Pierre-Yves Bournazel, co-Président du Groupe Union Capitale, affirme qu’il y a jusqu'à 31% d'absentéisme aux ressources humaines de la Ville de Paris - Regardez
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00:00Pour 22 directions à Paris, la ville compte 42 directeurs, 35 sous-directeurs, tandis
00:07que 1 639 agents gagnent plus de 61 000 euros, soit 200 de plus qu'en 2022.
00:13Pour quel résultat ? Depuis la prise de fonction de votre majorité en 2014, restons sur l'arrivée
00:20de Mme Hidalgo, les dépenses de fonctionnement sont passées de 2,2 milliards d'euros à
00:252,8 milliards d'euros, soit une augmentation annuelle de 60 millions d'euros.
00:30Moins d'agents à l'hôtel de ville, plus dans les services publics de proximité, voilà
00:36ce que nous demandons, voilà ce que les Parisiennes et les Parisiens demandent.
00:39Police municipale, petite enfance, propreté, voilà les priorités de la ville, voilà ce
00:45que nous demandons comme priorité de la ville, mais malheureusement ce n'est pas le cas.
00:49Nous voulons des crèches qui ouvrent, des rues propres, la tranquillité pour toutes
00:53et pour tous, partout.
00:54Madame la maire de Paris, en 2003, savez-vous que 309 agents à temps plein de la ville
00:59gagnent encore moins de 25 000 euros brut par an ? Un ripper gagne 1900 euros net après
01:058 années de bons et loyaux services à la ville de Paris.
01:08Trouvez-vous cela normal ?
01:10Nous avons de cesse de répéter que la ville doit renforcer l'attractivité salariale
01:14des métiers dans les services publics de proximité.
01:17Leur travail au contact des Parisiennes et des Parisiens doit être mieux valorisé.
01:22Car la fonction publique parisienne continue malheureusement de perdre en attractivité,
01:27comme en témoignent vos propres chiffres.
01:29Et le taux d'absentéisme des agents s'élève à près de 10%, soit deux fois plus que dans
01:34le privé.
01:35C'est un coût estimé à 250 millions d'euros, soit l'équivalent de 5 000 agents.
01:41Ce taux d'absentéisme à la ville témoigne d'un découragement des agents de terrain,
01:45dû à un manque de reconnaissance professionnelle et de valorisation salariale attractive.
01:51Un exemple éloquent me frappe.
01:53La gestion RH est touchée par un phénomène massif d'absentéisme de 31%.
01:59Pour être plus clair, pour que les Parisiennes et les Parisiens en soient informés,
02:04tous les jours, 135 agents sur 403 manquent à l'appel.
02:09Quelle réponse amenez-vous à cela ?
02:11Des contrôles administratifs et médicaux ont-ils été réalisés ? Nous en doutons.