Tuzla Belediyesi ve TÜM-BEL-SEN Arasında Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

Haberler.com

Tuzla Belediyesi ve Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (TÜM-BEL-SEN) arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. Kadınlara yönelik projelerin ön plana çıktığı sözleşmede, Belediye’de bir 'Mobbing Kurulu' kurulacağının da altı çizildi. Sözleşme ile çalışanların aylık net iyileştirme zammı, 31 Mart öncesine göre yüzde yüz oranını aşarak 15 bin TL olarak belirlendi. <br>(İSTANBUL)- Tuzla Belediyesi ve Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (TÜM-BEL-SEN) arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. Kadınlara yönelik projelerin ön plana çıktığı sözleşmede, Belediye'de bir 'Mobbing Kurulu' kurulacağının da altı çizildi. Sözleşme ile çalışanların aylık net iyileştirme zammı, 31 Mart öncesine göre yüzde yüz oranını aşarak 15 bin TL olarak belirlendi.<br>Tuzla Belediyesi, seçim dönemi vaatleri doğrultusunda, memur ve sözleşmeli personel için aylık iyileştirme zamlarını belirledi.  hbrlr1.com/cbwblffykckckl

Transcript

00:00yaparak eee gerçekten eee emniyetçilerin

00:05paralardan bayan silahlarını almadıkları sitelerden vazgeçiyorlarsa

00:10ülkemizin ülkemiz ve ülkemizin gülmesi gelişmesinde hepimiz yanayız.

00:14Ama

00:18herkese çok teşekkür ediyorum. Gerçekten ülkenin içinde bu kadar

00:23zor bir süreç yaşarken Tuzla gibi belediye de İstanbul'un

00:28Belediyesi'nde bir sözleşme çok değerli ve çok anlamlı. Iki şey

00:32önemli. Bir çok uzun süre gerçek anlamda bir toplum

00:37sözleşmeyi ya da şöyle demek lazım. Toplum sözleşmeyi

00:40asla bir kenara bırakıp ya bugün içinde bulunduğumuz durumda

00:44siyasal ve sınıfsal tercihini kimden yana koyduğunu ortaya

00:48koyan bir belediye başkanı. Bir de yıllarca Yiğit Çiftliği

00:51hesabı masada bize bırakanlar var. Şimdi ikili bir durumla

00:55karşı karşıyayız. Burada biz çalışanlara düşen asla bizi de

00:58daha önce bu mahlukat bölüp birbirinden ayrıştırıp

01:01çalışanın sağcısı sorumlusu üzerinden bir tartışma büyütüp

01:04asla kendi konforlarını kurmak için kurdukları o düzen burada

01:08bozuldu, yıkıldı. Siz benim yol arkadaşlarımsınız. Öyle

01:13görüyorum, öyle biliyorum. Aslında Türkiye'de ortalama bir

01:20yaptığımız anlaşma ortalama bir çalışanın hak etmesi

01:24gereken durumlar. Ama biz yol arkadaşlarımızla bu süreci

01:30tariflerken şunu düşündük. Ben bu sözleşmeye otururken

01:33sizlerin gözlerinizi kapattığımda gözüm sizlerin

01:36gözlerinizi gördüm. Ne gördüm biliyor musunuz orada? Şunu

01:40gördüm. Biz Tuzalılara hizmet etmek için elimizden geleni

01:44yapıyoruz ama biz görünmüyoruz. Biz Tuzalılara hizmet etmek

01:48için bilgi birikimimizi ailemizden çalıyoruz,

01:52çocuklarımızdan çalıyoruz, geliyoruz burada emek veriyoruz

01:55ama biz bu işin neresindeyiz? Bizim belediyeyle aidiyetimiz

01:59bu işin neresinde? Aslında benim bu sözleşmedeki belediye

02:03başkanı olarak en önemli gördüğüm ruh hali buradaydı.

02:06Bunu bilmenizi isterim. Sizi bir yol arkadaşı olarak

02:09tariflediğim kalbimde, aklımda, vicdanımda bilmenizi isterim.

02:13Peki ne yaptık? Şunu yaptık. Eee birçok sosyal kazanımlarınız

02:19var. Sendika temsilcinizle görüşmüşsünüzdür iş yeri

02:22temsilcinizle değil mi? Görüştünüz. Çok kısaca böyle

02:26bir iki vurucu bir şeyleri söylemiş olalım. Çalışanların

02:31belediye sosyal tesislerdeki tüm hizmetlerine yüzde otuz

02:34indirimde yararlandırılması bu meclisten geçmiş zaten. Eee

02:38kadın çalışanlara ayda bir gün renk izni, kadın çalışanlara

02:42tarihi doğrultusunda embeversinin ücretsiz

02:44yapılması, sekiz mark dünya meclisi kadınlar günde kadın

02:48sayılması. Üç aralık dünya engeller günde engelli

02:51çalışanlara birbirinize verilmesi. Iş yerinde

02:54psikolojik tacizi önlemek için mobik kurulu oluşturulması.

