Dans la plupart des États membres de l'UE, une grande partie des postes d'enseignants vacants ne sont pas pourvus au début de chaque année scolaire, souvent en raison des bas salaires, de la charge de travail élevée et du vieillissement de la population enseignante.
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00:00La plupart des États membres de l'Union Européenne sont en train de se battre contre les shortages d'enseignants.
00:06De 27 pays européens, seulement 2, la Croatie et le Cyprus, n'ont pas rapporté une scarcité de personnel d'éducation.
00:15La Suède, l'Allemagne et l'Italie ont été rapportées comme trois des pays les plus affectés par l'Union Européenne.
00:22La plupart des pays rencontrent des shortages d'enseignants, spécifiquement dans les sujets de l'université,
00:27et des personnels qualifiés dans l'éducation et la soins de longue durée d'enfance.
00:32Mais pourquoi est-ce que ce travail est devenu si inattractif ?
00:35La faible paye, l'insécurité du travail, les distances de voyage et le travail élevé sont quelques-uns des réponses.
00:43J'ai commencé à l'âge de 22 ans et j'ai terminé mon carrière à l'âge de 29 ans.
00:48J'ai commuté trois heures de retour et de retour pour aller à l'école chaque jour parce que je vivais dans le pays.
00:58Une population d'enseignants âgés ajoute plus de pression au système d'éducation,
01:03avec une vague de retirement prévue dans les prochaines années.
01:08Au Portugal, un étudiant montre qu'entre 4.700 et 4.800 enseignants vont retirer.
01:17C'est le nombre le plus élevé au millénaire.
01:21Même si la Commission européenne a promouvé la mobilité des enseignants
01:24et récompensé les pratiques d'enseignement innovantes avec un prix,
01:28une solution au niveau de l'UE pourrait être difficile à implémenter
01:31à cause des règles éducatives et institutionnelles différentes.
01:36Donc, de nombreux pays de l'UE ont essayé d'attirer les retirés de leur profession
01:41et ont remplacé les dégâts avec des enseignants sur des contrats temporaires comme une réparation de Band-Aid.