• hace 3 meses
En audio de hace dos años el ahora técnico de México mencionó que cambiaría a un jugador de aquel plantel en un programa en vivo

Suscríbete a nuestro canal en: https://www.youtube.com/@RecordMx/featured
Para más noticias de tus deportes favoritos entra a: https://www.record.com.mx/

Síguenos en nuestras redes sociales:
Facebook:https://www.facebook.com/record.com.mx/
Instagram: https://www.instagram.com/record_mexico/
Tik Tok: https://www.tiktok.com/@record_mexico
Twitter: https://twitter.com/record_mexico

Category

🥇
Deportes
Transcripción
00:00La alineación, no te equivoques con el 11. Yo del 11 mexicano quitaré uno, pero no te voy a decir quién.
00:10Me borro, me borro.
00:12No, no, no, no.
00:13Mañana, mañana lo decís.
00:15Mañana te digo.
00:19Ahí está el audio, ahí está.
00:22Exhibieron por un error de timing.
00:27Él pensó que estaba muteado, que no estaban al aire.
00:30Lo que siente auténticamente Javier Aguirre por Guillermo Ochoa.
00:35Y ya sabemos todo mundo lo que dijo.
00:38O sea, el único del 11 inicial que yo quitaría es el portero.
00:44El portero, el portero.
00:45Lo dijo tres veces clarito.
00:47No hay bronca.
00:48Incluso todavía dijo mañana, mañana.
00:50Les dijo el hombre cuando se equivoque.
00:52Todavía se burla de él.
00:53Eso es lo que piensa auténticamente.
00:55Porque también conocemos al vasco.
00:57El vasco es uno frente a la cámara.
00:59Dicharanchero, cotorro, súper alegre.
01:02Ja, ja, ja.
01:03Ya se está riendo con todos los periodistas.
01:05Y es otro cuando se da la vuelta.
01:07Ahí sí te dice lo que realmente trae ahí adentro y en el estómago.
01:11No, no traga a Guillermo Ochoa.
01:14No lo traga.
01:15Entonces yo ahí sí ya dejaría.
01:17Pero que si es que si no es que si tiene historia, que si secuestró,
01:21que si no.
01:22Ya quedará en segundo plano eso.
01:24Que no lo lleve, por favor, que no lo lleve.
01:26Pero entonces.
01:27Porque por andarnos dando gusto a unos,
01:29no se va a valer lo que van a ocasionar ahí adentro, Luis.
01:32De acuerdo.

Recomendada