ya no estoy aprendiendo nada,
05:37ya no me siento retado, ya no me siento retada.
05:40Ya llegué a este, ¿no? Ya estoy topada, ¿no?
05:44A menos de que mi jefe o mi jefa renuncie, ya no hay para dónde.
05:47Entonces, de repente, estas crisis, estos despidos,
05:50estas situaciones nos llevan a cuestionarnos,
05:54quiero hacer otra cosa.
05:56Y a veces la necesidad.
05:58También.
05:59Porque yo, en mi caso, yo estuve un buen número de años
06:04fuera del ejercicio del periodismo como tal.
06:07Estuve como en otras facetas, pero del ejercicio del periodismo como tal.
06:12Y cuando intenté regresar, sí me di cuenta que había cambiado mucho.
06:17Por ejemplo, lo que a mí me pasó fue que el periodismo digital
06:20había avanzado mucho.
06:22Entonces, como estaba en esa búsqueda de empleo,
06:25me di cuenta que o me capacitaba en todas esas nuevas herramientas digitales
06:29y al final eso me fue llevando a regresar al periodismo
06:33y regresé precisamente en una posición para periodismo digital.
06:38Exacto.
06:39Ya no el periodismo tradicional.
06:41Pero eso me demandó aprender nuevas técnicas,
06:43aprender que la analítica, que la misma narrativa ha cambiado con eso.
06:49Entonces, pero ahí fue una situación de necesidad.
06:52100%.
06:53O sea, por muchos contactos que yo tenía en ese momento,
06:55las puertas no se abrían y por un asunto de necesidad tuve que reinventarme.
07:01Entonces, muchas veces eso lleva a la gente también.
07:04O estás en un área muy competida y entonces encontrar un empleo.
07:07O después de la maternidad también.
07:09Te quieres volver a colocar y la misma posición que antes hacía
07:13porque ahora tienes hijos o porque ha cambiado tu profesión.
07:18O sea, ya no se mueven de una manera tan tradicional.
07:21Ahora tienes que aprender idiomas también de pronto.
07:25Nos empiezan a demandar que nos mantengamos actualizados.
07:29Creo que yo diría que no hay una sola área que no…
07:33O sea, si queremos crecer profesionalmente y obviamente económicamente también,
07:37tenemos que estar ahí invirtiendo nosotros mismos.
07:40Sí, porque de alguna manera, si no te reinventas,
07:43pues el mundo va a seguir avanzando.
07:45Entonces te estancas.
07:47Sí, esta cifra que yo mencionaba al principio del Foro Económico Mundial
07:51está muy vinculada al avance tecnológico,
07:53como tú mencionabas hace un rato.
07:55Entonces ellos hablan de millones de empleos que se van a transformar,
07:58pero otros que se iban a desaparecer.
08:00O sea, finalmente nosotros no es que tengamos algo contra los cotadores,
08:05pero vamos a insistir.
08:07Es una profesión que viene a mi mente cada vez que hablo de este tema,
08:11porque pues muchas de las funciones que hacía mi papá es contador
08:15o fue contador de profesión por muchos años o ya es un hombre jubilado,
08:19pero pues todas las labores manuales que él hacía para la empresa
08:22que trabajaba hace 50 años atrás,
08:25que llevaba los registros de libros.
08:27Pues ya cuando llegó la computadora ya cambió,
08:30pero ahora con software que procesan todo eso de manera inmediata.
08:34Entonces sí, sí son cosas que no queda de otra.
08:37Entonces mucho de esto que alerta al Foro Económico Mundial,
08:40pues sí está pensado precisamente por este cambio tecnológico
08:44y este cambio que va a generar en los empleos.
08:48100% y no solamente como habilidades técnicas o tecnológicas,
08:52sino también las habilidades blandas.
