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00:00enfin, ces gens-là vont pouvoir travailler dans un milieu plus sain.
00:05C'est un spire de soulagement pour le personnel soignant du Centre d'hébergement de longue durée de New-Carlisle.
00:10Les employés ont appris la semaine dernière que la cadre, qui sera l'origine d'un climat malsain, avait vidé son bureau.
00:17Souvent, des fois, elle pouvait parler et pointer du doigt d'un ton arrogant, sec.
00:24Beaucoup ont pris sur certains employés aussi.
00:27Selon le récit d'une autre personne, la gestionnaire en question ciblait les employés plus vulnérables.
00:32Lorsqu'elle s'adressait au personnel, elle utilisait un langage inapproprié et blessant.
00:37C'était mesquin. C'est comme, mettons, il y a beaucoup d'employés qui rentraient dans son bureau, ils sortaient.
00:42Il n'y a plus personne qui voulait aller dans son bureau sans être accompagné.
00:46Elle avait un parler, c'était vraiment « c'est moi le boss, ça m'appartient, c'est la bâtisse, je gère ».
00:53Elle nous faisait surveiller par d'autres employés à quelle heure on arrivait, à quelle heure on allait en pause.
01:01Les gens se sentaient un peu comme des proies traquées sur le terrain. C'était invivable en contexte professionnel.
01:12Et au dire des personnes que nous avons interrogées, ce n'est pas la première fois que la cadre se faisait rencontrer par le département des ressources humaines afin d'améliorer son comportement.
01:21Elle avait même été suspendue par le passé pour des raisons similaires.
01:25Il y avait déjà eu un retrait de poste, elle avait été remise de ses fonctions il y a maintenant quelques années.
01:33Le réseau de santé qui préconise la tolérance zéro envers les comportements violents a confirmé par courriel qu'à la suite des allégations,
01:41la gestionnaire a été suspendue avec solde le temps que l'enquête soit réalisée.
01:46L'organisation n'émettra aucun commentaire afin de préserver l'intégrité du processus en cours.
01:50J'ai entendu qu'il y avait eu au moins 14 plaintes, mais ça c'est fin 2023, début 2024.
02:00Toutes les personnes avec qui nous avons parlé craignent de devoir recroiser la gestionnaire sur le plancher un jour ou l'autre.
02:06Quand elle est revenue en 2022, on pensait qu'il y aurait eu de l'amélioration, parce que si nous l'avons mis là, c'est parce que ça serait supposé être correct.
02:14On a eu six à huit mois d'accalmie, puis après ça, les comportements ont recommencé.
02:19Patrick Giguère, CHEU TVA, New-Carlisle