• il y a 3 mois
Que l’on soit chef d’entreprise ou simplement en quête de confiance au quotidien, depuis quelques années, faire appel à un coach est entré dans les mœurs. Désormais, il faudra compter sur les chevaux pour aborder le coaching d’une manière différente, c’est ce qu’on appelle l’équicoaching.

Il est un peu plus de 16 heures, sous la chaleur étouffante de Roquevaire, quand Elise se rapproche des chevaux. En quête de confiance en elle au quotidien et dans son travail, cette jeune cadre a décidé de se diriger vers l’équicoaching : "Je trouvais ça original et je me suis dit : pourquoi pas ?"

C’est donc vers l'association Kona, avec Iris, passionnée de chevaux et de psychologie, qui continue d’exercer dans le journalisme et la communication, que s’est dirigée Élise. Après un long entretien à quelques mètres des chevaux pour comprendre les attentes d'Élise, il est temps de passer au scan corporel. "Le but est de comprendre ce qu’il se passe avant d’entrer en contact avec le cheval, de comprendre ses émotions," explique Iris qui va venir travailler sur la confiance.

Mais au loin, un autre effectue un scan… Il s’agit de Koffee, un double poney qui, comme tous les chevaux, a une capacité hors du commun pour analyser en quelques secondes les émotions de chacun. "Le cheval a quelque chose d’inné pour capter les émotions, en analysant le langage non verbal, c’est la raison pour laquelle il est un acolyte idéal pour le coaching".

Une fois auprès de Koffee, l’exercice peut paraitre simple : effectuer des arcs de cercle pour inciter l’animal à la suivre de son plein gré. Problème : qui s’aventurerait hors de son coin d’ombre alors que le soleil tape et que le mercure approche des 40 degrés à l’ombre ?

Pourtant, une fois le bon comportement appliqué sous les conseils d’Iris, le miracle se produit et Koffee se met à suivre Elise. "Il s’est passé quelque chose quand il a commencé à me suivre, j’ai senti le déclic, c’est mon comportement qui a permis ce résultat", avoue-t-elle une fois la séance d’analyse terminée.

Au final, l’équicoaching permet de se confronter au cheval qui, lui, ne mentira jamais. Pour qu’il nous suive, nous fasse confiance, tout passe par le comportement, la manière d’être, de parler, de se comporter, c'est le "maitre étalon" du travail sur soi. Le meilleur moyen de voir les résultats d'un coaching innovant qui aide à améliorer rapidement et à renforcer la confiance en soi. Cela permet également d'aider les animaux, car une partie des fonds récoltés par Kona coaching, grâce à ces séances, est reversée à l'association Assbea 13, spécialisée dans le sauvetage d'animaux, dont sont issus tous les chevaux qui participent à ces séances.

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Transcription
00:00Tu vas tester avec Kofi l'exercice de l'engagement.
00:03C'est un exercice qui va te permettre d'apprendre à moduler ton énergie
00:07pour obtenir la collaboration d'un collaborateur, en l'occurrence aujourd'hui d'un cheval.
00:21Vous allez venir avec une problématique.
00:24Par exemple, j'aimerais renforcer ma confiance en moi.
00:27J'aimerais apprendre à poser des limites de façon plus claire.
00:31Je vais vous proposer un exercice au contact du cheval pour aller travailler cette problématique.
00:37Qu'est-ce qui t'amène aujourd'hui à cette première séance d'équi-coaching ?
00:40Quel sujet tu souhaiterais travailler ?
00:43J'ai appris que l'équi-coaching permettait de travailler sur soi.
00:48Je me suis dit que ce serait un bon moyen de travailler sur une problématique
00:54pour mieux gérer mon énergie et mes émotions.
00:59Je vais te demander de fermer les yeux, de balayer tes sensations de haut en bas,
01:07de partir de la tête et redescendre doucement jusqu'à tes pieds
01:14et noter toutes les sensations qui se présentent à toi.
01:17Pourquoi on va aller travailler avec les chevaux ?
01:20Les chevaux sont des animaux qui sont dotés d'une grande sensibilité
01:23et qui vont scanner ton état émotionnel, ton langage non-verbal.
01:30C'est pour ça que ce sont des partenaires très intéressants
01:34pour mieux se comprendre et pour travailler sur soi.
01:38Je te confie la badine et je vais entrer avec toi à l'intérieur.
01:45Maintenant qu'on est à l'intérieur, on peut faire à nouveau un body scan,
01:49un état des lieux de tes sensations corporelles.
02:04Là, par exemple, j'ai une personne qui venait parce qu'elle avait du mal à interagir,
02:09à se faire comprendre de ses collaborateurs.
02:12Donc on a fait une séance avec Kofi et Cannabis
02:15pour qu'elle arrive plus au niveau de son langage corporel,
02:19de son intention à obtenir leur écoute, leur approbation et même leur adhésion.
02:24Et elle m'a dit que quand elle était revenue au travail,
02:26aujourd'hui je dois la voir pour une deuxième séance,
02:28mais elle m'a dit qu'au travail elle se sentait plus à l'aise
02:31et qu'elle arrivait mieux à interagir et à capter l'attention de ses collaborateurs.
02:36Ensuite, tu peux monter un petit peu en énergie,
02:39te mettre à côté de lui,
02:42lui indiquer la direction et lui dire « Allez Kofi, on y va ».
02:54C'était super intéressant.
02:56Vraiment, je me suis bien sentie accompagnée par Iris.
02:59Et c'est vrai que ce qui est intéressant, c'est qu'il y a des gens
03:03Et je pense que ça va bien m'aider,
03:05parce que ça m'a permis de faire ressortir des choses du quotidien
03:09que je peux retravailler, au niveau de l'énergie notamment.

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