08:54De repente como que nos clavamos mucho en la inteligencia artificial
08:57y la parte analítica es como si,
08:59pero al final algo que nos va a diferenciar de todos estos,
09:03no sé, inventos, desarrollos y demás es nuestro liderazgo,
09:06nuestra comunicación.
09:07Esas cosas nunca van a pasar de moda y son súper necesarias en donde
09:11estemos.
09:12Sí, que a veces no sabemos.
09:13También no sabemos comunicarnos.
09:15Bueno, tú das constantemente Felipe algún ejemplo que sigan la primera
09:19temporada de Coffee Break,
09:20porque ahí lo dio muchas veces junto con reseñas de películas.
09:25Pero Felipe pones siempre el ejemplo.
09:27Eso no es del servicio al cliente.
09:28O sea, qué difícil es hoy en día con la tecnología.
09:31Hablar con una persona no llegar a que te llegas.
09:34Claro, súper frustrante.
09:36Y pasa al número 3 y al 4.
09:38Exacto.
09:39Te mandan al chat.
09:40Pero ahora yo no me imagino una organización donde estemos así todos
09:44de desconectados que ya ni platiquemos.
09:47Claro.
09:48Entonces tú como ves Pamela,
09:50pero está como ha ido cambiando tanto el mundo del trabajo.
09:56Venimos justo con Gerardo hace un rato hablábamos de nos recordamos
10:00cosas que ocurrieron en la pandemia.
10:02Parece algo muy lejano,
10:03pero pues así es lejano,
10:06pero no tan lejano.
10:07Y eso implicó muchos cambios en la gente.
10:09La gente se replanteó muchas cosas.
10:11Personas quedaron sin empleo,
10:13obviamente por las circunstancias de la pandemia,
10:15pero otras empezaron a valorar otro tipo de cosas.
10:18Qué tanto ves esta disposición o esta idea metida ya la gente hoy en día
10:23de reinventarse?
10:24Sí, sí,
10:25creo que fue un periodo que nos marcó a todos.
10:28Vimos muchos despidos,
10:31pero también de pronto cambios en empezar.
10:35Empresas que estaban como con todo el control y de no hay forma que la gente
10:39trabaje desde casa y que tenían estos horarios.
10:42De repente tuvieron por fuerza mayor que flexibilizarse.
10:46Y luego este regreso también.
10:48Bueno, vamos a volver a la oficina,
10:50pero entonces llego a la oficina y como no va todo el mundo,
10:53voy a la oficina a tener llamadas.
10:55No,
10:56entonces es como complejo convivir ahora con este modelo híbrido.
11:00En muchos casos hay otras empresas que ya regresaron al 100 por ciento,
11:04pero es complejo porque nos probamos que sí se puede.
11:07Evidentemente no todos los sectores,
11:09no todos los ámbitos,
11:10no,
11:11pero muchos sí se pueden trabajar todavía desde casa,
11:13pero de repente tenemos un poco esta.
11:15No,
11:16pero creo que como personas,
11:18como candidatos en el mercado laboral nos gustó.
11:21O sea,
11:22yo creo que nos gustó y valoramos mucho.
11:24El tener este tiempo para desayunar,
11:26que la familia,
11:27que estás en una junta y pones una lavadora,
11:30que si sacas a pasear al perro,
11:32este tantas cosas que llegamos a valorar y siento que la pandemia nos,
11:36como nos quitó cosas que valorábamos antes.
11:39De repente en la pandemia era como pues lo más básico,
11:42no como que regresamos a lo más básico.
11:45Entonces creo que a raíz de esto muchas personas empezaron a pensar.
11:49Se empezó a hablar mucho más de tema de bienestar,
11:53de burnout,
11:54no de muchas cosas que antes como que medio por encimita se hablaban.
11:58Y ahora es como que escuchas a las personas decir me quiero cambiar de
12:03trabajo buscando mejor salud mental,
12:06buscando un mejor ambiente de trabajo,
12:08mejor flexibilidad,
12:09libertad,
12:10que un líder que confía en mí.
