John Textor a évoqué le cas de David Friio. Le directeur sportif de l'OL a été mis à pied il y a quelques jours.
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00:00Je n'aime pas toutes les règles en France,
00:02mais il y a une règle que j'aime bien,
00:05qui me permet d'éviter de répondre à votre question.
00:10Et la loi française me dit que je devrais éviter d'en parler,
00:15car un salarié qui est actuellement en mise à pied,
00:22il y a des discussions entre les salariés
00:28Il y a des discussions entre lui et Laurent,
00:33et donc on discute de son départ.
00:36Mais en général, ce que je peux vous dire,
00:39c'est qu'un homme bien, il a travaillé très fort,
00:43il a beaucoup contribué à notre succès l'année dernière.
00:48Et tout comme je veux monter en puissance pour l'effectif,
00:54mais c'est aussi à la direction,
00:56et je pense qu'on peut faire mieux à la direction sportive.
01:02Contrairement à d'autres organisations,
01:06nous voulons travailler vraiment dans le collectif.
01:11Nous avons beaucoup de scouts, côté recrutement.
01:17Bon, je dis que ce n'est pas moi
01:20qui prends les décisions sur les recrutements,
01:23mais je veux vraiment comprendre.
01:29Il faut une discussion ouverte et collaborative.
01:38Et pour moi, les recruteurs,
01:46non seulement en France, mais au-delà,
01:48on travaille de manière collective,
01:52avec l'accent sur les recruteurs, équipe par équipe.
02:02Et donc le modèle d'un directeur sportif,
02:05donc quelqu'un comme David,
02:09je ne sais pas si ça correspond bien
02:12à ce que nous souhaitons faire dans l'organisation.
02:15C'est plus au niveau des opérations.
02:22Ce n'est pas tellement la sélection
02:24et le recrutement et les transactions.
02:28Donc c'est pour ça que chaque poste
02:31doit monter en puissance
02:35et bien mettre le bon profil en place.
02:38Donc je suis désolé d'éviter un peu votre question,
02:43mais c'est la loi française
02:45qui oblige une certaine opacité de ma part.
02:47Mais je dirais qu'il ne correspond pas
02:50totalement au profil recherché,
02:52mais son contrat le protège bien.
02:59La séparation de manière amicale,
03:03cela se passera sur de bons termes.