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00:00cuando uno tiene reconocido esa posición de monopolio, es importante que no cometas
00:05constantemente abusos de posición dominante, ¿no? Porque puede perder esa
00:09condición de monopolio. Y nos encontramos, en este caso, en el día de hoy, ante
00:15unas decisiones que se están tomando por parte de FIFA en esa posición de
00:19monopolio, en que, en nuestra opinión, y por eso hoy hemos presentado una denuncia
00:25a la Comisión Europea, en el tema del calendario se está ejerciendo un abuso
00:30de posición dominante. Nos resulta sorprendente que, después de
00:36nueve meses que llevamos de resoluciones en el ámbito del Tribunal de Justicia
00:39de la Unión Europea, muy importantes, con mensajes muy importantes en cuanto a las
00:45normas de gobernanza de lo que tiene que ser el fútbol, en Europa y, por ende, en
00:51el resto del mundo, FIFA no haya oído o leído el mensaje que se está alazando
00:58de la institución judicial más importante que existe en la Unión
01:02Europea. Mensajes claros que van respecto a las normas de gobernanza, mensajes
01:09claros a que tiene que haber procesos reglamentados, transparentes, no
01:15discriminatorios, en todos los ámbitos y más en este ámbito que estamos
01:20hablando del ámbito laboral. FIFA no puede regular nada que afecte en el
01:27ámbito laboral sin el acuerdo de los jugadores y de los empleadores.