12:12Y antes era como por ganar más,
12:14no?
12:15Y ahora como que empiezan a entrar más componentes que empiezan a mover
12:19estos cambios de trabajo,
12:21no necesariamente el económico,
12:23sino algo mucho más holístico.
12:25Hace rato hablaba con una persona que me decía no,
12:27es que estoy analizando la oferta de trabajo y no solo se quedaba en el
12:31sueldo base,
12:32no que de repente nos puede mover mucho la aguja.
12:34A ver las prestaciones que tengo con la pandemia,
12:37seguro de gasto de vida,
12:38de vida,
12:39seguro de gastos médicos mayores,
12:41menores,
12:42el horario,
12:43la distancia.
12:45O sea,
12:46como todos estos factores llegan a jugar un.
12:49Si tienen un peso en dónde queremos estar,
12:52en si me veo aquí en los próximos dos años o sigo buscando,
12:55no?
12:56Eso es lo que yo he visto.
12:57Y que ese cambio de alguna manera es,
12:59o sea,
13:00además de ser una reinvención del mercado laboral,
13:03pues invita a que las personas también se reinventen porque se juega
13:07distinto,
13:08no?
13:09También 100 por ciento.
13:10O sea,
13:11como que al final,
13:12sobre todo en pandemia.
13:13Y para las personas que siguen trabajando en un modelo remoto o híbrido,
13:16es como muchas personas era de,
13:18pues no sé,
13:19salgo de la oficina y ahí se ve,
13:21no?
13:22Y a muchas personas justo les cuesta o les ha costado como el en qué
13:26momento cierro,
13:27no?
13:28En qué momento?
13:29Sí,
13:30por supuesto,
13:31no?
13:32Tenemos los chats,
13:33ahora tenemos el correo electrónico en el celular y de repente es como
13:36de a qué hora hago este apago?
13:39Si me mandan un mensaje,
13:40lo debo contestar.
13:41Conectado todo el tiempo,
13:43no?
13:44O yo recibo un mail de mi jefe,
13:46de mi jefa,
13:47eh?
13:48Y me estreso,
13:49no?
13:50Y siento que tengo que responder ya,
13:51no?
13:52En este mundo de la inmediatez es como de cuesta el decir bueno,
13:55hasta dónde?
13:56Y también implicó una reinvención incluso de la misma dinámica de los
14:00hogares,
14:01no?
14:02Porque el hecho de que yo tengo amigos o amigas que me decían no es
14:06que ahora estoy ahí en casa y entonces de repente es como oye,
14:09puedes ir a hacer esto?
14:10Entonces es como es que estoy trabajando,
14:12no?
14:13Entonces las mismas dinámicas de la interacción en nuestro hogar con las
14:18personas que pues vivamos,
14:20no?
14:21Eh?
14:22Sí,
14:23sí,
14:24tú sí tienes ciertas implicaciones.
14:25Estás aquí en la computadora y te están hablando,
14:27no?
14:28Para echar el chisme.
14:29Sí,
14:30entonces es como eh?
14:31Sí,
14:32sí,
14:33tú tienes toda toda esa esa gama,
14:35no?
14:36De efectos.
14:37Está este pues los coletazos de la pandemia,
14:39no?
14:40Sí,
14:41sí,
14:42entonces totalmente Pamela.
14:43Y en esta,
14:44en esta eh?
14:45Me gustaría tocar un poquito el tema de la tecnología,
14:47porque donde?
14:48Bueno,
14:49desde mi perspectiva se ha dado una.
14:50Pero ya sin hablar de contadores.
14:52Sí,
14:53por favor,
14:54es sobre todo en el tema tecnología,
14:55gente que está cambiando bruscamente de profesión,
14:57eh?
14:58Entrenándose ahora lenguajes de programación,
15:00hay una mayor oferta de empleos en esta área.
15:03Muchos de estos también son incluso con más flexibilidad laboral,
15:07no?
