Hola a todos/as, este vídeo es un conjunto de vídeos sobre el trabajo, que son informaciones importantes que hay que saber a la hora de trabajar saber los derechos y deberes de los trabajadores españoles por eso lo comparto para ayudar, en mi web o blog están todos los videos de este canal de Oscar Gamarra Rodriguez:
Mi blog ahora mi web es mi nombre y dos apellidos seguidos terminado en punto com en el video viene mi web, oscar gamarra rodriguez
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IMPORTANTE: Los vídeos de este canal (mio) cuando los actualizo cambia el enlace web o URL del vídeo y en cambio en esta web no cambia y en la misma entrada puede haber más informaciones del tema.
Por otra parte, informar que este vídeo como otros lo tenéis en mi blog ahora web, separado por secciones o por temas, todos lo que yo he colgado en YouTube y este canal de Dailymotion con marca: Óscar Gamarra Rodriguez que es mis canales. Por último, decirle que mi dirección web de mi blog ahora mi web no pongo el enlace web por normas de este canal ahí también está mis vídeos currículum también me puedes seguir en mí blog, dado que estoy buscando trabajo, aparte de este y otros vídeos, sobre el mundo de trabajo y ocio. Que si le gusta se puede SUSCRIBIRSE mi canal de YouTube y este canal de Dailymonton en mi web tiene más información. Muchas gracias por su atención.
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CelebridadesTranscripción
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00:31Y estas son las reglas de esta modalidad de contrato.
00:34Punto primero. El contrato fijo-discontinuo es un contrato indefinido con una particularidad.
00:39Que el trabajo se desarrolla de manera intermitente o, dicho de otra manera, que no se trabaja todo el año.
00:46Cuando a la empresa le interesa contar con el trabajador un tiempo, que se repite por temporadas, pues echa mano del fijo-discontinuo.
00:52Es el caso, por ejemplo, de un socorrista de un hotel. Trabaja solo durante los tres meses que está abierta la piscina.
00:57Pero como cada año repite, pues su contrato es fijo.
00:59Fijo-discontinuo.
01:01Dos. Solo hay una manera de celebrar este modelo y es por escrito. Debe detallar duración, jornada laboral, distribución horaria.
01:08Y muy importante, la forma y orden del llamamiento. De qué manera debe avisar la empresa a los empleados de que vuelven al trabajo.
01:16Clave número tres. Desde el momento en que se firma el contrato, el trabajador es uno más de la plantilla. Da igual que su empleo sea por temporadas.
01:23Mientras está trabajando, cobra y cotiza la seguridad social como cualquier otro compañero.
01:28Cuatro. Cuando la temporada termina, deja de cobrar y deja de cotizar. La empresa le paga finiquito, pero el contrato no se extingue.
01:35Para nada. El contrato sigue vigente. Lo que sí se finiquita es la temporada.
01:40La clave quinta es que, hasta el nuevo llamamiento, el fijo-discontinuo tiene derecho a cobrar el paro.
01:45Y si no cumplen los requisitos, derecho a subsidio, incluido, atención, el subsidio para mayores de 52 años.
01:52El sexto derecho es a ser llamados para la siguiente temporada porque estamos contratados.
01:57Y si el empresario incumple su obligación de incorporarnos, tendremos 20 días para demandar a la empresa por despido improcedente.
02:03Bueno, pues esta es la letra del contrato fijo-discontinuo.
02:12Aquí hay trabajo.