02:59Bunu önemsiyoruz. Eee engelli yakını olan çalışanlara izin

03:04konusunda kolaylık sağlanması. Eee çalışanın aile içi şiddet

03:08uyguladığı durumlarda başvurusu halinde bu sözleşmeden doğan

03:12mali hakları mağdur eşe ödenmesi. Böyle bir şey bizim

03:15yol arkadaşlığımız için de olmuyor zaten. Ama ııı yazdık

03:19yine de. Çalışanların kreş çağına gelmiş çocukların

03:22ihtiyacına cevap verecek sayıda kreş açılması. Zaten bizim on

03:26yedi mahalleye on yedi ayrı kreş açma vaadimiz var. Bunun

03:31dışında bunun dışında daha bir sürü maddeler var ama biraz

03:34hızlı geçeceğim. Mali kazanımlarımız iki bin yirmi

03:38dört yılı için aylık net on beş bin TL sosyal denge veriyor

03:42olacağız. Iki bin yirmi beş yılı için her altı ayda bir

03:46gerçekleşen enflasyon oranı da artış olacak. Bir Mayıs'ta yirmi

03:51dokuz Ekim Cumhuriyet Bayramı'nda, Ramazan

03:53Bayramı'nda ve Kurman Bayramı'nda on bin TL bayram

03:57ikramiyesi veriyor olacağız. Üç Aralık Dünya Engeller Günü'nde

04:00engelli çalışanlara on beş bin TL ödene yapacağız. Yemekhane

04:04hizmetinden yararlanamayan çalışanlarımıza günlük iki yüz

04:07TL yemek ücreti vereceğiz. Tüm mali kazanımları iki bin yirmi

04:11beş yılı için enflasyon oranı da artış yapacağız. Siz bunu

04:16hak ediyorsunuz. Size çok güveniyorum. Şunu bilmenizi

04:21isterim. Tuzla her şeyin en iyisini hak ediyor. Tuzla

04:25Belediyesi çalışanı da her şeyin en iyisini hak ediyor. Bu

04:28tabii ki güç ve denge işi. Yani bütçe işi, bütçeyi doğru

04:31planlama işi ve bunu çalışanlarına ne kadar kayet

04:34neyi kafaya koydun onu gösterme işi. Kampanya döneminde bir

04:38vadimizdi bu. Bunu gerçekleştirmiş olmaktan büyük

04:41bir gurur duyuyorum. Sizler bizim yol arkadaşlarımızsınız.

04:44Tuzla'da çok güzel bir beş yıl geçirelim birlikte. Bol bol

04:48çalışalım. Fedakarlık yapalım. Karşılığında da bütçe neyse

04:52birlikte paylaşalım. Dolayısıyla ben bugün size

04:55bu sözleşmenin adlısında en ufak bir uygulanamaz bir şeyin

04:59olmayacağına dair söz veriyorum. Bakın burada madde

05:03madde yazıyor. Çok net ve açık bir şekilde. Sizden de aynı

05:06şekilde. Zaten yapıyorsunuz ama hadi gelin biraz daha ötesine

05:09taşıyalım. Tuzla'yı belediyecilikle bir Tuzla

05:12modeli haline getirelim. Biz bunu başarabiliriz. Ekibimiz

05:15liyakatli, memurlarımız nitelikli, liyakatli. Biz bunu

05:18hep birlikte başarabiliriz. Belediyecilikte bir Tuzla

05:21modeli koyalım. Insanlar desin ki ya Tuzla Belediyesi'ni

05:24görüyor musun? Ne kadar güzel çalışıyorlar. Iç iç içlerinde

05:28herhangi bir tartışma yok. Sadece emek verip mücadele

05:32edip kentlerini güzelleştirmeye çalışıyorlar. Benim

05:35gözümde hepiniz Tuzla'yı güzelleştirecek ekibin ana

05:40usulsünüz. Her biriniz ayrı ayrı. Dolayısıyla önce özgüvenli

05:44olun. Siyasi düşüncelerinizin ne olduğu bu belediyede önem

05:49sevmiyor bizim dönemimizde. Bunu bilin. Bununla ilgili

05:52delikodu olup hiç kulak asmayın. Bizim hiçbir

05:55kararımızda çalışanımızın ne düşündüğü, ne yönde oy

06:00kullandığı, ailesinden kimin siyasi yol arkadaşlığında ne

06:04yaptığı bu bizim için önemli değil. Bizim için Tuzla'lılara

06:08güçlü hizmet eden Tuzla'yı güzelleştirmeyi kafayı takmış

06:12Tuzla Belediyesi'nin ııı çalışanlarını görmek istiyoruz.

06:16Bunu da sizlerle göreceğinize inanıyorum. Hadi gelin bu yol

06:20arkadaşlığı çok güzel bir noktaya gelsin diyorum. Hayırlı

06:23uğurlu olsun diyorum.

06:26Ben sözü verdim. Siz de Tuzla'yı daha da güzelleştirmeye

06:35söz veriyor musunuz?

06:43Ben de sizden çok sevdiğim için

06:57bir şey yok.

07:02Tamam değil mi? Evet. Hadi hayırlı uğurlu olsun.

07:12Çok sağ olun. Biz teşekkür ederiz. Çok naziksiniz. Çok

07:16teşekkür ederiz. Bebeğiniz de yüreğinize sağlık.

07:26Evet.

07:56Bu videoyu izlediğiniz için teşekkür ederim.

07:58Bir sonraki videoda görüşünceye dek kendinize iyi bakın hoşça kalın.

Category

Döküm

Önerilen