15:08Entonces,
15:09eh?
15:10¿Cómo ves tú este fenómeno de la gente que se está cambiando literalmente de una
15:13carrera?
15:14A lo mejor,
15:15pues en ciencia humanidad es algo totalmente tecnológico.
15:18Sí,
15:19fíjate que eh?
15:20O sea,
15:21de entrada estos puestos de desarrollador de software,
15:23no?
15:24Este ingeniero,
15:25etcétera,
15:26son súper demandadas,
15:27no?
15:28O sea,
15:29están súper demandadas.
15:30De hecho,
15:31yo he escuchado personas,
15:32no?
15:33Que estudian finanzas,
15:34psicología,
15:35lo que sea y que dicen Dios mío,
15:36cuánto les pagan?
15:37Dos,
15:38tres años,
15:39dos,
15:40tres años de experiencia y los sueldos disparados,
15:42porque evidentemente es mucha más la demanda,
15:44no?
15:45Que las personas que se están graduando de estas carreras,
15:47no?
15:48Entonces,
15:49justo personas que a lo mejor estudiaron eh?
15:51Otra cosa,
15:52economía,
15:53lo que sea y de repente empiezan a decir Oye,
15:55pues me voy a tomar un curso y empiezo a programar y también lo que he visto mucho
15:59es posiciones que antes no se tú pensabas en ventas,
16:02no?
16:03Y era el vendedor,
16:04pues el mejor vendedor es el que tiene muchísima labia,
16:06y va y vende y ahora es como de no,
16:09a ver,
16:10el vendedor tiene que ser consultivo antes de quererme ofrecer,
16:13no?
16:14Este ejercicio que hacían de a ver,
16:15véndeme esta botella de agua,
16:16no?
16:17Ahora es como de no,
16:18a ver,
16:19primero pregúntale qué necesita,
16:20toma agua,
16:21no?
16:22Es como de este,
16:23esta venta mucho más consultiva y no solo se vende,
16:26sino la parte analítica,
16:27tú también decías lo que te tocó,
16:29entonces veo como en muchas de las áreas de esta parte de toma de decisiones con datos,
16:34saber manipular datos,
16:36no?
16:37O sea,
16:38alguien que pueda utilizar muy bien Excel,
16:39pero no solo Excel,
16:40SQL,
16:41pero Python,
16:42pero R,
16:43claro,
16:44mucho más en otras áreas,
16:45de repente veo posiciones de finanzas que ya empiezan a pedir estas cosas,
16:48y que son cosas que tal vez no,
16:50bueno,
16:51digo,
16:52hay personas que estudian una carrera de 4 o 5 años para eso,
16:54pero,
16:55pero hoy en día con ciertas certificaciones ya puedes empezar en ese campo,
16:59a lo mejor incluso dobleteando al principio,
17:01teniendo un trabajo normal,
17:03o sea,
17:04tu trabajo,
17:05no es que el otro sea normal,
17:06no anormal,
17:07pero más bien tu trabajo de tu profesión y empezar a hacer tu,
17:10tus trabajitos en el otro.
17:12Mientras vas agarrando experiencias,
17:14100%,
17:15o sea,
17:16como está los proyect managers,
17:17no?
17:18Que empiezan unas certificaciones con máster,
17:19pero allá él,
17:20pero no sé qué,
17:21el UX,
17:22el UI,
17:23no empiezan con ciertas certificaciones,
17:24bootcamps y dicen me encantó esto,
17:26veo camino por aquí y se van.
17:27Sí,
17:28exacto,
17:29yo tengo un amigo que es ingeniero en alimentos y ahora es proyect manager,
17:32o sea,
17:33él empezó a hacer cursos y está en el sector energético,
17:36no?
17:37O sea,
17:38este,
17:39porque hubo un momento por ciertas reformas que se hicieron en el país donde
17:42el sector energético empezó a crecer mucho con la llegada de empresas
17:45extranjeras y fue un boom,
17:47no?
