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El trabajo remoto ha reducido la interacción cara a cara, lo que afecta la productividad y dificulta la construcción de relaciones profesionales.

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Transcripción
00:00¿El home office en vías de extinción? Durante la pandemia, el trabajo remoto se
00:04estableció como una norma global. Sin embargo, tras casi 3 años de esta modalidad, las empresas
00:09están reconsiderando su efectividad y se estima que un 90% de las organizaciones que
00:13implementaron el trabajo remoto planean regresar a las oficinas. Estas son cinco
00:18razones por las que podría desaparecer para 2025.
00:21Falta de cooperación y creatividad Al reducirse la interacción cara a cara,
00:25se afecta la productividad y dificulta la construcción de relaciones profesionales.
00:28La creatividad y la resolución de problemas en equipo también pueden
00:32verse limitadas en entornos aislados. Incremento de costos asociados al home office
00:36En México, la Ley Federal del Trabajo exige a los empleadores proporcionar los equipos
00:40necesarios para el trabajo remoto, lo que ha incrementado los gastos operativos de las
00:44empresas. Dificultades para el liderazgo y la gestión remota
00:47La falta de habilidades para gestionar equipos de manera remota ha generado baja productividad
00:52y alta rotación de personal en algunas empresas. Ciberseguridad
00:56En un entorno de oficina, manejar datos sensibles es más seguro debido al control sobre las redes
01:01y dispositivos. El home office, por su parte, presenta mayores riesgos de filtraciones de
01:05información y ataques cibernéticos, especialmente cuando los trabajadores no cuentan con un entorno
01:09digital seguro. Cambios legislativos en el mercado laboral
01:12Las reformas laborales recientes, como el aumento salarial y la extensión de vacaciones,
01:17están modificando los costos laborales y las expectativas de los empleados. Las empresas
01:21ahora deben ajustarse a estas modificaciones y al mismo tiempo mantenerse competitivas en
01:25la contratación y retención del talento especializado.

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