Loan Léton s’est fait licencier le 9 octobre après avoir envoyé via la messagerie Teams une image animée d’Homer Simpson « pour détendre l’atmosphère » lors d’échanges houleux entre les salariés et le service RH.
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00:00Je m'appelle Lohan, j'ai 23 ans et j'ai été licencié pour avoir utilisé ce GIF dans une conversation sur Teams.
00:06Lohan a été licencié début octobre de l'entreprise Concentrix.
00:09Selon lui, ce centre d'appel a mis fin à son contrat après qu'il ait envoyé une image animée d'Omer Simpson
00:14sur la messagerie Teams lors d'une conversation houleuse entre les salariés et le service RH.
00:19Le jour où j'ai utilisé ce GIF, donc le 26 septembre 2024, il y avait eu une communication de notre chef de service.
00:25C'était une conversation qui était sur Teams.
00:27Il nous avait indiqué qu'il y aurait un retard de paie le jour où la paie était censée arriver sur nos comptes.
00:32Donc les gens commençaient à être très en colère, à être indignés.
00:36Il y en a qui disaient qu'ils devaient faire le choix entre faire de l'essence et remplir leur frigo.
00:40Pour détendre l'atmosphère, j'ai décidé de mettre ce GIF tout simplement.
00:44Les RH le jour de paie avec le GIF d'Omer Simpson qui disparaît dans les buissons.
00:48Mais ma chef de service n'a pas du tout apprécié cette publication.
00:52Elle m'a pris à part et elle m'a indiqué que ma communication n'était pas professionnelle
00:56et que par conséquent elle était obligée de le remonter au service RH.
00:59Elle m'a indiqué que le fait que je dise qu'on va manger du pain et de l'eau le week-end,
01:03ce n'est pas un problème, mais que la publication sur le service RH, ça ne se fait pas car ils y sont pour rien.
01:09Je me suis dit, ils ne vont pas me licencier pour un GIF, ce n'est pas possible.
01:11Tout le monde en utilise dans leur communication, que ce soit les agents, que ce soit les superviseurs,
01:17parfois même les responsables, ils en utilisent également.
01:20Je ne vois pas pourquoi ils me licencieraient pour ça.
01:22On m'a convoqué le 9 octobre aux alentours de 14h,
01:26alors que j'étais dans l'entreprise depuis 10h pour le début de mon shift
01:31et ils m'ont fait part de mon licenciement pour faute grave.
01:33Le licenciement est uniquement lié au GIF, on ne me reproche rien d'autre.
01:37Que ce soit un retard ou un dépassement de pose ou un dossier où j'aurais pu faire une erreur critique,
01:43comme ils peuvent l'appeler, on ne m'a rien reproché de tout ça.
01:46Là-dedans, j'ai mon courrier de licenciement pour faute grave.
01:50Le GIF est le personnage de maire qui se cache dans la haie derrière lui, il cible le service RH.
01:55J'ai donc reçu Lohan pour lui signifier qu'il ne peut pas écrire ceci, que ce n'est pas professionnel.
02:00Je précise que le service RH n'est pour rien dans le décalage des salaires
02:04et que cela est précisé dans le mail envoyé par la direction.
02:07Lohan reconnaît que sa communication n'est pas professionnelle.
02:10On me rappelle l'usage du matériel de l'entreprise et également un élément de la charte informatique.
02:18Lorsque j'ai dû quitter l'entreprise, ils m'ont raccompagné.
02:20J'ai récupéré mes effets personnels, je leur ai déposé mon badge et mon casque.
02:25Et suite à ça, j'ai voulu aller dans les toilettes pour me débarbouiller de la situation.
02:29Et ils m'attendaient devant la porte.
02:30Je leur ai demandé « est-ce que vous allez me suivre jusqu'aux toilettes ? »
02:33Ils m'ont expliqué qu'ils voulaient s'assurer que je quittais l'établissement une bonne fois pour toutes.
02:37J'étais révolté, j'étais très en colère, j'étais très choqué.
02:41Je me suis dit « mais pourquoi est-ce qu'on me parle comme ça suite à un GIF ? »
02:44Je n'ai rien fait de mal et pourtant je suis traité comme un criminel.
02:48Je me suis dit « ce n'est pas possible, il doit y avoir une autre raison. »
02:52Je me suis dit « étant donné que j'ai déjà manifesté pour des mouvements sur le salaire,
02:57peut-être que c'est ça qui justifie mon licenciement.
03:01Ou alors le fait que j'ai témoigné de façon anonyme via un SERFA
03:04pour dénoncer les risques psychosociaux qu'il pouvait avoir sur différents plateaux.
03:09Mais non, sur le courrier, c'était simplement pour le GIF.
03:11Donc je suis resté choqué et indigné.
03:15Ce que j'espère, ce serait de retrouver mon travail tout simplement,
03:19essayer de trouver un terrain d'entente et que je puisse avoir des réponses
03:23sur les vraies raisons de mon licenciement.
03:25Contacté par le Parisien, l'entreprise n'a pas souhaité s'exprimer.
03:28Dans les colonnes d'Actu.fr, la direction de l'entreprise explique que,
03:31contrairement à ce qui était invoqué par certaines organisations syndicales,
03:35ces licenciements ne sont en aucun cas liés aux raisons mentionnées.
03:38Les décisions ont été prises sur la base de critères valables et légaux,
03:41en accord avec les réglementations en vigueur.