17:48Y entonces él,
17:49como ya había agarrado cierta experiencia como proyect manager en su
17:52industria,
17:53pues se cambió totalmente de industria y ahora y ahí tiene ya unos 10 años
17:57y aparte,
17:58y creo que a veces tenemos este mito de es que para reinventarme necesito,
18:03exacto,
18:04necesito volver a estudiar algo o necesito tener muchísimo tiempo libre y
18:10al final es ahorros,
18:11necesito tener ahorros,
18:13no?
18:14Y a veces es eso,
18:15no?
18:16O sea,
18:17bueno,
18:18si es una inversión de tiempo,
18:19pero claro,
18:20pues no,
18:21o sea,
18:22no le vas a destinar todo el fin de semana,
18:23lo mejor,
18:24no?
18:25Algo es como muy fuerte,
18:26no?
18:27Porque a veces los niños de 18 años,
18:2817 nos empiezan a decir,
18:29oye,
18:30ya empieza a pensar que quieres,
18:31no?
18:32Y es como de antes,
18:33en los años 50,
18:34no sé,
18:3560,
18:36o sea,
18:37la esperanza de vida era de 50,
18:3853 años,
18:39no?
18:40Y ahora estamos viviendo muchos más años,
18:41ya lo andamos pegando a los 80,
18:42no?
18:43Entonces qué complejo pensar que la decisión la tengamos que tomar tan
18:47jóvenes y por el resto de tu vida y entonces como tu papá fue abogado
18:51contador,
18:52el mío también.
18:53Este tienes que estudiar eso,
18:55no?
18:56Porque venimos de una familia,
18:58no sé qué es como de,
18:59ni siquiera nos tomamos el tiempo de oye,
19:02se me dan bien los números,
19:03me gusta,
19:04me veo y también pensar que son tantos años de vida profesional,
19:09de vida laboral,
19:10que qué válido es decir oye,
19:12si estudié,
19:13no tengo yo una amiga que este es doctora y se dio cuenta que no quiere,
19:18no?
19:19Y pero a ver,
19:20no?
19:21Yo creo que algo que es bien importante es darte cuenta que no,
19:24no partes de cero,
19:25claro,
19:26porque uno tiene ya estas tablas que dices,
19:28bueno,
19:29a ver,
19:30estudiaste ingeniería en alimentos,
19:31oye,
19:32pues eso te da todo este tema de procesos,
19:34este enfoque,
19:35la organización y entonces lo vas a complementar con otras cosas,
19:38no?
19:39O sea,
19:40como que nada de lo que haces es en vano,
19:41tal cual.
19:42Sí,
19:43pero no pensar que,
19:44o sea,
19:45independientemente de que la carrera que elegimos a los 18,
19:48pues es lo que nos vamos a dedicar toda la vida,
19:50no?
19:51Cargando para toda la vida se vale en algún momento la carrera.
19:54Pues sabes que yo estudio derecho,
19:56pero pues no me gusta,
19:57no estoy perdiendo todos los casos también podría ser,
20:01porque típicamente también las cosas que nos llaman y nos gustan son donde
20:05terminamos siendo buenos,
20:06donde brillamos,
20:07donde decimos me siento súper realizado,
20:09realizadas como de ahí es tu camino,
20:11no?
20:12Entonces escucharnos,
20:13porque esas cuentos de no tengo una clienta que ella estudió,
20:17es actuaría y ahora está en otros temas,
20:19de hecho,
20:20ella es un poco más a la venta,
20:22no?
20:23Y le encanta y me decía estoy muy feliz,
20:25pero cada vez que hablo con mi abuelita me pregunta Oye,
20:27hija,
20:28y ya encontraste algo de tu carrera,
20:30claro,
20:31entonces es como guau,
20:32cómo nos empezamos a sacudir eso de haber tienes que estudiar o trabajar en
20:36lo que estudiaste,
20:37claro,
20:38exacto,
20:39con un cambio,
20:40con un cambio,
20:41una creo que con un cambio generacional que va a ir llevando a que cada vez
20:44sea más común,
20:45no?
