AU BOULOT ! - Entreprises, adoptez un tatoué
Les travailleurs qui portent des tatouages sont-ils moins professionnels que les autres ? Selon le chercheur de l’EM Normandie Vincent Meyer, les préjugés sur les tatoués peuvent faire passer les recruteurs et DRH à côté de la perle rare…
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00:00Dirigeant du CAC 40 avec un tatouage, ça vous paraît crédible ?
00:03Avant de voir ça, on a encore pas mal de chemin à faire en France.
00:06On observe beaucoup de préjugés envers les personnes tatouées.
00:09Elles seraient considérées comme moins compétentes,
00:12comme moins professionnelles.
00:13Les préjugés entraînent des discriminations.
00:16Alors aujourd'hui, il y a débat dans la communauté scientifique
00:18pour mesurer ces discriminations.
00:21Il y a une étude récente qui a été menée en Australie
00:23qui montre que les personnes tatouées avaient moins accès à l'embauche
00:26et avaient tendance à être moins rémunérées.
00:28Une autre étude aux Etats-Unis, récente aussi, a montré à l'inverse
00:32qu'il n'y avait pas de discrimination entre les personnes tatouées et non tatouées.
00:35Donc on voit que le contexte joue fortement,
00:37aussi le type de population interrogée.
00:40Nous, on a mené une étude en France,
00:42la première sur les discriminations liées au travail envers les personnes tatouées.
00:47Dans cette étude, on observe qu'il y a une discrimination quand même directe
00:50de l'ordre de 6 à 7 %.
00:53Alors on peut dire à la fois que c'est fort,
00:55ou à l'inverse que ça reste relativement faible,
00:57mais cette discrimination, elle est notable,
01:00notamment dans l'accès à l'emploi,
01:02le fait d'être considéré comme moins compétent par ses collègues
01:07ou son entourage professionnel,
01:09le fait d'avoir le moins de possibilités de s'exprimer dans son équipe.
01:13Y a-t-il des tatouages plus acceptables ?
01:15Évidemment, un serpent, une tête de mort sur le visage,
01:18c'est très difficile à accepter dans le monde du travail.
01:21La couleur, la taille du tatouage, la noirceur du tatouage
01:25vont influencer sur les préjugés envers les tatouages.
01:29Évidemment, l'endroit aussi va être important.
01:32Très clairement, aujourd'hui, on observe une plus grande tolérance,
01:35même dans le monde du travail, à l'égard des tatouages.
01:37Tant que le tatouage n'est pas visible, il est accepté.
01:40Dès qu'il est visible, il va poser plus de difficultés.
01:43On observe aussi des choses un peu plus subtiles,
01:45par exemple sur l'avant-bras.
01:47On peut mettre une montagne, c'est assez bien perçu,
01:49mais si on voit des Pokémon s'incruster dans cette montagne,
01:52effectivement, ça va faire moins sérieux.
01:54Peut-être que pour une promotion, les décidaires vont y réfléchir à deux fois.
01:58Sauf s'ils aiment bien Pikachu.
01:59Ce qui pose problème aujourd'hui avec le tatouage, c'est la visibilité.
02:03Est-ce qu'on le montre ou on ne le montre pas ?
02:04Alors, pour certaines personnes, certains candidats ou certains salariés,
02:07ça ne pose pas de problème de cacher son tatouage.
02:10Par contre, pour d'autres personnes,
02:11ça va vraiment être un trait important de leur identité.
02:14Et si elles ne peuvent pas le montrer,
02:15alors elles vont se sentir moins elles-mêmes au travail,
02:17elles vont être moins engagées, elles vont être moins productives.
02:20Et quand on s'empêche de recruter les personnes tatouées,
02:24d'une part, on se prive de candidats de main-d'œuvre
02:27et surtout, on se prive de compétences.
02:29C'est vraiment des préjugés qui n'ont rien à voir avec les compétences des salariés.
02:33Recruteur DRH, vous cherchez souvent le bouton à cinq pattes.
02:36Il a peut-être un tatouage.