El director general del centro de conciliación laboral Rodrigo Moreno Trujillo, en su segundo informe de actividades moderna dijo que la consolidación laboral es la mejor vía de la resolución de conflictos entre empleadores y trabajadores, donde en el 2023 al 2024 se registraron más de 74 mil solicitudes de conciliación y se generaron más de 37 mil acuerdos donde se alcanza más del 87% de efectividad y donde los conflictos se resuelven en la primera audiencia
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00:00El director general del Centro de Conciliación Laboral, Rodrigo Moreno Trujillo, en su segundo
00:05informe de actividades mencionó que la conciliación laboral es la mejor vía para la resolución
00:10de conflictos entre empleadores y trabajadores, donde el 2023 al 2024 se registraron más
00:16de 74 mil solicitudes de conciliación y se generaron más de 37 mil acuerdos, donde alcanza
00:22más del 87% de efectividad y donde los conflictos se resuelven en la primera audiencia.
00:29Las estadísticas obtenidas son testimonio de cómo al trabajar unidos logramos resultados
00:34significativos que impactan positivamente en la vida de las personas, trabajadoras y
00:39empleadoras, promoviendo así la cultura de la paz laboral en nuestro Estado.
00:45En la construcción de los convenios se parte siempre de la disposición, al diálogo y
00:49la buena fe de las y los trabajadores, empleadores, conciliadores, con el objetivo claro de dirimir
00:56las diferencias.
00:57Con el objetivo de combatir el coyotaje laboral se han otorgado asesorías, también se destaca
01:03que se han generado más de 1.200 millones en los convenios generados entre empleadores
01:08y trabajadores.
01:09Por otra parte, el uso de las TIC continúa siendo un pilar fundamental para mejorar aún
01:15más la experiencia de las personas usuarias. Estas herramientas tecnológicas no solo hacen
01:20que los procesos sean más ágiles, sino que también acercan nuestros servicios a
01:27la comunidad de una manera más accesible y sencilla.