20:46Y más libertad y versatilidad de pues bueno,
20:48estudié eso que me da una muy buena base y a partir de ahí puedo empezar a
20:52moverme,
20:53porque vamos creciendo como individuos,
20:55no?
20:56O sea,
20:57vamos cambiando este parejas de lugares,
20:59no?
21:00Y nos vamos siendo personas distintas.
21:02Hay alguien que podría decir Oye,
21:03a mí no me gusta hablar en público,
21:04pero después se da cuenta que le gusta y que lo quiere hacer,
21:08entonces se va a la parte de capacitación,
21:10no?
21:11Es increíble,
21:12es padrísimo.
21:13Oye,
21:15escuchando y los que nos están viendo,
21:17cómo darnos cuenta para que esta reinvención no sea lo mejor y forzada?
21:21O sea,
21:22cómo darnos cuenta que nos tenemos que reinventar en la carrera?
21:24Mira,
21:25yo creo que como todo en la vida,
21:27no?
21:28O sea,
21:29no creer como ay,
21:30este odio lo que hago,
21:31no?
21:32Y de repente ya el volantazo y ahora me voy.
21:34Tampoco se lo tomen tan literal.
21:36Este es como paso a paso.
21:38Primero a ver,
21:39pues hay que voltear a ver nuestras finanzas,
21:41no?
21:42O sea,
21:43entender un poco,
21:44a ver qué es lo que me está molestando,
21:46qué es lo que no me gusta,
21:47qué es lo que sí me gusta de lo que estoy haciendo hoy,
21:49no?
21:50Ok,
21:51y hacer como un poco esa lista.
21:52Qué es lo que disfruto hacer?
21:53Siento que también a veces le ponemos demasiado peso al trabajo,
21:56no?
21:57Y a ver,
21:58es normal porque pasamos muchas horas de nuestra vida en el trabajo,
22:01casi todas,
22:02pero de repente le damos tanto peso que es como de valgo por lo que hago,
22:07si no por mi título,
22:09por mi puesto y entonces como que le damos tanto peso que si de repente
22:12empieza a cambiar algo en mi ambiente,
22:14me cambiaron de jefe,
22:15no se pone complejo,
22:16es como ya no soy feliz,
22:17no?
22:18Es como de haber,
22:19primero vamos a poner en perspectiva,
22:21no?
22:22Antes de querer cambiar todo acá,
22:24vamos a ver el resto de las esferas de tu vida.
22:26Oye,
22:27cómo estás con tu pareja?
22:28Si tienes con tu perro,
22:29con tu casa,
22:30con hace,
22:31tienes algún hobby,
22:32algo que te gusta,
22:33lees.
22:34O sea,
22:35qué más puede contribuir a tu día?
22:36No querer darle todo el peso al trabajo de entrada.
22:38Y la segunda es como de si tienes una cosquillita de oye,
22:41pues me quiero mover a ventas,
22:42me quiero mover a marketing,
22:43lo que sea.
22:44Habla con personas que ya están ahí,
22:46claro,
22:47y empieza a preguntarles oye,
22:48y cómo están los sueldos?
22:50A mí me ha llegado últimamente,
22:51no sé por qué.
22:52Mucha gente que me dice es que yo me quiero ir a vivir a Europa,
22:54me quiero ir a vivir a España,
22:56quiero ir a vivir a Italia.
22:57Así.
22:58Ok,
22:59bueno,
23:00oye,
23:01ya has investigado cómo están los sueldos allá?
23:02Y lo complejo que también cuando uno llega como,
23:04o sea,
23:05y.
23:06Ah,
23:07no,
23:08ya vi.
