Iván Alonso: 'Quien no quiera estar, las puertas están abiertas'

Diario RÉCORD

Cruz Azul sigue expectante en el mercado, si vemos alguna oportunidad en cuanto a altas o bajas la vamos a tomar”  Suscríbete a nuestro canal en: https://www.youtube.com/@RecordMx/featured Para más noticias de tus deportes favoritos entra a: https://www.record.com.mx/   Síguenos en nuestras redes sociales:  Facebook:https://www.facebook.com/record.com.mx/  Instagram: https://www.instagram.com/record_mexico/  Tik Tok: https://www.tiktok.com/@record_mexico Twitter: https://twitter.com/record_mexico

Transcript

00:00a una marca exitosa, una marca 100% mexicana y muy futbolera como Electrolit

00:05que serán nuestros nuevos aliados y socios comerciales. Este día nos

00:10acompañan el ingeniero Luis Torres, director general de Electrolit, así como

00:14el señor Iván Alonso, director deportivo del Club de Fútbol Cruz Azul.

00:19Por favor, veamos la proyección del vídeo.

00:24Cruz Azul sigue expectante en el mercado, sobrevolándolo y lo único que se puede asegurar

00:33en la vida es que las cosas van a cambiar. Si realmente surge una oportunidad en el mercado,

00:44tanto de salidas, de altas o bajas, que puedan hacer sentido y que sigan en camino del plan

00:55deportivo que llevamos adelante, la vamos a analizar y tomaremos la decisión que creamos

01:04oportuna para el momento. Eso Adrián es lo que te puedo decir.

01:08La gestión deportiva que estamos llevando adelante hoy es una gestión que denominamos proceso de cambio y

01:14transformación en la gestión deportiva. Me gustaría aclarar que el cambio y la

01:20transformación no es lo mismo. El cambio es la sustitución de y la transformación

01:26es el proceso gradual en el tiempo que se van implementando esos cambios.

01:30Dicho esto, el plan no cambia, esté quien esté, el plan sigue siendo el mismo.

01:40Lo único que genera es transformación continua.

01:46Fuimos abordando o tenemos una planeación de abordaje semestre a semestre por

01:52fases, como les dije, a nivel de gestión, a nivel de metodología, a nivel de

01:56infraestructura, a nivel de formación del capitán humano.

02:01Y esto ha hecho de que los planes no cambian según las altas o las bajas.

02:11El plan sigue siendo el mismo.

02:18Soy un tipo que cree fervientemente de que

02:24generar imprescindibles encargos, puestos de trabajo o posiciones en el campo

02:32genera que una organización pueda sucumbir cuando vienen esos cambios.

02:39Para eso, en esa misma planeación que hablamos, esa planeación deportiva,

02:45se proyectan cuáles van a ser las altas. Si hablamos, o te genero un ejemplo, en el

02:53mes de abril nosotros ya teníamos claro cuáles iban a ser las altas para el mes

02:57de junio, cuáles iban a ser las bajas y cuáles

03:01eran las posibles bajas que íbamos a tener.

03:04Y te puedo asegurar que no estuvimos tan lejos.

03:09Fruto de eso, cuando se asumió de las bajas, las altas, las llegadas o las

03:17salidas de jugadores, eran porque realmente estaban planeadas.

03:22Así que, yo lo que quiero dejar claro es que

03:28el plan deportivo Cruz Azul continúa adelante, da igual cuáles sean los

03:33nombres que pertenecen o no pertenecen. Y lo que sí queremos dejar claro es que

03:38el plan debe continuar y va a continuar con los que quieran estar arriba del barco.

03:42Los que no, las puertas están abiertas.

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