Gerardo Sánchez, activista por los derechos de la comunidad LGBTQ+, creó el Semáforo LGBfóbico que permite hacer un diagnóstico sobre el contexto de violencia contra la comunidad LGBTQ+.
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00:00Y mire, precisamente para hablar sobre este tema vamos a saludar a mi querido Atalo.
00:04Atalo, buenos días.
00:07Hola Paco, buenos días, pues justamente con este semáforo LGBT fóbico
00:12fue desarrollado por Gerardo Sánchez Guadarrama,
00:15quien está aquí conmigo, él es activista, es periodista, es colega.
00:18¿Cómo estamos Gerardo?
00:19Muchas gracias Atalo, buenos días, buenos días Francisco y buenos días al público de Imagen TV.
00:24¿Cómo están las cosas con esta discriminación laboral, complicada la situación?
00:28Lo acabamos de ver con Leonardo, ¿no?
00:29Exacto, creo que Leonardo es un caso muy particular,
00:32pero que es espejo de una realidad que se vive hoy en día.
00:36La discriminación por LGBTfobia en el ámbito laboral es una realidad
00:42y felizmente hay herramientas como este semáforo LGBT fóbico
00:47que nos permite hacer este diagnóstico y este análisis
00:49de cómo puede haber este contexto de violencia en contra de esta población
00:54que histórica y sistemáticamente ha sido discriminada.
00:59¿Qué se puede hacer? ¿Qué propuesta hay?
01:01¿Tenemos nuevo gobierno?
01:04Sería coordinarse quizá entre sociedad, iniciativa privada para impulsar esto, ¿no?,
01:10una nueva mentalidad.
01:11Exacto, y eso se va a dar, esta nueva mentalidad de la que habla
01:15se va a dar a través de talleres de construcción.
01:19Hay muchas herramientas que tenemos,
01:22hay manuales que la Unesco ha ofrecido para capacitar a profesores
01:27y a personal administrativo en las escuelas.
01:30Está una norma oficial de igualdad e inclusión del 2015,
01:36habría que darle su actualizadita,
01:38pero hay muchas herramientas que casi todas o más bien todas
01:42nos están llevando a hacer talleres de sensibilización,
01:46replantearnos nuestras creencias sobre lo que llegamos a pensar de la diversidad
01:54y también de otros grupos de la población histórica
01:59y sistemáticamente discriminados, discriminadas y discriminadas.
02:03Entonces, creo que la ruta para ir cambiando,
02:07para ir de alguna manera reconstruyendo el tejido social
02:11que hace falta toda en este país,
02:14son esas pequeñas acciones que podemos ir haciendo
02:17a través de los talleres de sensibilización.
02:20Oye, ¿por qué hay empresas todavía como que no les cae el 20?
02:23Si en la comunidad LGBT hay tanto talento, hay tanta participación,
02:29¿qué es lo que pasa?
02:31¿Todavía estamos como en una sociedad machista
02:34o que no vemos bien a esta comunidad, no hay aceptación?
02:39Sí, desafortunadamente hay una huella,
02:42hay una huella en el ADN cultural de México,
02:49pero yo creo que hay que justamente visibilizar.
02:53Y los medios de comunicación tenemos un papel fundamental
02:57en esta deconstrucción y para mitigar todas las violencias
03:01que eventualmente estamos experimentando como sociedad.
03:05El hecho de estar hablando ahorita de la posibilidad
03:08de que haya talleres, ejercicios de deconstrucción,
03:11pues ya nos ayuda a visibilizar,
03:15a quitar todos estos estigmas del heteropatriarcado
03:20que de alguna manera hoy en día, a pesar de nuevos gobiernos,
03:25a pesar de narrativas democráticas,
03:28seguimos viendo dinámicas tóxicas en contra de la población.
03:33Y aquí pone el recordatorio para todos,
03:35es que todos, todas y todos respiramos el mismo aire.
03:39Entonces, tener las mismas oportunidades todos sería lo ideal.
03:43Muy bien, Gerardo.
03:44Pues muchas gracias por esta entrevista
03:45y hay que visibilizar este tipo de temas para todo nuestro público.
03:48Gracias.
03:49Totalmente, gracias.
03:50Y buen día para todos, todas y todes.
03:52Gracias.
03:53Paco, regresamos contigo.
03:54¿Cómo ves este tema?
03:55Pues la verdad es que es un tema que debemos todos empezar a entender
03:59y como bien dice, es un tema de educación,
04:02es un tema de visibilidad
04:05y es un tema que debemos de todos hacernos responsables.
04:08Yo creo que, y lo he dicho mil veces,
04:11que nos importa lo que pase en un cuarto
04:14y lo que pase con una pareja,
04:16eso es un asunto que solo siendo lícito y siendo consentido,
04:20es un asunto que a nadie nos importa
04:22y todos exactamente respiramos el mismo aire,
04:24tiene toda la razón.
04:27Y lo dices bien, porque todos finalmente somos seres humanos,
04:30somos ciudadanos y en lo que se deben de fijar las empresas
04:34o la iniciativa privada, pues es en el talento,
04:37en la aportación de la gente, del trabajador
04:40y no otras cosas como bien lo mencionas.
04:42Por supuesto, talento,
04:43que eso es además de todo mucho lo que se tiene en la comunidad LGBT.
04:46Gracias, Atalo.
04:48Hasta luego, Paco.
04:49Hasta luego.