23:09No,
23:10no,
23:11no,
23:12no,
23:13no,
23:14no,
23:15no,
23:16no,
23:17no,
23:18no,
23:19no,
23:20no,
23:21no,
23:22no,
23:23no,
23:24no,
23:25no,
23:26no,
23:27no,
23:28no,
23:29no.
23:30Entonces también eso es lo que me llama la atención para poder
23:31concretarlo.
23:32Es investigar,
23:33investiga cómo están los sueldos,
23:34investiga cómo es el día a día,
23:35no?
23:36Pues sabes que trabajan de sol a sol,
23:37estás dispuesto o dispuesto a hacer eso,
23:38no?
23:39a ese área y decirle, oye, ¿sabes qué me llama la atención? Este, me encantaría pues ayudarte con
23:44algún proyecto, ¿no? Entonces, como empezar a dar estos pequeños pasitos que te den más información
23:49para estar seguro y también empezar a capacitarte si es necesario, ahorrar, ¿no? Como todas estas
23:56cosas que no... para evitar dar ese volantazo y después arrepentir de... ¡Uf! Claro. Tomar
24:04decisiones conscientes, ¿no? Creo que es algo vital en las carreras. Sí, no desde el estómago de,
24:08¡ay, mi jefe! Me quiero ir, ¿no? Es como de, a ver, deja que marine un poquito la idea con mente
24:15fría, poco a poco. Sí, que... o sea, que es válido, ¿no? O sea, de pronto decir, ya no me siento a
24:20gusto, ya me estanqué, pero si tomamos la decisión de manera irracional, probablemente no va a ser
24:27lo adecuado. Sí, es que para mí es como... me hacía pensar ahora que hay dos como... bueno,
24:33probablemente hay más, pero pensaban dos tipos de casos o tres tipos de casos. Uno, el que por
24:38la necesidad, pues, encontró... quedó sin trabajo y a lo mejor estabas en un área donde ya la demanda
24:44es mucho... o sea, hay menos oferta de empleo, ¿no? Y entonces no te queda de otra que empezar a buscar
24:49en otra área. Pero está también la situación de las personas que, como decías hace un rato,
24:53estudiaron algo que no les gusta. Y ahí es un tema más que de mercado, es un tema de interno.
24:59De propósito. De propósito, de desarrollo personal. Y ahí creo que ese tipo de cambio
25:05implica un poco más de valor el decir, me voy a cambiar a lo que sí me gusta. Y está el otro que
25:11dentro de su misma área va probando diferentes actividades, ¿no? Entonces creo que la persona
25:17que nos esté viendo y a lo mejor está enfrentándose a esa situación, pues tendría que identificar en
25:21cuál de esas está para tomar una decisión. Y que también se vale porque de repente somos muy como
25:25de ¡ay! También llega este factor bien importante que es el tema de la necesidad. Oye, me despidieron
25:32y es como tengo que encontrar el trabajo de mis sueños ya, porque si no es como de, a ver,
25:36también se vale tener trabajos puente, trampolín, ¿sabes? Por tener este dinero, por tener este
25:43flujo y después moverte a algo que ya te guste. Vale, o sea, 100% se vale. Sí, sí, sí. Y creo
25:50que hoy en día es más aceptado, todavía en ciertas industrias es más complicado, pero hoy en día es
25:54más aceptado el hecho de esos brincos en tu currículum. Sí, poco a poco se va haciendo algo
25:59más normal y habitual. Y me parece que vamos a llegar a un punto en el que si no es normal te
26:04vas a quedar sin posibilidades de contratar a alguien, ¿no? 100%. Oye, Pamela, pues estamos
26:09llegando al final, pero nos queda todavía una dinámica. Se llama piensa rápido. Nosotros no
26:16pensamos tan rápido, pero... Depende de la hora del día. Sí, pero tú sí tienes que pensar rápido.
