Se destacó que para que este proceso sea simétrico es necesario que pase por una instancia mexicana y posteriormente se generen reglas específicas.
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00:00De vuelta con información de negocios. En la entrevista para Milenio, el vicepresidente de la Comisión Laboral de la Confederación Patronal de la República Mexicana, Juan Carlos de la Vega,
00:07aseguró que a más de dos años de la implementación de los mecanismos laborales que se encuentran en el TEMEC, las empresas mexicanas se enfrentan diversos retos que han expuesto la asimetría de estos procesos.
00:18En el marco de su participación en el foro, el dinamismo actual en el trabajo mencionó que uno de los principales puntos de preocupación para los empleadores
00:28es la falta de reciprocidad en la presentación del mecanismo laboral de respuesta rápida.
00:33Indicó que México no puede presentar quejas como lo hace Estados Unidos en contra de nuestro país.
00:38También expuso que para este mecanismo laboral del TEMEC, sea o medianamente pueda ser simétrico,
00:45el proceso tiene que pasar por una instancia mexicana para que se puedan generar reglas específicas en el tratado para la seguridad jurídica de las empresas.