• 29 dakika önce
İşsiz sayısı 2024 yılı Temmuz-Eylül döneminde bir önceki çeyreğe göre 20 bin kişi azalarak 3 milyon 106 bin kişi oldu. Kadınlarda işsizlik oranı erkeklere göre daha fazla. Genç nüfustaki işsizlikte ise bir miktar artış var. Peki bu veriler ne anlatıyor? CNN TÜRK Editörü Gülşen Coşkun, Ekonomist Murat Ferman'a sordu.

Category

🗞
Haberler
Döküm
00:00İşsizlik oranı 3. çeyrekte geriledi. 0,1 puanlık azalışla %8 seviyesine geldi.
00:10Bu dönemde işsiz sayısı ise 20 bin kişi azaldı ve 3 milyon 106 bin kişi oldu.
00:15İşsizlikte olumlu bir gelişme olduğu ve tek haneli ve %8'ler civarında 9'un altında kalan bir manşetle yola devam edildiği görülüyor.
00:25İşsizlik oranı erkeklerde %6,9 kadınlarda ise %12,1 olarak tahmin edildi.
00:32Özellikle kadınlar aleyhine ortadaki makasın kapanmadığı görülmüştür.
00:36Peki sizce neden bu makas kapanmıyor erkeklerle kadınlar arasında?
00:40Kadın emeği ve iş gücü daha ziyade kayıt dışı veya katma değer ulaştırmada formal kurumsal biçimlenmeleri maalesef dışında kalıyor.
00:51Genç nüfustaki işsizliğin ise bir önceki çeyreğe göre 0,5 puan artarak %16,8 olması dikkat çekti.
00:58İşsizlik rakamları 3. çeyreğe bakıldığında azalırken genç işsizlikte bir miktar artış görüyoruz.
01:05Sizce bunun nedeni ne?
01:06Sosyal güvenlik ve çalışma ekonomisi genç işsizliğinin %15'in altında tutulması gerektiğini öngörür.
01:14Özellikle averaj ortalama ücretin asgari ücrete yakınsadığı bir durumda ücretlerin çekicilik ve avantajlarını kaybettikleri, işverenlerin, iş görenlerin bir parça daha cömert olmaları gerektiği de ortaya çıkan bir başka tablodur.
01:34Peki kalifiye eleman sorunu nasıl çözülecek?
01:37Bir tarafta kalifiye eleman bulunamadığından yakın oluyor, bir tarafta da iş arayan pek fazla genç var.
01:44Şimdi bu iki kesim neden tam olarak birbirini bulamıyor ya da birbirini buluyor da iki kesimin kriterleri mi ayrıdır? Bunun sebebi ne?
01:54Beceri, kalifikasyon ve yetenek kazanımı ancak uzun yıllar ve özellikle bir eğitim, öğretim sonucu gerçekleşeceğine göre ancak yıllar sonra bu kalifikasyon, beceri ve istenilen nitelik düzeyine erişebilen bir talep bünyesini ve arz bünyesini gündeme getirecektir.

Önerilen