26:21Depende de la hora del día. A ver, va, me concentro. Vamos a dar, te vamos a decir unas palabras que
26:25se nos vienen a la mente y tú nos vas a decir también lo primero que se te venga a la mente.
26:29¿Una palabra solamente o...? Bueno, lo que digas, bueno, lo que salga de tu corazón, tú no te guardas nada.
26:35Así que, ¿quieres comenzar tú, Felipe? ¿Comenzo yo? ¿Comenzo yo? Bueno, va. Reinvención profesional.
26:41Válida, necesaria, liberadora. Adaptación al cambio. Necesaria, necesaria, resiliencia, como esta
26:57supervivencia. Incertidumbre. Creo que es esa incomodidad que a veces necesitamos para movernos
27:05y creo que dentro de la incertidumbre podemos... porque muchas veces la incertidumbre llega por
27:11cosas externas, ¿no? Como voltear adentro y confiar en lo que somos, en lo que somos capaces de hacer.
27:17Nuevas oportunidades de trabajo. Emoción, nuevos retos, aprendizaje. Desarrollo de habilidades.
27:27Esencial y imprescindible. Y también creo que como plenitud, ¿no? Creo que cuando uno va aprendiendo
27:39también te vas sintiendo como, no sé, más preparado y contento. Yo voy a decir una más. Futuro del
27:46trabajo. ¡Uf! Emocionante, resiliencia y adaptación. Creo que... creo que también son cosas que todos
27:57tenemos mucha expectativa y al mismo tiempo... yo creo que... yo pienso personalmente que la vida y el
28:06mercado laboral y todo en la vida siempre se pone mejor. Como que creo que cuando nos ponemos esa
28:11óptica de positivismo de... las cosas se van a poner mejor y la tecnología está aquí para ayudarnos, ¿no?
28:16Sí. Así lo veo. El coffee break. ¡Ay, padrísimo! Dijo más con su expresión facial. Muy bien. La verdad
28:27me encantó estar aquí. Muchas gracias por acompañarnos, Pamela. Oye, Pamela, y para la gente que nos está viendo que
28:31está en esa... en esa disyuntiva, la manera de ir cerrando, ¿qué consejo le darías en esa etapa en la que pueda estar hoy?
28:40Mira, creo que hacer introspección, hacerte preguntas, tomarte ese tiempo de escuchar, de monitorearte, como después de
28:51hacer esta actividad, cómo me siento, qué me gusta, qué me enciende, qué me apasiona, ¿no? Hacer preguntas y
28:57preguntas que nos lleven a más información para tomar una decisión y más que escuchar la respuesta
29:05al tarot, los ángeles, la astrología, es como de... nosotros somos nuestros mejores gurús los que tenemos
29:11toda la información sobre nosotros mismos y también por eso sabemos qué es lo que más nos conviene,
29:16entonces hacernos caso y escucharnos. Me encanta, qué buen, qué gran consejo. Sí. Pamela, muchas gracias por acompañarnos.
29:22Felipe, pues nos vamos. ¿Cómo te encuentras la gente en redes? Sí, es cierto. Pamela Salas en LinkedIn y estoy próxima a lanzar
29:28mi sitio web, la empresa se llama The Career Counselors y mapa HR Services. Perfecto. Pues síganle, Pamela, porque es muy activa en las redes
29:37también, así que constantemente también está publicando sus materiales y pues muchas gracias por estar con nosotros.
29:44Gracias por acompañarnos, Pamela. Y pues a ustedes, muchas gracias por escucharnos, por vernos. Los invitamos a estar también al día con toda la oferta de Podcast
29:52y El Economista. Tenemos de todos los gustos, de todos los sabores y hacemos, todos estamos haciendo un esfuerzo bien grande para llevarles una oferta cada vez más
30:00amplia. Muchas gracias a todas las personas que hacen posible su podcast, a nuestros compañeros que están detrás de las cámaras y nos vemos y nos escuchamos en la próxima.
30:14El Economista Podcast.